Dignidad Campesina

1. INSTITUCIONAL II
TRABAJO DE:
«DIGNIDAD CAMPESINA»
ENTREVISTA A UN SINDICATO
PRESENTADO POR:
ANGIE MARCELA AGUILERA PEDRAZA
PRESENTADO A:
HÉCTOR TORRES QUIJANO

2. DIGNIDAD CAMPESINA

3. DIGNIDAD CAMPESINA
Los problemas que se pudieron evidenciar
son:
 El modelo de monocultivos acabo con
todo
 La compra de solo químicos
 Las multinacionales no aceptan trabajar
con semilla
 Escases de agua
 Tierra muy contaminada
 Sistema educativo

4. DIGNIDAD CAMPESINA
Las soluciones que los campesinos fueron
realizando:
 Se fueron formando grupos para defender
sus derechos, indios, negros, campesinos,
jóvenes, estudiantes, negros, mujeres,
corteros de cañas, es ahí donde se aprende
a caminar juntos.
 Esa unidad, solidaridad que han tenido
ellos, les han permitido continuar en
resistencia.

5. DIGNIDAD CAMPESINA
 Cultivan su propio alimentos, para
subsistir con su familia, aprendieron a
convivir y fue el día en que tuvieron
que comer todos de una misma paila.
 Recuperación de todas las semillas,
para la soberanía alimentaria
 Marchas para concientizar a la gente y
cuidar su agua

6. DIGNIDAD CAMPESINA
Debemos valorar el trabajo campesino por:
 El campesino sostiene las grandes ciudades
 Defienden su cultura, sus derechos, buscan
tener una vida digna
 Porque es el trabajo más difícil

7. Soluciones al documental «Dignidad
Campesina»

8. ENTREVISTA AL
SINDICATO
1. ¿Cuál sindicato?
El sindicato de la Universidad
Cooperativa de Colombia
Sede Ibagué

9. ENTREVISTA AL
SINDICATO
2. ¿A quién se entrevistó?
Miguel Ángel rivera, el fiscal
del sindicato de la Universidad
Cooperativa de Colombia
Sede Ibagué

10. ENTREVISTA AL
SINDICATO
3. ¿Nombre del sindicato?
Sintraunipricol (Sindicato
universitario de profesores
colombianos)

11. ENTREVISTA AL
SINDICATO
4. ¿Para qué se formó el sindicato?
Para proteger los derechos de los trabajadores, y
que no se violen los derechos que tienen los
trabajadores en la Universidad.
EJ: La Universidad despide al trabajador sin
hacerle su debido proceso, ¿cuál es el proceso?
pues calificación si es buen docente o no, en
este caso se estarían violando los derechos del
trabajador si no fuese llevado a cabo el proceso.

12. ENTREVISTA AL
SINDICATO
5. ¿Qué objetivos tiene el
sindicato?
Proteger a los trabajadores
afiliados al sindicato en las
decisiones que toma el jefe.

13. ENTREVISTA AL
SINDICATO
6. ¿Qué beneficios da ese
sindicato a los afiliados?
Los afiliados tienen la posibilidad
de tener becas, ser parte de las
convenciones colectivas
(primas), participación en
diversas actividades nacionales e
internacionales.

14. ENTREVISTA AL
SINDICATO
7. ¿Qué problemas u
necesidades soluciona ese
sindicato?
 El despido de ciertos trabajos
que estaban sindicalizados .
 Acosos laborales.
 Abusos de horarios.
 Protección de los derechos
humanos.

15. ENTREVISTA AL
SINDICATO
8. ¿Quiénes pueden ser parte
de ese sindicato?
Todas las personas que prueben
que son profesores universitarios
o que tienen contratos.

16. ENTREVISTA AL
SINDICATO
9. ¿Ese sindicato es único o
está afiliado a otro?
Es único, pero está buscando la
afiliación de otros.

17. ENTREVISTA AL
SINDICATO
10. ¿Qué clase de fuero tiene el sindicato
y a quien favorece?
Hay un fuero llamado “sindical” es el de los
directivos del sindicato y estos tienen una
junta directiva que es conformada por 10
personas y estas tienen fuero sindical es
decir no pueden ser despedida, es decir
solo por faltas graves.
Existe otro llamado “Circunstancial” son
aquellos que fundaron el sindicato y forman
parte de ese fuero.