Hablemos de los valores entrego una presentacion sobre los valores completa.

1. Ética Profesional
Gixo Montilla
21125344
Administración; Mención Gerencia.
SAIAB

2. LOS VALORES

3. Los valores son características
positivas de gran importancia que
nos ayudan a ser mejores
individual y socialmente. Se
pueden enumerar muchos valores
claves para la construcción de
una mejor sociedad, pero siempre
se debe tomar en cuenta que
todos se encuentran interligados

4. “Los valores son todas las
normas de conducta
sociales cívicas y reglas de
comportamiento”
“Los valores son
estructura de la
conciencia sobre las que
se construye el sentido de
la vida en sus diferentes
aspectos”
define valores como… “cualidad especial que hacen
que las cosas sean estimadas en sentido positivo o negativo. El valor es
subjetivo y esto quiere decir que es independiente del sujeto, que no
confunde ni con las cosas ni con las impresiones que se tiene de las cosas”

5. Los Valores son
importantes para
una convivencia social
armoniosa. Sin los
valores como referencia
frente a nuestra forma
de actuar individual y
hacia los demás, las
relaciones humanas se
debilitan al no
albergar criterios
comunes para la vida en
sociedad.

7. Se define como la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo en cuenta que
todos somos válidos. El respeto es un valor que requiere de reciprocidad, lo que implica
derechos y deberes para ambas partes.
Es uno de los valores fundamentales de la sociedad porque nos empuja a velar por la felicidad
del otro. Las relaciones sociales se basan en los fundamentos de afectividad en las relaciones
interpersonales que se mantienen en forma de amistad.
La libertad es un valor que nos ayuda a realizarnos como personas. La libertad individual se
enmarca dentro de lo social. Esta dinámica está íntimamente relacionada con el respeto y la
responsabilidad.
La justicia es un valor importante porque busca el equilibrio entre el propio bien y el de la
sociedad. La justicia da a cada ciudadano lo que le corresponde para suplir sus necesidades
básicas para que pueda aportar a la sociedad. La justicia implica conjugar la libertad individual,
la igualdad y la interdependencia de cada miembro de una comunidad.

8. La tolerancia es el valor que concede dignidad, libertad y diversidad en una sociedad, asumiendo
que todos somos diferentes. La tolerancia significa que abrazamos opiniones, estilos de vida y
creencias diferentes a las nuestras para relacionarnos como seres humanos.
La equidad es tratar a todos por igual, independiente de su clase social, raza, sexo o religión. La
equidad es un valor fundamental para reforzar el respeto a las características particulares de cada
individuo y dar un sentido más profundo a la justicia como derecho fundamental.
La paz es un valor que busca formas superiores de convivencia. Es un ideal que evita la hostilidad y
la violencia que generan conflictos innecesarios. La paz es la base para la armonía consigo mismo y
con los demás para tener una vida serena y tranquila agradeciendo la existencia
La honestidad es un valor social que genera acciones de beneficio común y se refleja en la
congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace. La honestidad propicia un ambiente de
confianza si existe la sinceridad para uno y para los demás. La seguridad y credibilidad que la
honestidad genera ayuda a la construcción de una sociedad que valora la verdad, sin engaños ni
trampas.

9. TEORIAS DEL DESARROLLO
MORAL

10. Kohlberg aplica el concepto piagetiano de
desarrollo en estadios del desarrollo
cognitivo al estudio del juicio moral.
Define el juicio moral como un proceso
cognitivo que permite reflexionar sobre
los propios valores y ordenarlos en una
jerarquía lógica.
Geörd Lind (1999, 2000) adopta la
definición de Kohlberg (1969) de
capacidad de juicio moral como aquella
que permite tomar decisiones morales
basadas principios internos y de actuar
con base a tales principios.
Rest propone una perspectiva integrativa
sobre el desarrollo moral, pues cuestiona
el hecho de que las teorías estructurales
de Piaget y Kohlberg solo atienden al
razonamiento y se olvidan de los otros
procesos por los que pasa la persona
antes situaciones morales como
las emociones, la afectividad y la acción
propiamente moral

12. Los valores no solamente son importantes en las empresas.
Son importantes en la vida diaria de ser humano porque nos
ayuda a mantener aprecio por la vida y respeto hacia la
sociedad en la que vivimos. Es de suma ayuda contar con un
equipo de trabajo dentro de nuestra organización, empresa o
corporación, ya que facilita el desenvolvimiento y crecimiento
de todos dentro de la misma.

13. La toma de decisiones es uno de los puntos mas
fundamentales dentro de las corporaciones,
industrias y empresas. Cada una de las tomas de
decisiones que se deben realizar en una
compañía deben firmemente basarse en el
reglamento interno y mas aun a través del código
de ética de dicha empresa.

14. INDIVIDUALISTAS
ALTRUISTA
PRAGMATICOS
IDEALISTAS

15. Esta clase de decisiones
son a base de nuestra
naturaleza propia, aquella
que hablo por nosotros
mismos para poder
sobrevivir. Tenemos la
suposición del “Yo” para
cualquiera de las acciones.

16. Esta ideología de toma de decisiones nos habla de
velar por los demás antes de velar por nosotros
mismos, poner las necesidades de los demás antes que
nuestras propias metas o enfoques.

17. Son basadas mas a
las acciones, son
decisiones que se
basan en los hecho
de lo que ocurre
con respecto a
cualquier situación
en la que una
persona se
encuentre

18. Esta toma de decisiones es basada en principios
básicos. Los idealistas suelen basarse en la
normativa de una empresa o institución
especifica.

19. Los valores son la base fundamental para el
desarrollo de un corporación, pues una
empresa sin valores no representa mas allá de
su propio producto. Es importante que como
seres humanos y trabajadores tengamos una
buena formación en valores, desde que somos
pequeños hasta el momento de crecer para así
poder ofrecer una personalidad profesional e
integra en el trabajo