SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
INDICE
1FashionGlobal ha desarrollado un
plan de compensación totalmente
sostenible y satisfactorio.
Ustedtiene8formasdeganar!
8 F O R M A S D E P A G O
01
BONO VENTA DIRECTA
02
BONO INICIO RAPIDO
03
BONO FUNDADOR
04
BONO INFINITO
05
BONO VITALICIO
06
BONO RESIDUAL
07
BONO POOL
08
BONO VIAJES Y PREMIOS
Plan de Pagos
La venta directa de moda en 1Fashion Global es una forma de obtener comisiones
dentro de la compañía.
Puede inscribir a tantos clientes como quiera a través de la página personalizada
que la compañía le provee y recibir el bono de venta directa.
Para recibir este bono lo único que debe hacer es registrar a un cliente a través de
su sitio web y los propios clientes podrán realizar sus compras a través de su sitio
web, sin que tenga que preocuparse por el envío de producto.
Se necesita ser agente distribuidor independiente activo para poder calificar
para esta bonificación.
Para recibir esta bonificación, los clientes deben registrarse a través de su
sitio web, es decir, a través de la página personal de cada distribuidor en la
compañía; no se aplicará si el producto es vendido a través de otros medios.
Este bono se paga semanalmente.
Todos los pagos permanecerán 14 días.
Se paga un 10% del Volumen Comisionable (VC) de cada venta.
El VC de cada producto los puede ver en la tienda de 1FashionGlobal.
8 F O R M A S D E P A G O
VENTA DIRECTA
Los clientes tendrán un 10%
más del precio que tienen los distribuidores
en los productos.
Nuestracompañíareparteun10%delVolumenComisionabledecadapaquetedeinicio
comprado por tus directos. Ejemplo: Un directo se registra por primera vez y compra
productos por valor de 100 puntos. Usted recibe el 10% de 100 puntos = 10€.
La recepción de este bono queda condicionada a que los nuevos agentes
distribuidores independientes que se incorporen a la red gracias a su
mediación,formalicenlaadhesiónalascondicionesgeneralesdelaempresa.
Este bono se abonará una única vez por la primera compra realizada por el
distribuidor.
Este bono se paga semanalmente.
8 F O R M A S D E P A G O
INICIO RÁPIDO
10% delVolumen Comisionable de cada
paquete de inicio comprado por tus directos.
8 F O R M A S D E P A G O
BONO INFINITO
Un 10% de todas las primeras compras de los agentes distribuidores de tu red serán
repartidas en función del rango:
Este bono tiene un CAP, lo que significa que cada vez que dos personas
alcancen el mismo rango, esa línea corta los ingresos y sigues ganando el
diferencial. Si tu eres diamante y dos personas en una misma línea llegan
a diamante, dejas de cobrar de esa línea , aunque sigues cobrando de las
otras . Una vez te haya cortado una línea completamente, saltas a cobrar una
participación extra en el bono vitalicio. Esto pasará tantas veces te alcancen
en distintas líneas.
Ejemplo: Si tu eres diamante y tienes 7 líneas y una de ellas dos personas
alcanzan el rango diamante, pasarás a cobrar como si fueses dos veces
diamante en el bono vitalicio, además de seguir cobrando el infinito de las
otras 6 líneas distintas .
2% en el rango Bronze
4% en el rango Silver
6% en el rango Gold
8% en el rango Platinum
10% en el rango Diamond
La empresa repartirá el 2% vitalicio de su facturación global para la persona que
alcance el rango de diamante obtenida gracias a la venta de productos, entre aquellos
representantes que lleguen a un determinado rango.
Se paga mensualmente.
Debe estar activo comprando producto por valor de 50VC
Ejemplo: Si la compañía factura (netos) 5.000.000 € se repartiría 100.000
€ entre todos los DIAMONDS. Si hay 4 DIAMONDS tocaría a 25.000€ por
cada uno.
Porcadaagentedistribuidorpersonalsuyoquealcanceelrangodediamante
obtendrá una acción más.
8 F O R M A S D E P A G O
BONOVITALICIO
Cuando usted patrocina personalmente a un agente distribuidor independiente
se le considera su primer nivel. Si un miembro que usted patrocinó personalmente
patrocina a otra persona, ese es su segundo nivel y así sucesivamente.
Tiene comprensión dinámica (definición en términos).
Para recibir las comisiones de este bono debe estar activo (auto-consumo
mensual realizado).
No tiene límite en cuanto a ganancias.
El auto-consumo mínimo mensual representa la compra de producto por
valor de 40 VC.
Se paga mensualmente.
Lascomprasdeproductomenoresde40VCenlarednopagaráncomisiones,
es decir, contarán como 0 VC. Ejemplo: Si un distribuidor está activo y tiene
un directo personal que ha realizado 30VC, estos 30 VC al no llegar a 40 VC
contarán como 0 VC en este bono residual. Sí contarán para subir de rango.
Este es el bono más potente de la compañía, 1FashionGlobal ofrece a los
distribuidores independientes de la compañía un ingreso residual de todas las
compras mensuales, por el volumen de ventas que su red realiza. Es decir, gracias a
este bono recibirá comisiones de todas las compras de producto que realice su red.
8 F O R M A S D E P A G O
BONO RESIDUAL
La compañía repartirá un 30% entre todos los distribuidores cada mes por las ventas a
clientes a través de la web.
8 F O R M A S D E P A G O
BONO POOL
¿Cómo obtener ingresos de este bono?
Las ventas serán comisionables para el plan de pagos para subir de rango y
para el bono cliente.
El distribuidor debe estar activo para recibir ingresos de este bono.
Por cada tres clientes personales que hayan realizado una compra en el mes
actual recibirás una acción
Necesitas estar activo comprando producto por con 40VC
El 30% de esa facturación mensual mundial se repartirá entre todas las
acciones.
Ejemplo:
Cifra de ventas de clientes a nivel mundial en un mes:
Ventas: 1.000.000€
30% de 1.000.000% = 300.000€
Asumiendo que existen 130 acciones!
Importe de una acción =300.000€ ÷ 130 acciones = 2.307€
Un distribuidor que posee 3 acciones
recibirá: 2.307 x 3 Acciones = 6.921€ en ese mes.
8 F O R M A S D E P A G O
BONOVIAJESY PREMIOS
La compañía premiará con un Iphone 6
a todos los que obtengan el rango Gold.
Un Rolex de señora o caballero a todos
los que obtengan el rango Platinum.
Un viaje de una semana a gastos
pagados en resorts de lujo a todos
los que obtengan el rango Diamond.
(Valorado entre 8 y 12.000€).
Estos viajes serán por calificación y volumen.
Estos premios solo se obtienen la primera vez que se alcanza dicho rango.
8 F O R M A S D E P A G O
BONO FUNDADOR
Estospaquetesfundador,llevanincluidosuntítulovitalicioporvalordeun5%de
las ventas globales de la compañía netas.
Solo hay 500 paquetes fundador
Este porcentaje será repartido trimestralmente entre los 500 fundadores de la
empresa que estén activos durante todo el trimestre.
Ejemplo: Si la compañía vende 3.000.000€ NETOS en tres meses, se repartirán
150.000€ entre 500 personas. 150.000€ ÷ 500 = 300€
1FashionGlobal ha lanzado este maravilloso bono con el que generará comisiones a
lo largo de la vida con 1FashionGlobal. Para ello la compañía ha decidido premiar a las
primeras 500 personas adquieran este título.
BRONZE
SILVER
GOLD
PLATINUM
DIAMOND
Necesita 1.500 VC en su red.
Se requiere de un volumen de compra.
personal de 40 VC.
Tener 3 directos.
Necesita 5.000 VC en su red.
Se requiere de un volumen de compra.
personal de 40 VC.
Tener 6 directos.
2 directos con el rango bronze en distintas líneas.
Necesita 15.000 VC en su red.
Se requiere de un volumen de compra.
personal de 40 VC.
Tener 8 directos.
2 directos con el rango plata en distintas líneas.
Necesita 100.000 VC en su red.
Se requiere de un volumen de compra.
personal de 50 VC.
Tener 10 directos.
4 directos con el rango oro en distintas líneas.
Necesita 250.000 VC en su red.
Se requiere de un volumen de compra.
personal de 75 VC.
Tener 12 directos.
4 directos con el rango platino en distintas líneas.
Rango Especificaciones
Activo:
Directos:
Inactivo:
Cliente:
Auto-Consumo:
Agente Distribuidor
Independiente:
Bonificación
Mínima Pagada:
Comprensión
Dinámica
(Generacional):
Se considera un distribuidor activo a aquel que paga el auto-consumo
mínimo fijado por la compañía cada mes. Solamente los distribuidores
independientesactivospodránrecibirbonificaciones.Elvolumennecesario
para estar activo son 40 VC.
A las personas que asocia un distribuidor se les consideran sus directos.
Un distribuidor que no paga el auto-consumo cuando le corresponde,
pasará a estar inactivo. Si el distribuidor se encuentra inactivo el jueves a
las 00.00h, es decir, miércoles noche, perderá todos los puntos
Persona que no pertenece a la red, pero compra productos de
1FashionGlobal a través de un agente distribuidor independiente de la
compañía. Un cliente compra a precio de un 10% mayor a lo que lo hacen
los distribuidores.
La comprensión dinámica se aplica al bono residual. En el caso de que
un distribuidor que se encuentre en su red pase de activo a inactivo, esa
posición se comprime durante el tiempo que el distribuidor se encuentre
inactivo. De esta manera usted pasará a recibir comisiones de una
generación más, es decir, gracias a la comprensión dinámica garantiza
percibir todas las comisiones que le correspondan. Si el distribuidor pasa
de inactivo a activo se restablece.
Losdistribuidoresqueseencuentranenlacompañíatienenquerealizaruna
compra mínima de 40VC en productos una vez al mes para permanecer
activos en la compañía. Sí un distribuidor se da de alta en la compañía por
ejemplo el día 20, el próximo día 20 pasará a estar inactivo hasta que haga
el auto-consumo.
El monto mínimo a retirar de sus comisiones son 50€.
Persona dedicada a la distribución de productos de 1FashionGlobal. A
cambio de las ventas que realice él y su red, recibirá unas comisiones
determinadas por el plan de compensación.
8 F O R M A S D E P A G O
Términos
Pago semanal: Los siguientes bonos se pagan de forma semanal: Bono Venta Directa,
bono Inicio Rápido, Bono Infinito.
Saldo retenido:
Patrocinador:
Pago trimestral:
Pago instantáneo:
Pago mensual:
Política de
cancelación:
Volumen
Comisionale (VC):
Son los puntos que se aplican al residual de todos los distribuidores de su
red que realizan el auto-consumo. El auto-consumo mínimo computa con
40 VC.
Todas las comisiones quedarán retenidas durante 15 días en la oficina
virtual del distribuidor.
Eldistribuidorindependientequeinscribeaundistribuidorenlacompañía
se le denomina su patrocinador.
Un distribuidor independiente de 1FashionGlobal se puede dar de baja de
la compañía cuando quiera. Solamente tendrá que mandar un mensaje
a la compañía y será dado de baja en un plazo máximo de 7 días hábiles.
Los siguientes bonos se pagan de forma trimestral: Bono fundador
Los siguientes bonos se pagan de forma instantanea: Venta Directa.
Los siguientes bonos se pagan de forma mensual: Bono vitalicio, Bono
Residual, Bono pool.
8 F O R M A S D E P A G O
Términos
Media kit es_1462288954-4

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (8)

07 como se gana
07 como se gana07 como se gana
07 como se gana
 
Como GANAR DINERO desde CASA | Ganar Dinero por Internet 2020
Como GANAR DINERO desde CASA | Ganar Dinero por Internet 2020 Como GANAR DINERO desde CASA | Ganar Dinero por Internet 2020
Como GANAR DINERO desde CASA | Ganar Dinero por Internet 2020
 
Compensation plan us_sp
Compensation plan us_spCompensation plan us_sp
Compensation plan us_sp
 
ULTIMA PRESENTACION DE CRECENDO
ULTIMA PRESENTACION DE CRECENDOULTIMA PRESENTACION DE CRECENDO
ULTIMA PRESENTACION DE CRECENDO
 
Chile cadena de triunfos
Chile cadena de triunfosChile cadena de triunfos
Chile cadena de triunfos
 
Actualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono ConstructorActualizaciones Bono Constructor
Actualizaciones Bono Constructor
 
Plan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyssPlan de ganancias ardyss
Plan de ganancias ardyss
 
El mejor plan de compensacion
El mejor plan de compensacionEl mejor plan de compensacion
El mejor plan de compensacion
 

Destacado

Intraartiküler salin
Intraartiküler salinIntraartiküler salin
Intraartiküler salinfethiisnac
 
Tüp ve overlerin benign hastalıkları
Tüp ve overlerin benign hastalıkları Tüp ve overlerin benign hastalıkları
Tüp ve overlerin benign hastalıkları Aydın Köşüş
 
Ayuda visual c.espe-ganadera
Ayuda visual  c.espe-ganaderaAyuda visual  c.espe-ganadera
Ayuda visual c.espe-ganaderatanialoza05
 
South Bay Real Estate Market Update - September 2016
South Bay Real Estate Market Update - September 2016South Bay Real Estate Market Update - September 2016
South Bay Real Estate Market Update - September 2016Kim Thrailkill
 
Black Friday, The Aftermath
Black Friday, The AftermathBlack Friday, The Aftermath
Black Friday, The AftermathTim Ellis
 
Bmce capital research flash disway du 26 05 16
Bmce capital research flash disway du 26 05 16Bmce capital research flash disway du 26 05 16
Bmce capital research flash disway du 26 05 16www.bourse-maroc.org
 
Bmce capital research flash rds 02 11 16
Bmce capital research flash rds 02 11 16Bmce capital research flash rds 02 11 16
Bmce capital research flash rds 02 11 16www.bourse-maroc.org
 
Cuidemos nuestros pensamientos
Cuidemos nuestros pensamientosCuidemos nuestros pensamientos
Cuidemos nuestros pensamientosJorge Llosa
 
Las computadoras
Las computadorasLas computadoras
Las computadoras2389527
 

Destacado (17)

Intraartiküler salin
Intraartiküler salinIntraartiküler salin
Intraartiküler salin
 
Slidehar
SlideharSlidehar
Slidehar
 
Tüp ve overlerin benign hastalıkları
Tüp ve overlerin benign hastalıkları Tüp ve overlerin benign hastalıkları
Tüp ve overlerin benign hastalıkları
 
Capítulo iii
Capítulo iiiCapítulo iii
Capítulo iii
 
Ayuda visual c.espe-ganadera
Ayuda visual  c.espe-ganaderaAyuda visual  c.espe-ganadera
Ayuda visual c.espe-ganadera
 
South Bay Real Estate Market Update - September 2016
South Bay Real Estate Market Update - September 2016South Bay Real Estate Market Update - September 2016
South Bay Real Estate Market Update - September 2016
 
Podemos - Programa Propuestas Empleo
Podemos - Programa Propuestas EmpleoPodemos - Programa Propuestas Empleo
Podemos - Programa Propuestas Empleo
 
Black Friday, The Aftermath
Black Friday, The AftermathBlack Friday, The Aftermath
Black Friday, The Aftermath
 
Ni marsa ipo_014_2016
Ni marsa ipo_014_2016Ni marsa ipo_014_2016
Ni marsa ipo_014_2016
 
SmokeTests
SmokeTestsSmokeTests
SmokeTests
 
Bmce capital research flash disway du 26 05 16
Bmce capital research flash disway du 26 05 16Bmce capital research flash disway du 26 05 16
Bmce capital research flash disway du 26 05 16
 
Canva
CanvaCanva
Canva
 
Bmce capital research flash rds 02 11 16
Bmce capital research flash rds 02 11 16Bmce capital research flash rds 02 11 16
Bmce capital research flash rds 02 11 16
 
Cuidemos nuestros pensamientos
Cuidemos nuestros pensamientosCuidemos nuestros pensamientos
Cuidemos nuestros pensamientos
 
Las computadoras
Las computadorasLas computadoras
Las computadoras
 
Liquines
LiquinesLiquines
Liquines
 
Prueba de evaluaci n de conocimientos
Prueba de evaluaci  n de conocimientosPrueba de evaluaci  n de conocimientos
Prueba de evaluaci n de conocimientos
 

Similar a Media kit es_1462288954-4

Storezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioStorezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioElida Battagliese
 
Plan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardPlan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardfmartin0126
 
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADO
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADOPLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADO
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADOWENYARD HISPANIA
 
Nuevo Plan de Compensación 2017
Nuevo Plan de Compensación 2017Nuevo Plan de Compensación 2017
Nuevo Plan de Compensación 2017Ardyss Colombia
 
One Fashion Global
One Fashion GlobalOne Fashion Global
One Fashion GlobalSorprendeme
 
Antigua Presentación
Antigua Presentación Antigua Presentación
Antigua Presentación 1fashionlatino
 
Presentación Profits25-España
Presentación Profits25-EspañaPresentación Profits25-España
Presentación Profits25-Españabarros78
 
Winalite Plan de Ingresos - Plan Tradicional
Winalite Plan de Ingresos - Plan TradicionalWinalite Plan de Ingresos - Plan Tradicional
Winalite Plan de Ingresos - Plan TradicionalANECTO MOGOLLON
 
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaOportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaVir Lopez
 
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaOportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaVir Lopez
 
Manual Distribuidor
Manual DistribuidorManual Distribuidor
Manual Distribuidoruruinvest
 
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propio
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propioDinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propio
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propioArbeygp Gp
 

Similar a Media kit es_1462288954-4 (20)

Storezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocioStorezones presentacion de negocio
Storezones presentacion de negocio
 
Plan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyardPlan compensacion-wenyard
Plan compensacion-wenyard
 
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADO
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADOPLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADO
PLAN COMPENSACION WENYARD NASGO ACTUALIZADO
 
1 fashion global_-digital_2_
1 fashion global_-digital_2_1 fashion global_-digital_2_
1 fashion global_-digital_2_
 
Proyecto Económico
Proyecto EconómicoProyecto Económico
Proyecto Económico
 
Nuevo Plan de Compensación 2017
Nuevo Plan de Compensación 2017Nuevo Plan de Compensación 2017
Nuevo Plan de Compensación 2017
 
One Fashion Global
One Fashion GlobalOne Fashion Global
One Fashion Global
 
Haciendo negocio en immunotec
Haciendo negocio en immunotecHaciendo negocio en immunotec
Haciendo negocio en immunotec
 
MyCenterbid Espanol
MyCenterbid EspanolMyCenterbid Espanol
MyCenterbid Espanol
 
1 fashion global_es (1)
1 fashion global_es (1)1 fashion global_es (1)
1 fashion global_es (1)
 
Antigua Presentación
Antigua Presentación Antigua Presentación
Antigua Presentación
 
Presentación Profits25-España
Presentación Profits25-EspañaPresentación Profits25-España
Presentación Profits25-España
 
Winalite Plan de Ingresos - Plan Tradicional
Winalite Plan de Ingresos - Plan TradicionalWinalite Plan de Ingresos - Plan Tradicional
Winalite Plan de Ingresos - Plan Tradicional
 
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaOportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
 
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasaOportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
Oportunidadde negocioanuntiomaticexitodesdecasa
 
Manual Distribuidor
Manual DistribuidorManual Distribuidor
Manual Distribuidor
 
Click prime 8 Presentación
Click prime 8 PresentaciónClick prime 8 Presentación
Click prime 8 Presentación
 
Plan de ganancias Club de Consumo
Plan de ganancias Club de ConsumoPlan de ganancias Club de Consumo
Plan de ganancias Club de Consumo
 
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propio
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propioDinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propio
Dinero 100% asegurado con anuntiomatic1 + comprobante de pago propio
 
ANUNTIOMATIC ¿BUSCAS UNA OPORTUNIDAD?
ANUNTIOMATIC  ¿BUSCAS UNA OPORTUNIDAD?ANUNTIOMATIC  ¿BUSCAS UNA OPORTUNIDAD?
ANUNTIOMATIC ¿BUSCAS UNA OPORTUNIDAD?
 

Último

Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASemilyacurio2005
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASJorgeLuisEspinolaMar
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAOCarlosAlbertoVillafu3
 

Último (20)

Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESASLOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
LOS MODELOS DE LA COMUNICACIÓN HUMANA 1° ADM. DE EMPRESAS
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAOANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO  PUERTO DEL CALLAO
ANÁLISIS CAME, DIAGNOSTICO PUERTO DEL CALLAO
 

Media kit es_1462288954-4

  • 1.
  • 2. INDICE 1FashionGlobal ha desarrollado un plan de compensación totalmente sostenible y satisfactorio. Ustedtiene8formasdeganar! 8 F O R M A S D E P A G O 01 BONO VENTA DIRECTA 02 BONO INICIO RAPIDO 03 BONO FUNDADOR 04 BONO INFINITO 05 BONO VITALICIO 06 BONO RESIDUAL 07 BONO POOL 08 BONO VIAJES Y PREMIOS Plan de Pagos
  • 3. La venta directa de moda en 1Fashion Global es una forma de obtener comisiones dentro de la compañía. Puede inscribir a tantos clientes como quiera a través de la página personalizada que la compañía le provee y recibir el bono de venta directa. Para recibir este bono lo único que debe hacer es registrar a un cliente a través de su sitio web y los propios clientes podrán realizar sus compras a través de su sitio web, sin que tenga que preocuparse por el envío de producto. Se necesita ser agente distribuidor independiente activo para poder calificar para esta bonificación. Para recibir esta bonificación, los clientes deben registrarse a través de su sitio web, es decir, a través de la página personal de cada distribuidor en la compañía; no se aplicará si el producto es vendido a través de otros medios. Este bono se paga semanalmente. Todos los pagos permanecerán 14 días. Se paga un 10% del Volumen Comisionable (VC) de cada venta. El VC de cada producto los puede ver en la tienda de 1FashionGlobal. 8 F O R M A S D E P A G O VENTA DIRECTA Los clientes tendrán un 10% más del precio que tienen los distribuidores en los productos.
  • 4. Nuestracompañíareparteun10%delVolumenComisionabledecadapaquetedeinicio comprado por tus directos. Ejemplo: Un directo se registra por primera vez y compra productos por valor de 100 puntos. Usted recibe el 10% de 100 puntos = 10€. La recepción de este bono queda condicionada a que los nuevos agentes distribuidores independientes que se incorporen a la red gracias a su mediación,formalicenlaadhesiónalascondicionesgeneralesdelaempresa. Este bono se abonará una única vez por la primera compra realizada por el distribuidor. Este bono se paga semanalmente. 8 F O R M A S D E P A G O INICIO RÁPIDO 10% delVolumen Comisionable de cada paquete de inicio comprado por tus directos.
  • 5. 8 F O R M A S D E P A G O BONO INFINITO Un 10% de todas las primeras compras de los agentes distribuidores de tu red serán repartidas en función del rango: Este bono tiene un CAP, lo que significa que cada vez que dos personas alcancen el mismo rango, esa línea corta los ingresos y sigues ganando el diferencial. Si tu eres diamante y dos personas en una misma línea llegan a diamante, dejas de cobrar de esa línea , aunque sigues cobrando de las otras . Una vez te haya cortado una línea completamente, saltas a cobrar una participación extra en el bono vitalicio. Esto pasará tantas veces te alcancen en distintas líneas. Ejemplo: Si tu eres diamante y tienes 7 líneas y una de ellas dos personas alcanzan el rango diamante, pasarás a cobrar como si fueses dos veces diamante en el bono vitalicio, además de seguir cobrando el infinito de las otras 6 líneas distintas . 2% en el rango Bronze 4% en el rango Silver 6% en el rango Gold 8% en el rango Platinum 10% en el rango Diamond
  • 6. La empresa repartirá el 2% vitalicio de su facturación global para la persona que alcance el rango de diamante obtenida gracias a la venta de productos, entre aquellos representantes que lleguen a un determinado rango. Se paga mensualmente. Debe estar activo comprando producto por valor de 50VC Ejemplo: Si la compañía factura (netos) 5.000.000 € se repartiría 100.000 € entre todos los DIAMONDS. Si hay 4 DIAMONDS tocaría a 25.000€ por cada uno. Porcadaagentedistribuidorpersonalsuyoquealcanceelrangodediamante obtendrá una acción más. 8 F O R M A S D E P A G O BONOVITALICIO
  • 7. Cuando usted patrocina personalmente a un agente distribuidor independiente se le considera su primer nivel. Si un miembro que usted patrocinó personalmente patrocina a otra persona, ese es su segundo nivel y así sucesivamente. Tiene comprensión dinámica (definición en términos). Para recibir las comisiones de este bono debe estar activo (auto-consumo mensual realizado). No tiene límite en cuanto a ganancias. El auto-consumo mínimo mensual representa la compra de producto por valor de 40 VC. Se paga mensualmente. Lascomprasdeproductomenoresde40VCenlarednopagaráncomisiones, es decir, contarán como 0 VC. Ejemplo: Si un distribuidor está activo y tiene un directo personal que ha realizado 30VC, estos 30 VC al no llegar a 40 VC contarán como 0 VC en este bono residual. Sí contarán para subir de rango. Este es el bono más potente de la compañía, 1FashionGlobal ofrece a los distribuidores independientes de la compañía un ingreso residual de todas las compras mensuales, por el volumen de ventas que su red realiza. Es decir, gracias a este bono recibirá comisiones de todas las compras de producto que realice su red. 8 F O R M A S D E P A G O BONO RESIDUAL
  • 8. La compañía repartirá un 30% entre todos los distribuidores cada mes por las ventas a clientes a través de la web. 8 F O R M A S D E P A G O BONO POOL ¿Cómo obtener ingresos de este bono? Las ventas serán comisionables para el plan de pagos para subir de rango y para el bono cliente. El distribuidor debe estar activo para recibir ingresos de este bono. Por cada tres clientes personales que hayan realizado una compra en el mes actual recibirás una acción Necesitas estar activo comprando producto por con 40VC El 30% de esa facturación mensual mundial se repartirá entre todas las acciones. Ejemplo: Cifra de ventas de clientes a nivel mundial en un mes: Ventas: 1.000.000€ 30% de 1.000.000% = 300.000€ Asumiendo que existen 130 acciones! Importe de una acción =300.000€ ÷ 130 acciones = 2.307€ Un distribuidor que posee 3 acciones recibirá: 2.307 x 3 Acciones = 6.921€ en ese mes.
  • 9. 8 F O R M A S D E P A G O BONOVIAJESY PREMIOS La compañía premiará con un Iphone 6 a todos los que obtengan el rango Gold. Un Rolex de señora o caballero a todos los que obtengan el rango Platinum. Un viaje de una semana a gastos pagados en resorts de lujo a todos los que obtengan el rango Diamond. (Valorado entre 8 y 12.000€). Estos viajes serán por calificación y volumen. Estos premios solo se obtienen la primera vez que se alcanza dicho rango.
  • 10. 8 F O R M A S D E P A G O BONO FUNDADOR Estospaquetesfundador,llevanincluidosuntítulovitalicioporvalordeun5%de las ventas globales de la compañía netas. Solo hay 500 paquetes fundador Este porcentaje será repartido trimestralmente entre los 500 fundadores de la empresa que estén activos durante todo el trimestre. Ejemplo: Si la compañía vende 3.000.000€ NETOS en tres meses, se repartirán 150.000€ entre 500 personas. 150.000€ ÷ 500 = 300€ 1FashionGlobal ha lanzado este maravilloso bono con el que generará comisiones a lo largo de la vida con 1FashionGlobal. Para ello la compañía ha decidido premiar a las primeras 500 personas adquieran este título. BRONZE SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND Necesita 1.500 VC en su red. Se requiere de un volumen de compra. personal de 40 VC. Tener 3 directos. Necesita 5.000 VC en su red. Se requiere de un volumen de compra. personal de 40 VC. Tener 6 directos. 2 directos con el rango bronze en distintas líneas. Necesita 15.000 VC en su red. Se requiere de un volumen de compra. personal de 40 VC. Tener 8 directos. 2 directos con el rango plata en distintas líneas. Necesita 100.000 VC en su red. Se requiere de un volumen de compra. personal de 50 VC. Tener 10 directos. 4 directos con el rango oro en distintas líneas. Necesita 250.000 VC en su red. Se requiere de un volumen de compra. personal de 75 VC. Tener 12 directos. 4 directos con el rango platino en distintas líneas. Rango Especificaciones
  • 11. Activo: Directos: Inactivo: Cliente: Auto-Consumo: Agente Distribuidor Independiente: Bonificación Mínima Pagada: Comprensión Dinámica (Generacional): Se considera un distribuidor activo a aquel que paga el auto-consumo mínimo fijado por la compañía cada mes. Solamente los distribuidores independientesactivospodránrecibirbonificaciones.Elvolumennecesario para estar activo son 40 VC. A las personas que asocia un distribuidor se les consideran sus directos. Un distribuidor que no paga el auto-consumo cuando le corresponde, pasará a estar inactivo. Si el distribuidor se encuentra inactivo el jueves a las 00.00h, es decir, miércoles noche, perderá todos los puntos Persona que no pertenece a la red, pero compra productos de 1FashionGlobal a través de un agente distribuidor independiente de la compañía. Un cliente compra a precio de un 10% mayor a lo que lo hacen los distribuidores. La comprensión dinámica se aplica al bono residual. En el caso de que un distribuidor que se encuentre en su red pase de activo a inactivo, esa posición se comprime durante el tiempo que el distribuidor se encuentre inactivo. De esta manera usted pasará a recibir comisiones de una generación más, es decir, gracias a la comprensión dinámica garantiza percibir todas las comisiones que le correspondan. Si el distribuidor pasa de inactivo a activo se restablece. Losdistribuidoresqueseencuentranenlacompañíatienenquerealizaruna compra mínima de 40VC en productos una vez al mes para permanecer activos en la compañía. Sí un distribuidor se da de alta en la compañía por ejemplo el día 20, el próximo día 20 pasará a estar inactivo hasta que haga el auto-consumo. El monto mínimo a retirar de sus comisiones son 50€. Persona dedicada a la distribución de productos de 1FashionGlobal. A cambio de las ventas que realice él y su red, recibirá unas comisiones determinadas por el plan de compensación. 8 F O R M A S D E P A G O Términos Pago semanal: Los siguientes bonos se pagan de forma semanal: Bono Venta Directa, bono Inicio Rápido, Bono Infinito.
  • 12. Saldo retenido: Patrocinador: Pago trimestral: Pago instantáneo: Pago mensual: Política de cancelación: Volumen Comisionale (VC): Son los puntos que se aplican al residual de todos los distribuidores de su red que realizan el auto-consumo. El auto-consumo mínimo computa con 40 VC. Todas las comisiones quedarán retenidas durante 15 días en la oficina virtual del distribuidor. Eldistribuidorindependientequeinscribeaundistribuidorenlacompañía se le denomina su patrocinador. Un distribuidor independiente de 1FashionGlobal se puede dar de baja de la compañía cuando quiera. Solamente tendrá que mandar un mensaje a la compañía y será dado de baja en un plazo máximo de 7 días hábiles. Los siguientes bonos se pagan de forma trimestral: Bono fundador Los siguientes bonos se pagan de forma instantanea: Venta Directa. Los siguientes bonos se pagan de forma mensual: Bono vitalicio, Bono Residual, Bono pool. 8 F O R M A S D E P A G O Términos