Este documento presenta un curso sobre gestión de seguridad y salud en el trabajo. El curso consta de tres unidades que abordan las características de la organización, funciones y responsabilidades de los actores, y programas de gestión. El documento incluye el contenido de cada unidad, sistema de evaluación, aprendizajes esperados, y recursos de apoyo como bibliografía y normativa aplicable.

1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Javier Eduardo Pineda Santana
DOCENTE
BIENVENIDOS

2. TEMAS A TRATAR
4. Planificación de Metas
y Logros
3. Asesoría y Acompañamiento –
Metodología de Evaluación
1. Presentación
MICROCURRÍCULO

3. Contenido del Modulo
Unidad 1. Características de la organización y sus condiciones de salud y trabajo
1.1 Determinación del grado de desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
1.2 Condiciones de trabajo de la organización.
1.3 Condiciones de salud en el trabajo de la organización.
1.4 Requisitos legales aplicables de acuerdo a las características de la organización.
1.5 Características sociodemográficas de la organización.
Unidad 2. Funciones y responsabilidades de los diferentes actores en el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
2.1 Actores y sus características en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2.2 Funciones y responsabilidades de los actores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
2.3 Procedimientos para la conformación de grupos participantes en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Unidad 3. Programas de gestión en seguridad y salud en el trabajo con base en las características de la organización
3.1 Parámetros para la construcción de objetivos y políticas.
3.2 Lineamientos para la construcción del plan anual de trabajo.
3.3 Lineamientos para la construcción del plan de capacitación.
3.4 Recursos necesarios para el desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
3.5 Indicadores para la evaluación y control del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la organización.

4. SISTEMA DE EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES
CORTE PONDERACIÓN EVIDENCIA DE APRENDIZAJE TIPO DE TRABAJO EVALUACIÓN SEGÚN LOS PARTICIPANTES
Unidad 1
0%
Reconoce las funciones y responsabilidades de los actores en el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Individual Evaluación Formativa
20%
Establece el grado de desarrollo del sistema de gestión en seguridad
y salud en el trabajo en la organización
Colaborativo Evaluación Formativa
Unidad 2
0%
Reconoce procedimientos para la conformación de grupos
participantes en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Individual Evaluación Formativa
30%
Identifica las condiciones de salud y trabajo en la organización. Colaborativo
Evaluación Formativa
Reconoce las características sociodemográficas de la organización. Colaborativo
Unidad 3
30%
Formula los objetivos, indicadores y políticas del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
Colaborativo Evaluación Formativa
20%
Proponer el plan anual de trabajo y el programa de capacitación del
sistema de gestión
Colaborativo Evaluación Formativa
Proyecta los recursos necesarios en el desarrollo del sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Colaborativo Evaluación Formativa

5. APRENDIZAJES ESPECÍFICOS – ENTREGABLES
CORTE
FECHA
ENTREGA
ENTREGABLE TIPO DE TRABAJO EVALUACIÓN SEGÚN LOS PARTICIPANTES
Unidad 1
Julio 11-22
Mapa de procesos, Caracterización de Procesos, Organigrama.
Perfiles de Cargo .
Colaborativo Evaluación Formativa
Julio 15-22
Matriz de Responsabilidades y Funciones
Autoevaluación de Estándares Mínimos
Colaborativo Evaluación Formativa
Unidad 2
Julio 29-22
Análisis de Condiciones de Salud .(Resultados de Exámenes
Laborales + Ausentismo
Colaborativo Evaluación Formativa
Julio 29-22
Análisis de Condiciones de Trabajo (MIPEVR – Priorización+ sistema
Indicadores)
Colaborativo
Evaluación Formativa
Análisis de Condiciones de Sociodemográficas . Colaborativo
Unidad 3
Agosto 12-22
Cuadro de Mando Integral (objetivos, indicadores y políticas del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo)
Colaborativo Evaluación Formativa
Agosto 12-22
Plan de Gestión de SST (Plan anual de trabajo, Programa de
capacitación del sistema de gestión)
Colaborativo Evaluación Formativa
Plan de Gestión de SST (Proyecta los recursos necesarios en el
desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo).
Colaborativo Evaluación Formativa

6. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL
CURSO - RAC
Determina los actores en la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo bajo principios técnicos y normativos vigentes
Prioriza las necesidades de la organización a partir de las condiciones de salud y
trabajo.
Planea los programas de gestión en seguridad y salud en el trabajo con base en
las características de la organización.

7. MEDIOS Y RECURSOS EDUCATIVOS DE
APOYO
Bibliografía básica
Juárez, C., C. A., y Bribiescas S., F. A. (2016). Determinar estrategias para la administración de riesgos laborales y su impacto en la competitividad de las empresas.
European Scientific Journal, ESJ, 12(31). Disponible en: http://dx.doi.org/10.19044/esj.2016.v12n31p81
Bedoya, E. (2018). Guía práctica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Alfaomega , 1 Edición. En: https://www-alfaomegacloud-
com.ezproxy.uniminuto.edu/auth/ip?intended_url=https://www-alfaomegacloud-com.ezproxy.uniminuto.edu/library/publication/guia-practica-del-sistema-de-
gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Organización Internacional del Trabajo - OIT. (2001). Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Ginebra.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/normativeinstrument/wcms_112582.pdf
Bibliografía complementaria
Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial n.° 49.523 del 26 de mayo de 2015.
http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Decretos/30019522
Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Diario Oficial n.° 48.488 del
11 de julio de 2012. http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Ministerio de Trabajo.
https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud.pdf
Ministerio de Trabajo. (s. f.). Guía técnica de implementación para mypimes. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-
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