SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
VALENTI
NA
Estudiante de
arquitectura a
punto de recibirse.
25 años.
Necesita
Conseguir
trabajo
Reducir la
incertidumbre
Ganar
experiencia
en el mercado
Proyectar a
futuro lo que
Buscar
ayuda/orienta
ción
Confiar en
ella misma
Porque
Quiere ser
buena
Quiere aplicar
lo que estudió
La sociedad
es machista
Quiere ganar
dinero para
sus proyectos
personales
Quiere
innovar en su
profesión
POSIBLES SOLUCIONES:
● Generar charlas con arquitectos.
● Ir a grupos de autoayuda que traten temas similares al de Valentina.
● Simular situaciones que se puedan llegar a dar en un futuro trabajo y resolverlas.
● Crear foros virtuales donde se cuenten experiencias acerca de la inserción laboral.
● Generar un área a nivel estatal o municipal que trate problemáticas de
incertidumbre, inserción laboral, primer trabajo, etc.
● Crear una página web exclusivamente para usuarios que estén pasando por la etapa
de Valentina
● Visitar posibles lugares donde se puede llegar a trabajar (inmobiliarias, estudios de
arquitectura, etc) y charlar acerca de lo que hacen.
● Consultar a familiares y amigos sobre experiencias vividas con primeros trabajos o
sensaciones como las de Valentina. Pedir consejos.
● Generar espacios en la universidad donde se debatan estos temas.
● Formar en la universidad un área de futuros graduados donde haya vínculos entre
empresas privadas y la institución para poder hacer prácticas o conseguir puestos
vacantes de trabajo.
● Dirigirse a la municipalidad para informarse sobre la existencia de charlas, talleres
que debatan estos temas.
● Buscar información en el centro de empleados de comercio u organizaciones
similares según la ciudad, sobre puestos de empleo en el rubro de la construcción,
cuán solicitado está el rubro, cuántas empresas se dedican a esto.
● Navegar en Internet y buscar páginas o foros existentes que debatan y cuenten
experiencias similares a las de Valentina.
● Buscar trabajo en páginas web especializadas en ofrecer vacantes en el rubro
específico que cada uno quiera.
● Dirigirse a especialistas como psicólogos que ayuden y acompañen a Valentina a
manejar todas las sensaciones que pasan por su cuerpo (ansiedad, miedo, intriga,
etc).
● Hablar específicamente con mujeres arquitectas para que le cuenten sus
experiencias y sobre cómo es su jornada de trabajo diaria.
● Indagar si existen planes del estado para facilitar primeros empleos o puestos de
trabajo para gente recién graduada.
● Comenzar trabajando en otro rubro o en tareas más fáciles de llevar a cabo, para
entrar de a poco en el sistema laboral y conocer aspectos generales.
● En caso de haber un conocido cercano a Valentina que sea arquitecto y se dedique
a ello, animarse a pedirle un espacio o una oportunidad para comenzar a trabajar.
● Salir a la calle empresa por empresa a pedir trabajo personalmente.
PÚBLICO OBJETIVO:
● Personas entre 20 y 30 años, hombres y mujeres.
● En lo posible, en busca de trabajo.
● Alcance regional (en un principio), en Argentina.
DISPOSITIVOS COMPATIBLES:
● Para toda persona que posea un teléfono smartphone, tablet o computadora.
NOMBRE:
● My job.
● Mi trabajo.
● Fast work.
● Elige tu trabajo.
● Your future.
● Tu futuro.
● Good job.
● eWork.
LOGO:

Más contenido relacionado

Similar a Innovacion para nuevos negocios

Redes sociales y empleo
Redes sociales y empleoRedes sociales y empleo
Redes sociales y empleo
Eunice Ortez
 

Similar a Innovacion para nuevos negocios (9)

TU CLIENTE IDEAL, La Media Naranja de tu Empresa
TU CLIENTE IDEAL, La Media Naranja de tu EmpresaTU CLIENTE IDEAL, La Media Naranja de tu Empresa
TU CLIENTE IDEAL, La Media Naranja de tu Empresa
 
Conversando para emprender
Conversando para emprenderConversando para emprender
Conversando para emprender
 
Redes sociales y empleo
Redes sociales y empleoRedes sociales y empleo
Redes sociales y empleo
 
¡Como emprender un negocio desde casa!
¡Como emprender un negocio desde casa!¡Como emprender un negocio desde casa!
¡Como emprender un negocio desde casa!
 
Trabajar desde casa
Trabajar desde casaTrabajar desde casa
Trabajar desde casa
 
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internetCrea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
Crea tu marca personal y mejora tu empleabilidad utilizando internet
 
Tecnicas 2.0 en la busqueda de empleo
Tecnicas 2.0 en la busqueda de empleoTecnicas 2.0 en la busqueda de empleo
Tecnicas 2.0 en la busqueda de empleo
 
Womoz Launch Paraguay
Womoz Launch ParaguayWomoz Launch Paraguay
Womoz Launch Paraguay
 
Womozcl
WomozclWomozcl
Womozcl
 

Más de agustinc3333

Más de agustinc3333 (20)

Ciruelo , cultivo
Ciruelo ,  cultivoCiruelo ,  cultivo
Ciruelo , cultivo
 
Cultivo de la Guayaba
Cultivo de la GuayabaCultivo de la Guayaba
Cultivo de la Guayaba
 
El cultivo de la manzana
El cultivo de la manzanaEl cultivo de la manzana
El cultivo de la manzana
 
El cultivo de la cereza
El cultivo de la cerezaEl cultivo de la cereza
El cultivo de la cereza
 
El cultivo de los damascos
El cultivo de los damascosEl cultivo de los damascos
El cultivo de los damascos
 
Frutillas producción . mercado
Frutillas producción . mercadoFrutillas producción . mercado
Frutillas producción . mercado
 
Capacidad y administración de la cadena de suministro
 Capacidad y administración de la cadena de suministro Capacidad y administración de la cadena de suministro
Capacidad y administración de la cadena de suministro
 
Leyes , teorías y modelos
Leyes ,  teorías  y modelosLeyes ,  teorías  y modelos
Leyes , teorías y modelos
 
Modelo agro - exportador en Argentina
Modelo  agro - exportador en ArgentinaModelo  agro - exportador en Argentina
Modelo agro - exportador en Argentina
 
Derivada , MATEMÁTICA
Derivada ,  MATEMÁTICADerivada ,  MATEMÁTICA
Derivada , MATEMÁTICA
 
Logaritmos , MATEMÁTICA
Logaritmos ,  MATEMÁTICALogaritmos ,  MATEMÁTICA
Logaritmos , MATEMÁTICA
 
ECUACIONES Matemática para ingreso a contabilidad / administración lectura 4
ECUACIONES Matemática para ingreso a contabilidad / administración   lectura  4ECUACIONES Matemática para ingreso a contabilidad / administración   lectura  4
ECUACIONES Matemática para ingreso a contabilidad / administración lectura 4
 
Teoría de la difusión de innovaciones
Teoría de la difusión de innovacionesTeoría de la difusión de innovaciones
Teoría de la difusión de innovaciones
 
El multiplicador keynesiano
 El multiplicador keynesiano El multiplicador keynesiano
El multiplicador keynesiano
 
Modelo agro exportador
Modelo agro exportadorModelo agro exportador
Modelo agro exportador
 
Algoritmo , MATEMÁTICA
Algoritmo ,  MATEMÁTICAAlgoritmo ,  MATEMÁTICA
Algoritmo , MATEMÁTICA
 
U4 bonos
U4  bonosU4  bonos
U4 bonos
 
U4 acciones
U4  accionesU4  acciones
U4 acciones
 
lectura1 concepto normas contables
 lectura1 concepto normas contables lectura1 concepto normas contables
lectura1 concepto normas contables
 
lectura 2 estado de flujo de efectivo módulo 1
 lectura 2 estado de flujo de efectivo módulo 1 lectura 2 estado de flujo de efectivo módulo 1
lectura 2 estado de flujo de efectivo módulo 1
 

Último

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
administracion46
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 

Último (20)

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 

Innovacion para nuevos negocios

  • 1. VALENTI NA Estudiante de arquitectura a punto de recibirse. 25 años. Necesita Conseguir trabajo Reducir la incertidumbre Ganar experiencia en el mercado Proyectar a futuro lo que Buscar ayuda/orienta ción Confiar en ella misma Porque Quiere ser buena Quiere aplicar lo que estudió La sociedad es machista Quiere ganar dinero para sus proyectos personales Quiere innovar en su profesión
  • 2. POSIBLES SOLUCIONES: ● Generar charlas con arquitectos. ● Ir a grupos de autoayuda que traten temas similares al de Valentina. ● Simular situaciones que se puedan llegar a dar en un futuro trabajo y resolverlas. ● Crear foros virtuales donde se cuenten experiencias acerca de la inserción laboral. ● Generar un área a nivel estatal o municipal que trate problemáticas de incertidumbre, inserción laboral, primer trabajo, etc. ● Crear una página web exclusivamente para usuarios que estén pasando por la etapa de Valentina ● Visitar posibles lugares donde se puede llegar a trabajar (inmobiliarias, estudios de arquitectura, etc) y charlar acerca de lo que hacen. ● Consultar a familiares y amigos sobre experiencias vividas con primeros trabajos o sensaciones como las de Valentina. Pedir consejos. ● Generar espacios en la universidad donde se debatan estos temas. ● Formar en la universidad un área de futuros graduados donde haya vínculos entre empresas privadas y la institución para poder hacer prácticas o conseguir puestos vacantes de trabajo. ● Dirigirse a la municipalidad para informarse sobre la existencia de charlas, talleres que debatan estos temas. ● Buscar información en el centro de empleados de comercio u organizaciones similares según la ciudad, sobre puestos de empleo en el rubro de la construcción, cuán solicitado está el rubro, cuántas empresas se dedican a esto. ● Navegar en Internet y buscar páginas o foros existentes que debatan y cuenten experiencias similares a las de Valentina. ● Buscar trabajo en páginas web especializadas en ofrecer vacantes en el rubro específico que cada uno quiera. ● Dirigirse a especialistas como psicólogos que ayuden y acompañen a Valentina a manejar todas las sensaciones que pasan por su cuerpo (ansiedad, miedo, intriga, etc). ● Hablar específicamente con mujeres arquitectas para que le cuenten sus experiencias y sobre cómo es su jornada de trabajo diaria. ● Indagar si existen planes del estado para facilitar primeros empleos o puestos de trabajo para gente recién graduada. ● Comenzar trabajando en otro rubro o en tareas más fáciles de llevar a cabo, para entrar de a poco en el sistema laboral y conocer aspectos generales. ● En caso de haber un conocido cercano a Valentina que sea arquitecto y se dedique a ello, animarse a pedirle un espacio o una oportunidad para comenzar a trabajar. ● Salir a la calle empresa por empresa a pedir trabajo personalmente.
  • 3. PÚBLICO OBJETIVO: ● Personas entre 20 y 30 años, hombres y mujeres. ● En lo posible, en busca de trabajo. ● Alcance regional (en un principio), en Argentina. DISPOSITIVOS COMPATIBLES: ● Para toda persona que posea un teléfono smartphone, tablet o computadora. NOMBRE: ● My job. ● Mi trabajo. ● Fast work. ● Elige tu trabajo. ● Your future. ● Tu futuro. ● Good job. ● eWork. LOGO: