(T4K2) Cul de las siguientes NO es una de las contribuciones del Desarrollo Organizacional al proceso de implementacin del cambio? Cree un proceso de cambio inclusivo, uno que genere propiedad y compromiso. Gestione todo el proceso, en particular, la interfaz entre factores interdependientes. Asegrese de excluir a todas las partes interesadas, excepto a los encargados de tomar decisiones ejecutivas. Desarrollar una perspectiva a largo plazo sobre el cambio. Cree un proceso de cambio a) inclusivo, uno que genere propiedad y compromiso. Gestione todo el proceso, en b) particular, la interfaz entre factores interdependientes. Asegrese de excluir a todas las partes interesadas, excepto a C) los encargados de tomar decisiones ejecutivas. Desarrollar una perspectiva a d) largo plazo sobre el cambio..

1. (T4K2) Cul de las siguientes NO es una de las contribuciones del Desarrollo Organizacional al
proceso de implementacin del cambio?
Cree un proceso de cambio inclusivo, uno que genere propiedad y compromiso.
Gestione todo el proceso, en particular, la interfaz entre factores interdependientes.
Asegrese de excluir a todas las partes interesadas, excepto a los encargados de tomar decisiones
ejecutivas.
Desarrollar una perspectiva a largo plazo sobre el cambio.
a)
Cree un proceso de cambio
inclusivo, uno que genere
propiedad y compromiso.
b)
Gestione todo el proceso, en
particular, la interfaz entre
factores interdependientes.
C)
Asegrese de excluir a todas las
partes interesadas, excepto a
los encargados de tomar
decisiones ejecutivas.
d)
Desarrollar una perspectiva a
largo plazo sobre el cambio.