2. OBJETIVO GENERAL
1. Al término del curso el participante:
• Definirá los conceptos básicos de seguridad y salud en el
trabajo.
• Seleccionará el equipo de protección personal adecuado a las
actividades a desarrollar.
• Establecerá medidas para eliminar, disminuir y controlar los
riesgos inherentes a las actividades propias de su área de
trabajo.
4. 4
La industria ha sido una
característica del ser humano
desde la prehistoria y desde
entonces el instinto de
conservación propio y su temor a
lesionarse, siguen siendo parte
importante de su existir en la
actualidad.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
5. 5
La prevención de accidentes se practicaba
indudablemente en cierto grado, aún en las
civilizaciones más remotas. Tales esfuerzos, es
muy probable que fueran casi por completo de
carácter personal y defensivo. La seguridad
industrial, hasta tiempos más o menos recientes,
fue principalmente un asunto de esfuerzo
individual, más que una forma de procedimiento
organizado.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
6. 6
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente
con la Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones
de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes
por accidentes profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
7. Las condiciones de las fábricas eran poco más que
chozas. En éstas, no existían condiciones convenientes
de alumbrado, ventilación e higiene. Dos terceras
partes de los obreros eran mujeres y niños, cuyo
tiempo de trabajo era de 12 a 14 horas al día.
La introducción de los operarios en la industria
mecanizada, vino acompañada de condiciones de
trabajo detestables. No había ningún sistema de
distribución de agua, no existían escuelas y las
habitaciones eran inadecuadas.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
8. 8
En las ultimas décadas la Seguridad Industrial tuvo un auge vertiginoso,
impulsado por el desarrollo e implementación de los Sistemas de Gestión
en las diferentes Industrias a nivel Internacional.
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
9. Dependiente
“Mi seguridad es
responsabilidad del gerente”
Independiente
“La seguridad es mi
responsabilidad”
Interdependiente
“La seguridad es
responsabilidad de todos”
Compromiso de la gerencia
por crear un ambiente seguro
Conocimientos, compromiso
y estándares personales
Fomentar el trabajo en
equipo sobre seguridad
La seguridad como condición
de empleo
Reconocer, asimilar y
valorar la seguridad
Desarrollar un interés por lo
demás
Supervisión y capacidad
continua en seguridad
Poner en práctica, hacerlo
un hábito
Supervisión mutua
Control, enfásis y metas
establecidas por el supervisor
Involucrarse en los
procesos de mejora
Buscar la satisfacción
común
Valorar a todos los empleados
Instinto
Supervisión
Yo
Equipo
Indice
de
lesiones
Dependiente Independiente Interdependiente
EVOLUCIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD
11. En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y
la salud de los trabajadores que intervienen en los
procesos, ya que cualquier accidente además de ser
fuertemente afectado económicamente y técnicamente,
le puede impedir al trabajador que vuelva a tener la
oportunidad de realizar una actividad (proceso
irreversible).
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la
salud en el trabajo es de vital importancia en la
prevención de riesgos de trabajo.
Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
12. CONCEPTOS BASICOS
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del
Sistema General de Riesgos Laborales.
13. Es la disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo y de protección y promoción
de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo , así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones
CONCEPTOS BASICOS
EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
14. Situación que puede causar accidente o enfermedad. Es la fuente o situación
con potencial de provocar lesiones o problemas de salud a los trabajadores
y/o daños a las instalaciones.
Ejemplo: Un trabajador está realizando la manipulación de combustibles sin
ningún tipo de protección
PELIGRO:
o Contacto o inhalación con producto químico peligroso.
o Incendio
CONSECUENCIA:
o Cefalea, mareo, náuseas, afecciones dérmicas.
o Quemaduras, afecciones respiratorias, Muerte, daño a instalaciones
CONCEPTOS BASICOS
PELIGRO
15. o RIESGO es la posibilidad de que
ocurra un accidente o
perturbación funcional a la
persona expuesta.
o El término POSIBILIDAD pudiera
implicar el "azar", pues una
persona expuesta a la acción del
riesgo, puede o no sufrir las
consecuencias, es decir el
accidente o la enfermedad.
o Es una consecuencia del peligro.
CONCEPTOS BASICOS
RIESGO
16. PELIGROS QUE PUEDEN AFECTAR
LA SALUD
a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) BIOMECANICOS
e) PSICOSOCIALES
f) DE SEGURIDAD
g) FENOMENOS NATURALES
Guía Técnica
Colombiana 45
17. a. Peligros Físicos: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el
medio ambiente. Los más notables, son los que se
relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación,
ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc.
Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede existir
una vía de entrada específica o genérica, ya que sus efectos
son debidos a cambios energéticos que pueden actuar
sobre órganos concretos.
FÍSICOS
Ruido
Iluminación
Vibración
Temperaturas
Presión Atmosférica
Radiaciones
Conceptos básicos de salud en el trabajo
18. b. Peligros Químicos:
Es toda sustancia natural o sintética, que
durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueda contaminar el
ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor,
neblinas y rocío) y producir efectos irritantes,
corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables,
con probabilidades de alterar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas.
QUÍMICOS
Polvos
Fibras
Líquidos
Gases y Vapores
Humos
Material particulado
Conceptos básicos de salud en el trabajo
19. c. Peligros Biológicos:
Son todos aquellos organismos vivos y sustancias
derivadas de los mismos, presentes en el puesto de
trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar
efectos negativos en la salud de los trabajadores.
Estos efectos negativos se pueden concretar en
procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.
BIOLÓGICOS
Virus
Bacterias
Hongos
Ricketsias
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
Conceptos básicos de salud en el trabajo
20. d. Peligros
Biomecánicos :
Es la falta de adecuación de la maquinaria y
elementos de trabajo a las condiciones
físicas del hombre, que pueden ocasionar
fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
BIOMECANICOS
Posturas
Esfuerzos
Movimientos repetitivos
Manipulación de cargas
Conceptos básicos de salud en el trabajo
21. e. Peligros psícosociales: Son las situaciones que ocasionan
insatisfacción laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anímico de las
personas.
PSICOSOCIALES
Gestión Organizacional
Organización del trabajo
Características del grupo de trabajo
Condiciones de la tarea
Inter-fase persona / tarea
Jornada de trabajo
Conceptos básicos de salud en el trabajo
22. e. Condiciones de
Seguridad:
Son aquellas condiciones materiales que pueden dar
lugar a accidentes de trabajo. Son factores de
riesgo derivados de las condiciones de seguridad los
elementos que, estando presentes en
las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la
salud del trabajador.
Condiciones de
Seguridad
Mecánicos
Eléctricos
Locativos
Accidentes de transito
Públicos
Tareas de alto Riesgo
Conceptos básicos de salud en el trabajo
23. e. Fenómenos Naturales: El concepto de fenómeno se refiere a un cambio global que se da en la
naturaleza, es decir, que no es provocado por la acción humana. Estos
pueden influir en la vida humana de manera positiva (lluvia sobre cultivos)
etc., o de manera negativa (huracán sobre una ciudad) o pueden no influir
(como un arcoíris).
En el lenguaje informal, fenómeno natural aparece casi como sinónimo de
acontecimiento inusual, sorprendente o desastroso bajo la
perspectiva humana.
Fenómenos
Naturales
Sismos
Terremotos
Vendavales
Inundaciones
Derrumbes
Precipitaciones
Conceptos básicos de salud en el trabajo
24. o BIOLOGICOS: Virus, bacterias, hongos, parásitos,
picaduras, mordeduras, fluidos, excrementos,
ricketsias
o FÍSICOS: Ruido, Vibraciones, Temperaturas extremas,
Iluminación, Radiaciones ionizantes, Radiaciones
no ionizantes, Presiones anormales, Choque
térmico
o QUÍMICOS: Material particulado, Vapores, Gases,
Humos y vapores metálicos, Neblinas, Sólidos.
CONCEPTOS BASICOS
CLASES DE PELIGROS (GTC 45)
EN RESUMEN:
25. o PSICOSOCIALES: Gestión Organizacional,
características de la organización, características
del grupo social de trabajo, condicione de la tarea,
relación entre persona/tarea, jornada de trabajo,
etc
o BIOMECANICOS: Posturas, esfuerzo, movimiento
repetitivo, manipulación de cargas
o CONDICIONES DE SEGURIDAD: Mecánicos,
eléctricos, locativos, tecnológicos, accidentes de
transito, públicos, tareas de alto riesgo
o FENOMENOS NATURALES: sismos, terremotos,
vendaval, inundación, derrumbe, precipitaciones,
etc
CONCEPTOS BASICOS
CLASES DE PELIGROS (GTC 45)
28. CONCEPTOS BASICOS
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
SON IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD PARA
LA PROTECCION DEL TRABAJADOR.
Su objetivo es proteger la parte del cuerpo
que este expuesta al riesgo como los
guantes para las manos, los cascos para la
cabeza, las botas para los pies, los
delantales para el torso, las mangas para los
brazos, etc. y cambian sus especificaciones
técnicas de acuerdo con la actividad
desarrollada por el trabajador, por ejemplo
el casco puede ser con araña para la
construcción o dieléctrico para trabajar con
electricidad.
29. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
o Se deben utilizar como último recurso, después de atacar la fuente y el medio, es
decir, primero se eliminan o controlan los riesgos.
o Deben asignarse de forma personal y deben ser de tamaños apropiados a cada
trabajador.
o Deben quedar bajo la responsabilidad del trabajador que lo recibe.
o Su uso es obligatorio en el lugar de trabajo.
o No deben permitirse alteraciones en su normal uso.
o No deben permitirse alteraciones al modelo original.
o Los elementos deben mantenerse en buenas condiciones.
o Cualquier falla del elemento, debe ser informado de inmediato.
o El Jefe Directo debe supervisar el uso y estado de conservación y mantenimiento
de los E.P.P
o Su uso no exime, en ningún caso, del cumplimiento de las normas de seguridad.
o Si se usa más de un E.P.P. a la vez, éstos serán compatibles y eficaces.
En Colombia existen normas que nos ayudan a escoger el EPP que mas conviene de acuerdo con el riesgo, estas son las
normas ICONTEC,ANSI, NIOSH, entre otras, que normalizan la protección de cabeza, respiratoria, visual, auditiva, de
manos, brazos y dedos, de pies y piernas, de cara y cuello de control contra caídas, etc.
31. LEGISLACION
CLASES DE RIESGO
Se establecen como la clasificación que el gobierno nacional ha dado a los riesgos de
acuerdo con la actividad principal que desarrolla la empresa, se tiene en cuenta cinco
clases de riesgo así:
CLASE RIESGO EJEMPLO
CLASE I
CLASE II
CLASE III
CLASE IV
CLASE V
RIESGO MÍNIMO
RIESGO BAJO
RIESGO MEDIO
RIESGO ALTO
RIESGO MÁXIMO
OFICINA
VENTAS
HOSPITALES
TRANSPORTE
MINERIA
Fuente: Decreto Ley 1295 de 1994 – Ministerio de la Protección Social
32. Fuente: Decreto Ley 1562 de 2012 – Ministerio de la Protección Social
LEGISLACION
Accidente de Trabajo
Accidente de trabajo (Ley 1562/12. art. 3): Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.
33. Artículo 4. Enfermedad laboral Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.
Fuente: Decreto Ley 1562 de 2012 - Ministerio de la Protección Social
LEGISLACION
Enfermedad Laboral
34. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS
Son las fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo,
tarea o actividad y que pudieran
ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente”.
“Son las instalaciones, equipos de
trabajo, maquinaria y herramientas que
NO están en condiciones de ser usados y
de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas o creadas y que ponen en
riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan”.
35. CONDICIONES INSEGURAS MAS FRECUENTES
• Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente diseñadas, construidas
o instaladas.
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
• Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas, construidas, armadas o en mal
estado de mantenimiento.
• Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones.
• Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o inadecuadas.
• Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
• Falta de orden y limpieza.
• Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuados.
36. ACTOS INSEGUROS MAS FRECUENTES
• Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
• Operar equipos sin autorización.
• Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
• Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
• Realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin bloqueo.
• Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos.
• Transitar por áreas peligrosas.
• Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
• Usar herramientas inadecuadas.
• Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
• No usar el equipo de protección indicado.
• Hacer bromas en el sitio de trabajo
37. COMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Todas las empresas deben
definir un protocolo,
indicando en que lugares está
la papelería para que de
manera oportuna se reporte
el AT, el reporte
extemporáneo acarrea
multas.
INICIO
NOTIFICAR JEFE INMEDIATO
APLICAR PRIMEROS AUXILIOS
BUSCAR AYUDA MEDICA
LLENAR LA FORMA DE AT
FIN
REPORTAR A LA ARL
INVESTICAR Y TOMAR AP/AC
38. Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas
que realiza y al ambiente físico donde las ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de
dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir
que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se
dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que
éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva
del trabajo.
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Salud en el trabajo.-
39. OBJETIVOS
Eliminar las causas de las enfermedades
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el
trabajo en todo el personal
Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad con un buen ambiente de
trabajo
Conceptos básicos de salud en el trabajo
40. Disciplina médica encargada de estudiar,
vigilar, promover, y preservar las condiciones
físicas y mentales del personal y su relación
con los procesos de trabajo.
Higiene en el trabajo.-
Medicina del trabajo.-
Conceptos básicos de salud en el trabajo
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente de trabajo, psicológicos
o tensionales, que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.
41. Es la perdida de la integridad física y/o mental
del individuo.
Incapacidad temporal es la pérdida de
facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su
trabajo por algún tiempo.
Lesión.-
Incapacidad temporal.-
Conceptos básicos de seguridad
42. Es la disminución de las facultades o aptitudes
de una persona para trabajar.
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad permanente parcial.-
Incapacidad permanente total.-
Conceptos básicos de seguridad
44. EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES
C.S.T. 1948 C.N. 1991
LEY 100 DE
1993
DECR. 1295
DE 1994
LEY 776 DE
2002
LEY 1562 DE
2012
DECR. 1443
DE 2012
DECR. 1072
DE 2015
DECR. 052
DE 2017
RES. 0312
DE 2019