Novedoso y lucrativo Plan de Compensación de la Red de Consumo New. Producto: Agua Molecular Magnetizada Empresa: Aconquistar S.A.S.

1. ANEXO: PLAN DE COMPENSACIÓN: MATRIZ FORZADA DE 5X5
En desarrollo de la CLÁUSULA SEXTA del contrato para Empresarios Independientes, ACONQUISTAR
S.A.S. lanza para el año 2015 un nuevo Plan de Compensación, el cual se anexa como parte integral
de dicho contrato. El nombre de este Plan es PLAN DE COMPENSACIÓN NEW y para el márketing
de este Plan los Empresarios Independientes reciben el nombre de “Empresario New”.
A continuación se detallan las características de la matriz 5x5 de la cual se generan los bonos que
constituyen las ganancias del Empresario New por la construcción y el mantenimiento de su Red de
Consumo de Agua Molecular Magnetizada New.
1. MATRIZ FORZADA 5X5
La matriz forzada es un Plan Multinivel de reclutamiento que limita el número de Empresarios New
que se puede patrocinar en el primer nivel, en nuestro caso, a cinco (5) personas. Igualmente, la
matriz forzada limita los niveles de profundidad por los cuales la compañía pagará comisiones y
residuales, en nuestro caso la red de cada Empresario New llegará hasta el quinto nivel. Así, cuando
hablamos de Matriz Forzada de 5x5, el primer número se refiere a los 5 frontales que se tendrán en
el primer nivel y el segundo número se refiere a los cinco niveles de profundidad que tendrá la red
de cada Empresario New.
2. NUMERO DE MIEMBROS DE LA RED 5X5
Una red New completa 5x5 tiene los siguientes integrantes:
NIVEL INTEGRANTES TOTAL ACUMULADO
1 5 5
2 25 30
3 125 155
4 625 780
5 3.125 3.905
El total de integrantes al sumar todos los niveles será de 3.905
3. SPILL-OVER O DERRAME
Otra característica importante de nuestro Plan de Compensación es el “spill-over”. Una vez que un
Empresario New inscribe el número máximo de distribuidores que se le permite en su primer nivel,
todos los nuevos distribuidores que patrocine personalmente en adelante deben propagarse a su
segundo nivel, y posteriormente a los niveles más profundos de la matriz. De esta manera ese
Empresario Patrocinador (Upline) está ayudando a sus Downlines (o Empresarios de sus niveles
inferiores) a llenar las posiciones disponibles de sus frontales.

2. 4. CINCO FORMAS DE GANAR
El Plan de Compensación New ofrece a los Empresarios New 5 formas de ganar denominadas:
Bono Fuente, Bono Magneto, Bono Cascada, Bono Océano y Club New Winners.
4.1. BONO FUENTE
Por el Bono Fuente el Empresario New gana una comisión de US$ 20 por cada producto (caja de
agua New x 30 botellas) consumido por su red, de la siguiente manera:
 US$ 20 por la primera compra (1 producto) de los integrantes de su Nivel 1.
 US$ 20 por la segunda compra (1 producto) de los integrantes de su Nivel 2.
 US$ 40 por la tercera compra (2 productos) de los integrantes de su Nivel 3.
 US$ 80 por la cuarta compra (4 productos) de los integrantes de su Nivel 4.
 US$ 160 por la quinta compra (8 productos) de los integrantes de su Nivel 5.
Como puede verse, las compras sucesivas benefician progresivamente a los niveles
inmediatamente superiores.
2 3 4 5
2 3 4
2 3
2
1
1
1
1
1
NIVELES
COMPRAS PROGRESIVAS 1-2-3-4-5

3. 4.2. BONO MAGNETO
EL Bono Magneto, también llamado de Paridad, de Igualación o Matching Bonus, consiste en que el
Empresario New ganará la misma cantidad que gane cada uno de sus Directos en el Bono Fuente.
Por ejemplo, si tiene dos Afiliados Directos y cada uno de ellos gana US$ 200 por Bono Fuente, el
Empresario que los patrocinó en forma Directa, ganará US$ 400. Si tuviera 4 patrocinados Directos
y cada uno de ellos gana US$ 500, el patrocinador ganará US$ 2.000.
(Nota: tener en cuenta que se trata de un ejemplo con cifras hipotéticas).
4.3. BONO CASCADA
Cuando el Empresario New tenga más de cien (100) miembros en su Red, tiene la obligación de
pagar el autoenvío mensual de un (1) producto consistente en 1 caja x 30 botellas de agua New,
para mantenerse activo y seguir disfrutando los Bonos del Plan de Compensación.
Por el Bono Cascada, el Empresario New gana comisiones por los autoenvíos mensuales que esté
realizando su red, en las siguientes cantidades:
Autoenvíos de losNiveles 1, 2 y 3: Comisión de US$ 5 por cada autoenvío
Autoenvíos del Nivel 4: Comisión del US$ 10 por cada autoenvío
Autoenvíos del Nivel 5: Comisión del US$ 15 por cada autoenvío
El siguiente cuadro muestra el potencial de ganancias para un Empresario New con su red
completa realizando autoenvíos:
Nivel Equipo Comisión US$ Ganancia Potencial
1 5 5 25
2 25 5 125
3 125 5 625
4 625 10 6.250
5 3.125 15 46.875
Totales 3.905 US$ 53.900
Nota: Esta ganancia potencial aumenta cuando hay miembros de la Red de Consumo que están
haciendo autoenvíos por más de un (1) producto. Tener en cuenta que la obligación es el autoenvío
mínimo de una (1) caja, pero cualquier persona de la Red puede solicitar el envío mensual del
número de cajas que desee.
4.4. BONO OCÉANO
El Bono Océano, llamado también “Pensión Vitalicia” consiste en un pago mensual que hará la
empresa al Empresario New que cuente con un mínimo de Mil (1.000) afiliados activos que hayan
realizado su autoenvío durante tres (3) meses consecutivos. Cada una de las 5 líneas del Empresario
New no podrá aportar más de 450 afiliados al total de Mil mencionado.

4. El pago del Bono Océano se basará en las Ventas Totales mensuales de la Compañía, en un
porcentaje del 5% de dichas Ventas, a repartir entre todos los Empresarios que califiquen
mensualmente para dicho bono.
4.5. CLUB NEW WINNERS
La quinta forma de ganar con el Plan de Compensación New, es la obtención de Premios por
desempeño cuando el Empresario New alcanza Rangos de logro por el número de afiliados en su
Red de Consumo.
Los rangos establecidos por la Compañía son los siguientes:
 EMPRENDEDOR: el Empresario que cuente con 5 afiliados + 2 Directos
 ORIENTADOR: el Empresario que cuente con los 25 afiliados + 3 Directos
 CONSTRUCTOR: el Empresario que tenga mínimo 85 afiliados + 5 Directos
 EJECUTIVO: el Empresario que tenga mínimo 255 afiliados + 10 Directos
 DIRECTOR: el Empresario que tenga mínimo 1.285 afiliados + 20 Directos
Los premios del Club New Winners serán definidos y renovados por la compañía cada seis meses.
Los premios para el Segundo Semestre del año 2015 son los siguientes:
 Bono Tablet: Ganarán una Tablet todos aquellos Empresarios New que alcance el rango de
Constructor.
 Bono Panamá: Ganarán un viaje a Panamá de 4 noches-5 días los 5 primeros Empresarios
New que logren el rango de Ejecutivo.
 Bono Automóvil: Ganará un Automóvil Eléctrico Renault Twizy 2015 el primer Empresario
New que alcance el rango de Director.