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Tema: Lideres para la Transformación                                              18/04/2010



                         Nuevos Líderes Nuevas Ilusiones


                                              Nuevamente estuvimos, los días 10 y 11 de abril,
                                                ante hombres y mujeres LÍDERES NATURALES de
                                                Lima y Callao. Veía en ellos las mismas
                                                motivaciones de lo ocurrido en las versiones
                                                anteriores (2009, 2008, 2007 y 2006). Traían
                                                experiencia, sabiduría, deseos de aprender, pero
                                                sobre todo deseos de compartir sus historias con
                                                los demás líderes. Sus figuras denotaban esfuerzo,
                                                comprensión, convicción, sean ellos mayores o
                                                jóvenes. Unos traían en su haber el liderazgo de
                                                organizaciones de alcance nacional, otro regional y
también barrial. Todos tenían el denominador común confianza, sonrisas y deseos de participar
en cuanta actividad se propusiera, demostraban alta autoestima, sea que tuvieran sacos y
corbatas o solo un vestir de ropa cotidiana. Todos tenían seguridad y certeza que el conocimiento
que se llevarían, serviría para mejorar la conducción de su
organización, pero también del país. Artesanos,
industriales, dirigentes de asociaciones de diversos
sectores, ahí estaban, con la misma predisposición y la
emoción que un joven cuando ingresa a la universidad.

Ellos sabían que desde hoy formarían parte del prestigioso
Instituto de Gobierno de la Universidad San Martín de
Porres, fundada por el presidente García y con profesores
egresados de la maestría de esta escuela. Prácticamente
harían la maestría en gobernabilidad con contenidos más adaptados a los objetivos orientados a
mejorar sus competencias.

                                      Luego de 2 días y 16 horas de clases, con trabajos en
                                      grupo, escrituras y exposiciones en papelotes, análisis de
                                      textos, estudios de discursos de los mejores oradores y
                                      debates, terminamos la jornada cansados físicamente,
                                      pero contentos de haber encontrado nuevos amigos,
                                      nuevos consejeros, nueva red y nuevas formas de seguir
                                      trabajando por nuestro Perú. Aunque esto cueste
                                      distanciarse varios sábados y domingos del hogar y
                                      descanso. Ese esfuerzo será comprendido por sus familias,
pues su preparación redundará en ser mejores líderes tanto en el hogar como en su organización.


Hoja de Ruta   18/04/2009 07:49:40 a.m.
                                                                                                      1
Tema: Lideres para la Transformación                                              18/04/2010



                                                Los que como docentes estamos nuevamente en
                                                esta versión les queremos decir a ustedes líderes
                                                de la versión 2010, que para construir un país, más
                                                justo, inclusivo, democrático y que asegure un
                                                desarrollo sostenible, es menester que en las
                                                diversas comunidades del país se consoliden do
                                                pilares: la capacidad de organización, que se
                                                refleja en la capacidad de enfrentar la solución de
                                                problemas de manera colectiva y el segundo la
                                                capacidad de transformación, que se refleja en la
                                                capacidad de agregar valor a          los recursos
naturales mediante el conocimiento, pues no saldremos adelante si solo permanecemos
exportando materias primas. La inclusión y la sostenibilidad podrán alcanzarse si van de la mano
las ciencias sociales y las ciencias naturales.

Es decir que para aspirar a ser competitivos en el futuro, necesitamos vender conocimiento en
                                              lugar de solo vender materias primas o explotar
                                              indiscriminadamente los recursos naturales. La
                                              matriz de desarrollo basada solo en la explotación
                                              de los recursos naturales deberá ser cambiada
                                              hacia una matriz que se sustente en el
                                              conocimiento, cosa que obliga a promover la
                                              inserción de la innovación tecnológica en todos los
                                              procesos. Esto pasa por fortalecer paralelamente
                                              la ciencia y tecnología endógena-propia y no
                                              continuar con la altísima dependencia observada
en el escasísimo número de patentes nacionales en los diversos productos.

La Pluma del Viento
Lima, 12 de abril de 2010




Hoja de Ruta   18/04/2009 07:49:40 a.m.
                                                                                                      2

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  • 1. Tema: Lideres para la Transformación 18/04/2010 Nuevos Líderes Nuevas Ilusiones Nuevamente estuvimos, los días 10 y 11 de abril, ante hombres y mujeres LÍDERES NATURALES de Lima y Callao. Veía en ellos las mismas motivaciones de lo ocurrido en las versiones anteriores (2009, 2008, 2007 y 2006). Traían experiencia, sabiduría, deseos de aprender, pero sobre todo deseos de compartir sus historias con los demás líderes. Sus figuras denotaban esfuerzo, comprensión, convicción, sean ellos mayores o jóvenes. Unos traían en su haber el liderazgo de organizaciones de alcance nacional, otro regional y también barrial. Todos tenían el denominador común confianza, sonrisas y deseos de participar en cuanta actividad se propusiera, demostraban alta autoestima, sea que tuvieran sacos y corbatas o solo un vestir de ropa cotidiana. Todos tenían seguridad y certeza que el conocimiento que se llevarían, serviría para mejorar la conducción de su organización, pero también del país. Artesanos, industriales, dirigentes de asociaciones de diversos sectores, ahí estaban, con la misma predisposición y la emoción que un joven cuando ingresa a la universidad. Ellos sabían que desde hoy formarían parte del prestigioso Instituto de Gobierno de la Universidad San Martín de Porres, fundada por el presidente García y con profesores egresados de la maestría de esta escuela. Prácticamente harían la maestría en gobernabilidad con contenidos más adaptados a los objetivos orientados a mejorar sus competencias. Luego de 2 días y 16 horas de clases, con trabajos en grupo, escrituras y exposiciones en papelotes, análisis de textos, estudios de discursos de los mejores oradores y debates, terminamos la jornada cansados físicamente, pero contentos de haber encontrado nuevos amigos, nuevos consejeros, nueva red y nuevas formas de seguir trabajando por nuestro Perú. Aunque esto cueste distanciarse varios sábados y domingos del hogar y descanso. Ese esfuerzo será comprendido por sus familias, pues su preparación redundará en ser mejores líderes tanto en el hogar como en su organización. Hoja de Ruta 18/04/2009 07:49:40 a.m. 1
  • 2. Tema: Lideres para la Transformación 18/04/2010 Los que como docentes estamos nuevamente en esta versión les queremos decir a ustedes líderes de la versión 2010, que para construir un país, más justo, inclusivo, democrático y que asegure un desarrollo sostenible, es menester que en las diversas comunidades del país se consoliden do pilares: la capacidad de organización, que se refleja en la capacidad de enfrentar la solución de problemas de manera colectiva y el segundo la capacidad de transformación, que se refleja en la capacidad de agregar valor a los recursos naturales mediante el conocimiento, pues no saldremos adelante si solo permanecemos exportando materias primas. La inclusión y la sostenibilidad podrán alcanzarse si van de la mano las ciencias sociales y las ciencias naturales. Es decir que para aspirar a ser competitivos en el futuro, necesitamos vender conocimiento en lugar de solo vender materias primas o explotar indiscriminadamente los recursos naturales. La matriz de desarrollo basada solo en la explotación de los recursos naturales deberá ser cambiada hacia una matriz que se sustente en el conocimiento, cosa que obliga a promover la inserción de la innovación tecnológica en todos los procesos. Esto pasa por fortalecer paralelamente la ciencia y tecnología endógena-propia y no continuar con la altísima dependencia observada en el escasísimo número de patentes nacionales en los diversos productos. La Pluma del Viento Lima, 12 de abril de 2010 Hoja de Ruta 18/04/2009 07:49:40 a.m. 2