Taller de Búsqueda de Empleo 2.0

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Seguramente también eres de esas personas que hemos sucumbido a la redes sociales y tenemos cuentas: Facebook, Twitter, Linkedin…

La idea que quise transmitir con esta presentación en el "Taller de Búsqueda de Empleo 2.0", que se realizó en "Cruz Rojo Jaén", es que tenemos que hacer buen uso de esta herramientas y si nos encontramos en situación de DESEMPLEO tenemos que aprender a usarlas para hacer una búsqueda activa de empleo, para mostrar al mundo y sobre todo a los técnicos de selección de personal de una empresa que eres una persona activa y especializada en tu nicho de mercado laboral y una forma de demostrarlo es usando estas “Herramientas 2.0”.

Tenemos que saber que la mayoría de los técnicos de selección de personal de una empresa, y sobre todo y si ya has pasado la primera criba curricular, que sepas que van a mirar tus perfiles en las Redes Sociales, por ello tenemos que destacar en ellas como personas activas, cordiales y bien formadas.

¿Qué crees que encontrará de ti el técnico de selección en Internet?

Hoy en día, nuestra "Reputación Online" y la "Huella Digital" son fundamentales para causar buen impresión a estos técnicos de selección de personal de una empresa.

Porque la imagen, que mostremos sea mucho más cercana, crucial e importante de lo que nos pensamos.

Si pones tu nombre completo, en un buscador como por ejemplo Google:

¿Qué encuentras?
¿Qué trasmites?
¿Qué ves?

Por ello la necesidad de revisar y actualizar tu perfil en Facebook, Twitter, Linkedin, y tengas un control lo que escribes y opinas en redes sociales de ti.

Espero que toda la información que he recopilado sea la clave para saber “la imagen” damos a las personas, que buscan información de nosotros en Internet.


Un saludo:

Antonio

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Taller de Búsqueda de Empleo 2.0

  1. 1. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0
  2. 2. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Objetivos  Usar las herramientas para buscar Empleo 2.0  Disponer de un Currículo Vitae 2.0  Conocer las herramientas para crear tu Marca Personal  Realizar un uso adecuado de los medios y Redes Sociales para la búsqueda de empleo
  3. 3. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Temas a tratar  Empleo 2.0, Currículo Vitae 2.0, y Carta de Presentación  Marketing Personal y Marca Personal  Redes Sociales y empleo: -LinkedIn, Facebook, Twitter y YouTube  Portales de empleo
  4. 4. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Empleo 2.0, Currículo Vitae 2.0 y Carta de Presentación Índice:  ¿Qué es Empleo 2.0?  ¿Qué es Currículo Vitae 2.0?  ¿Qué es una Carta de Presentación?  ¿Qué herramientas y recursos existen?
  5. 5. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 La pregunta del millón ¿Quién tiene Correo Electrónico (Gmail)?
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  7. 7. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 El Empleo 2.0 Es un nuevo fenómeno que ha surgido con el uso y la difusión de las Redes Sociales, y más concretamente las de carácter profesional, que ayudan a las empresas a ofrecer empleo candidatos a buscar empleo. y los
  8. 8. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué es un Currículo Vitae 2.0?
  9. 9. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Currículo Vitae 2.0 El Currículo Vitae ha sido el instrumento más utilizado, por los profesionales que buscan empleo, para darse a conocer a las empresas, a través de una enumeración de experiencias laborales, formación y logros profesionales.
  10. 10. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 2.0?? ¿Por qué?
  11. 11. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 El 2.0 es porque El Currículo Vitae 2.0 es lo que usan los profesionales para buscar empleo, darse a conocer y ofrecerse a las empresas, a través plataformas de empleo o Redes Sociales.
  12. 12. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué es una Carta de Presentación?
  13. 13. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Carta de Presentación, es un documento que debe acompañar al C.V., en él que se detalla las habilidades, conocimientos, motivaciones y las razones por las que eres el candidato ideal para un puesto de trabajo concreto.
  14. 14. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué herramientas y recursos existen?
  15. 15. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Las herramientas y recursos existentes son  El blog: Es una herramienta que equivale a un C.V.  Redes Sociales: (Facebook, Linkedin, Youtube, etc.).  Microblogs: Twitter, como buscador de empleo.  Networking.
  16. 16. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 La clave éxito es la del PERSEVERANCIA Y una BUENA ACTITUD ante la búsqueda de empleo.
  17. 17. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1) Un Currículo Vitae 2) Crea un C.V. 2.0 3) Crea una C. de Presentación 4) Investiga que es Networking
  18. 18. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Fuentes de la 1º Sesión:  http://yoriento.com/2013/02/guia-del-empleo-2-0-como-buscar-trabajo-y-oportunidades-en-internet-y-las-redes-so  http://observatorio.umh.es/titulados/informacion-de-interes/nueva-herramienta-para-la-busqueda-de-empleo-20/  http://candidatos.laboris.net/Candidato-Registrar.aspx  http://www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-de-curriculum-vitae  http://work.joblers.net/carta-de-presentacion  http://www.modelocurriculum.net/curriculum-vitae-glosario.html  http://talentoenexpansion.com/2013/05/03/el-curriculum-vitae-se-remoza-y-trasciende-al-entorno-2-0-con-cuvitt/  http://www.careerbuilder.es/Art%C3%ADculo/CB-54-B%C3%BAsqueda-de-Trabo-Utiliza-el-Networking-para-bus
  19. 19. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Marketing Personal y Marca Personal Índice:  Vídeo, Historias y casos de éxito  ¿Qué es Marketing Personal?  ¿Qué es Marca Personal?  ¿Por qué hacer Marketing Personal?  ¿Qué hacemos para crear Marketing Personal?  ¿Qué es un Plan de Marketing Digital?  ¿Cómo hacer un Plan de Marketing Digital?
  20. 20. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0
  21. 21. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Historias y casos de éxito 1ª Historias y casos de éxito En 2008 un ejecutivo de la industria musical, llamado Scooter Braun, vio unos videos en YouTube y tiempo después se convirtió en el mánager de ese cantante.
  22. 22. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0
  23. 23. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Historias y casos de éxito 2ª Historias y casos de éxito Una Mujer, de 81 año de edad, de profesión Ama de casa, natural de Mancha Real, provincia de Jaén, que vive en Coslada, Madrid. Creó un Blogger convirtiéndose en una peculiar y simpática bloguera.
  24. 24. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Águeda Gutiérrez Blasco http://elblogdeagueda.blogspot.com.es
  25. 25. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Historias y casos de éxito 3ª Historias y casos de éxito Una joven gijonesa de 34 años, licenciada en Informática, creó un Blog de consejos, que van desde trucos de belleza, recetas de cocina o comentarios sobre la maternidad.
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  29. 29. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Po qué?
  30. 30. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ie a d s, e n i s te u r q e ex s a o “P qu e da t e a b n o er ” s tú c si cono No soy King Kong No soy Chita ¡Yo soy yo!
  31. 31. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué hacemos para crear Marketing Personal? Tendremos que hacer un
  32. 32. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué es un Plan de Marketing Digital? Un Plan de Marketing Digital es el conjunto de técnicas y herramientas, que vamos a utilizar para destacar sobre nuestros competidores y analizar nuestro mercado laboral. nicho de
  33. 33. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Cómo hacer un Plan de Marketing Digital?
  34. 34. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Para hacer un Plan de Marketing Digital Debemos realizar 7 pasos de
  35. 35. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1º ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ¿Dónde estamos ahora y a dónde queremos llegar? ¿Cuáles son tus habilidades? ¿Cuáles son tus debilidades? ¿Cuál es tu actitud y motivación? Autoconocimiento
  36. 36. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 2º OBJETIVOS ¿Dónde queremos llegar (Metas)? ¿A qué países vamos a dirigirnos? ¿En cuántos idiomas? ¿Qué prestigio queremos a lo largo de tiempo (5 años)?
  37. 37. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 3º AUDIENCIA ¿De qué vamos hablar? ¿A quien nos vamos a dirigir? ¿Cuál va a ser nuestro nicho de mercado o sector social?
  38. 38. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 4º ESTRATEGIAS ¿Cómo lo hacemos? ¿Qué R. S. vamos a usar? ¿Creamos un Blog o una Web?
  39. 39. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 5 º TÁCTICAS ¿Qué se van hacer? ¿Cuándo se van hacer? ¿En cuánto tiempo se va hacer? ¿Con qué frecuencia se va hacer?
  40. 40. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 6º ACCIONES ¿Quién lo va hacer? ¿Qué actividades va hacer? ¿Cómo lo va hacer? ¿Cuándo se va hacer (horario)?
  41. 41. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 7º CONTROL Observar Monitorizar Analizar los resultados Detectar necesidades Realizar conclusiones
  42. 42. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Resumen Gráfico
  43. 43. La conclusión es que “El camino puede ser largo y costoso, pero nos abre las puertas del éxito“ Taller de Búsqueda de Empleo 2.0
  44. 44. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Fuentes de la 2º Sesión:  http://www.ecbloguer.com/marketingdigital/?p=2026  http://www.emprendedores.es/crear_una_empresa/negocios_on_line/marketing_d  http://comunica2punto0.com/2012/03/12/como-hacer-un-plan-de-marketing-digital  http://sergiobernues.com/blog/el-plan-de-marketing-personal/  http://montsemarketing.wordpress.com/tag/plan-de-marketing-personal/  http://2011smmus.wordpress.com/2012/03/02/plandemarketingpersonal1/  http://2011smmus.wordpress.com/2012/03/02/plandemarketingpersonal2/
  45. 45. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Redes Sociales y empleo: LinkedIn, Facebook, Twitter y YouTube Índice:  ¿Qué son las Redes Sociales?  Tipos de Redes Sociales  ¿Qué es la reputación Online?  Consejos para buscar empleo en las RRSS  Medios Sociales y Herramientas 2.0:  LinkedIn, Facebook, Twitter y YouTube
  46. 46. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué es Facebook? ¿Para qué sirve Facebook? Vídeo realizador por:
  47. 47. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué son las Redes Sociales? Una red social es una estructura social en donde hay personas, organizaciones o entidades que se relacionan entre si. Las relaciones pueden ser de distinto tipo.
  48. 48. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Tipos de Redes Sociales La clasificación básica de las R.S es:   Las RRSS horizontales los usuarios tienen unos interese afines (LinkedIn). Las RRSS verticales los usuarios tienen intereses y motivaciones heterogéneas (Twitter y Facebook).
  49. 49. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué es la reputación Online? La reputación online es prestigio de una persona o marca en Internet, y no está bajo el control del sujeto o la organización, sino que es generada el resto de personas cuando conversan y aportan sus opiniones.
  50. 50. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Consejos para buscar empleo en las RRSS Buscar trabajo es una tarea en la que la constancia y el tesón son factores muy necesarios, pero también es importante saber utilizar todas las herramientas que tengamos a nuestro alcance.
  51. 51. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Un informe sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo desvela que en España, el 45% de los responsables de RRHH para buscar candidatos y ofrecer empleo a través de estos medios.
  52. 52. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 La consecuencia es que las RRSS se han convertido en una herramienta fundamental para la búsqueda de empleo en los últimos años.
  53. 53. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 LinkedIn, Facebook y Twitter, son las RRSS que más valoran los responsables de RRHH y que revisan antes de contratar a un trabajador.
  54. 54. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Internet se ha convertido en una las herramientas muy importantes a la hora de buscar empleo y debemos saber vendernos.
  55. 55. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Debemos de tener en cuenta los siguientes consejos:
  56. 56. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1º Consejos: Gestiona la presencia online Debemos saber qué dice Internet de nosotros. Vamos hacer este ejercicio: “Buscarte en Google y comprueba los resultados”  ¿Refleja la imagen que quieres que las empresas tengan de ti?  ¿Google muestran fotografías no muy adecuadas?  ¿El perfil público en las RRSS muestra información no queremos que sepan los técnicos de RRHH? (ajusta los niveles de privacidad y define la información que vamos compartir)
  57. 57. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Presencia online = Marca personal + Huella digital Veamos algunos ejemplos de que no debemos publicar Un poquito de por favor…..!!!
  58. 58. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 2º Consejos: Tener una cuenta en LinkedIn Es fundamental, porque LinkedIn es la red profesional, que utilizan el 80% de los técnicos RRHH para encontrar candidatos y examinar información. Es necesario dedicar tiempo en rellenar los diferentes campos, que ofrece nuestro perfil en esta red social, ya que es la información que van a recibir y revisar los posibles empleadores.
  59. 59. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 3º Consejos: Crea perfiles en otras RRSS Facebook es un canal, que las empresas, cada vez usan más para ofrece empleo y buscar candidatos. Es fundamental poner el nombre real en el perfil y que el perfil tenga información profesional. Los datos, sobre los gustos musicales o la ideología, que se pueden obviar, pero los campos de formación y experiencia laboral deben estar completados.
  60. 60. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 4º Consejos: Usar Twitter para crear marca Twitter puede ayudarnos a posicionarte como experto y darnos a conocer. Rellenar la “bio” es fundamental, debemos resumir lo que ofrecemos, nuestras fortalezas y nuestra experiencia profesional. Debemos aportando contenido interesante para dar visibilidad nuestros conocimientos, compartir mensajes de otros usuarios y generar valor a nuestra marca personal. Conviene cuidar la ortografía y pesar la limitación de caracteres, escribir con corrección y sin abreviaturas.
  61. 61. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 5º Consejos: La importancia de la fotografía Tener una imagen profesional tanto en el C.V. como en los perfiles de las Redes Sociales, es básico. Un perfil sin imagen es consultado por un 60% menos de técnicos de RRHH. La imagen debe ser profesional, especialmente para el perfil de una red profesional, como LinkedIn. No puede ser una imagen recortada, de grupo, celebrando un evento o con amigos.
  62. 62. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 6º Consejos: Seguir a individuos y empresas Debemos seguir los perfiles corporativos de las RRSS de las compañías en las que te gustaría trabajar, para obtener información de la empresa y enterarte de ofertas de empleo que ofrezcan. Podemos presentar nuestra candidatura a través de estas RRSS. Debemos seguir a líderes del sector y profesionales, con los que podrás entablar conversación e incluso ofrecernos para colaborar en proyectos y actividades.
  63. 63. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 7º Consejos: Ser original Las personas y las empresas utilizan más las RRSS para encontrar y ofrecer trabajo. Tenemos que ser diferentes y aportar originalidad a nuestras publicaciones. Podemos incluir un enlace de nuestro blog, portfolio de trabajos realizados, web o vídeos de presentación en YouTube, lo que supone la diferenciación del resto de los usuarios y conseguir ser llamado para una entrevista personal o ser descartado en la primera criba de un proceso de selección.
  64. 64. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 8º Consejos: Actualiza y Participa Es muy importante que los perfiles que tengamos en las RRSS, donde haya información sobre nosotros estén actualizados y muestren actividad. Debemos participa en grupos, hablar con usuarios, pedir referencias profesionales a tus contactos y nunca dejes de aportar valor a tu marca personal
  65. 65. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Medios Sociales y Herramientas 2.0 Los medios sociales o Social Media son los medios de comunicación sociales, a través de plataformas de comunicación online (Web 2.0). Los contenidos son creados por los propios usuarios, se fomenta y facilita la edición, publicación y el intercambio de información.
  66. 66. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Los tipos de medios sociales más utilizados son las redes sociales, los blogs, los microblogs y los servicios de compartición multimedia, pero existen otros, como: foros, wikis, marcadores sociales, geolocalización (Foursquare).
  67. 67. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Quién tiene perfil en LinkedIn, Facebook, Twitter y YouTube?
  68. 68. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1) Un perfil en LinkedIn 2) Un perfil en Facebook 3) Un perfil en Twitter 4) Un perfil en YouTube
  69. 69. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Fuentes de la 3º Sesión:  http://es.wikipedia.org/wiki/Redes_sociales  http://www.redessociales.es/que-son-las-redes-sociales/  http://www.redessociales.es/2010/12/27/%C2%BFque-tipos-de-redes-sociales-existen/  http://www.webempresa20.com/blog/456-las-40-redes-sociales-mas-populares.html  http://es.wikipedia.org/wiki/Reputacion_online  http://www.cuartopoder.es/dospuntocero/10-consejos-basicos-para-buscar-empleo-en-las-redes-sociales  http://www.imh.es/es/comunicacion/dokumentazio-irekia/manuales/manual-facebook-redes-sociales-para-usuario  http://juntos.ceccadiz.org/sites/default/files/Manual%20de%20uso%20de%20los%20Medios%20Sociales_0.pdf  http://www.slideshare.net/inmolber/bsqueda-de-empleo-en-redes-generalistas  http://ricveal.com/10-razones-para-buscar-empleo-con-las-redes-sociales/  http://orientacion-laboral.infojobs.net/como-buscar-ofertas-infojobs
  70. 70. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Portales de empleo Índice:  ¿Qué son los Portales de Empleo?  ¿Cuáles son los Portales de Empleo más importantes?  Redes Sociales vs Portales de Empleo  Otras formas buscar empleo 2.0  Cuidado con las ofertas de empleo
  71. 71. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Qué son los Portales de Empleo? Un portal de empleo es un sitio Web especializado en ofertar y demandas laboral. Su objetivo es ofrecer a sus usuarios un servicio de búsqueda de trabajo en online, crear sus C.V. 2.0 y avisos de las ofertas de empleo que sean de su interés.
  72. 72. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Cuáles son los más importantes? Según los últimos estudios publicados, los profesionales en selección valoran los de personal portales de empleo para el buscar buenos candidatos.
  73. 73. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Cuáles son los más importantes? Según las encuestas los portales de empleo son calificados de “Muy bien” por un 42% de los encuestados, por encima de empresas de selección (17%) o Web corporativas, las RRSS (10%), anuncios en prensa (8%) y otros medios (asociaciones profesionales, servicios públicos de empleo (SEPE) o centros de formación)
  74. 74. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1º Infojobs El uno de los portales más conocido y utilizado, que en 2012 ha conseguido que 389.188 personas encuentren un trabajo.
  75. 75. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 2º Infoempleo Es uno de los portales de referencia junto a Infojobs, además elabora estudios sobre el mercado de trabajo en colaboración con otras empresas como Adecco.
  76. 76. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 3º Monster Es de origen norteamericano. Usa el modelo de anuncios por palabras de la prensa con las funcionalidades de búsqueda de empleo diferentes países.
  77. 77. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 4º Laboris Ofrece a las empresas de forma gratuita las dos primeras publicaciones de sus ofertas, y tiene un sistema de mapas para la búsqueda de ofertas.
  78. 78. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Redes Sociales vs. Portales de Empleo Los familiarizados con el uso de Internet en la búsqueda de trabajo, en los empleo diferentes (infojobs, portales de monster, InfoEmpleo, etc), saben que estas Web, son de tipo 1.0, mientras que las RRSS son consideradas son de tipo Web 2.0.
  79. 79. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 La diferencia está en la posibilidad de interacción del usuario de las Web 2.0 Mientras que en los portales de empleo introduces tus datos laborales, te apuntas a ofertas de trabajo y esperas a que alguna empresa te llame. En las RRSS, aunque el trato sea virtual, es de persona a persona.
  80. 80. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Los portales de empleo tienen (de momento) mayor número de ofertas Llevan más tiempo y son usados por las empresas como fuente de candidatos. Las RRSS son más recientes, pero ofrecen mejores posibilidades, aunque hay que aprender a utilizarlas y dedicarles más tiempo para sacarles provecho, porque aportan una comunicación y participación mucho más personal; tanto por las empresas como por los demandante de empleo que pueden expresar de forma más concreta sus cualidades y expectativas
  81. 81. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Los especialistas aseguran que las RRSS, están destinadas a sustituir a los portales de empleo, porque la versatilidad que ofrecen supera con creces la de los portales de empleo. Pero los datos recogidos por diversos estudios demuestran que la mayor parte de los usarios que busca trabajo lo hace por medio de los portales “tradicionales” y la mayor parte de empresas que ofrece trabajo por Internet lo hace a través de los portales de empleo.
  82. 82. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Otras formas buscar empleo 2.0 Existen otras herramientas que nos pueden ayudar a buscar empleo en Internet.
  83. 83. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Paginas Amarillas Podemos buscar el número de empresas de un sector, su dirección, teléfono, Web, email, etc.
  84. 84. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Esta Web es un buscador de ofertas de empleo, publicadas en Internet.
  85. 85. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ¿Por qué? Porque el que no corre, vuela.
  86. 86. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Cuidado con las ofertas de empleo
  87. 87. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 ”No es oro todo lo que reluce”
  88. 88. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Algunas ofertas pueden ser estafas
  89. 89. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Desconfía si es un número de tarifación especial.
  90. 90. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Si piden datos bancarios, sin tener contrato o estar trabajando.
  91. 91. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Si piden que compres materiales o pagues un cursos de formación
  92. 92. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Si te piden una Cuenta Bancaria para hacer ingresos
  93. 93. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Si vemos este tipo de ofertas. ¿Qué hacemos? Guardia Civil Delitos Telemáticos
  94. 94. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 1) Buscar empresas en las Paginas Amarillas 2) Buscar ofertas empleo en Ineed
  95. 95. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Fuentes de la 4º Sesión:  http://es.wikipedia.org/wiki/Portal_de_empleo  http://www.ideasyahorro.com/2013/04/23/portales-de-empleo/  http://yoriento.com/2013/05/mejores-portales-buscar-empleo-trabajo-internet.html/  http://www.larioja.org/npRioja/default/defaultpage.jsp?idtab=511124  http://formacionprofesionales.com/nuevas-tecnologias/redes-sociales-2-0-vs-portales-de-empleo-10/  http://yoriento.com/2009/09/10-verdades-sobre-los-portales-de-empleo-602.html/  http://economia.elpais.com/economia/2013/09/25/empleo/1380099029_907825.html  http://www.abcdesevilla.es/andalucia/cadiz/20131104/sevi-estafas-ofertas-empleo-falsas201311041033.html  http://www.heraldo.es/noticias/aragon/2013/11/09/los_consumidores_alertan_falsas_ofertas_empleo _con_vista_puesta_navidad_256227_300.html
  96. 96. Taller de Búsqueda de Empleo 2.0 Gracias

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