Presentacion

1. CORPORATIVA
INDUCCIÓN
¡Bienvenidos a nuestra familia!

2. "Somos una empresa que
brinda servicios de calidad,
gestiona con eficiencia y
brinda bienestar a las
personas."

3. Holding peruano que agrupa cinco empresas nacionales que
brindan servicios especializados y complementarios en
diferentes rubros. Nuestra principal función es la de garantizar la
calidad de los servicios que brinda el grupo. Para esto,
cumplimos con el papel fundamental de la gerencia:
administración, planificación, organización, dirección y
desarrollo de negocios y supervisión de nuestras empresas y
operaciones.
Q U I E N E S S O M O S

4. EMPRESAS DEL GRUPO

5. VISIÓN: Ser uno de los grupos más reconocidos en
Perú, por su alta calidad y buenas prácticas en sus
servicios de consultoría geológica, soporte logístico a
campamentos mineros en zonas remotas, servicios
de salud y transportes.
MISIÓN: Asegurarse que cada una de las empresas
del holding, puedan brindar servicios con altos
estándares de calidad, salud, seguridad, higiene y
responsabilidad social.
C P G R O U P

6. VISIÓN: Ser una empresa líder, acreditada y reconocida
internacionalmente en la administración y ejecución de proyectos
en zonas remotas, que busca la permanente satisfacción de sus
clientes, con personal comprometido con el desarrollo sostenible
que asegure la excelencia en nuestros servicios y el manejo eficiente
de sus recursos.
MISIÓN: Brindar servicios especializados en administración, servicios
integrales y soporte operacional a proyectos ejecutados en zonas
remotas; excediendo las expectativas de nuestros clientes
internacionales y nacionales.
Nuestras operaciones se desarrollan a nivel nacional e internacional. En
el extranjero tenemos presencia en Colombia, Chile y Panamá. Dentro de
nuestra cartera contamos con importantes clientes nacionales e
internacionales.
Nos encargamos de la instalación de campamentos y demás servicios
complementarios en zonas remotas.
Somos la única empresa de nuestro rubro que brinda el servicio de
“ventanilla única” como valor agregado a nuestros servicios, facilitando
la comodidad de nuestros clientes.
E X P L O S U P P O R T

7. VISIÓN: Ser una empresa líder, acreditada y reconocida en el Perú y a
nivel internacional, en los servicios de consultoría geológica, exploración
minera, evaluación y optimización de proyectos y negocios mineros.
Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, con personal altamente
capacitado y comprometido con el desarrollo sostenible, la innovación,
la excelencia y la mejora continua de nuestros servicios.
MISIÓN: Brindar servicios de consultoría independienteen Perú y otros
países vecinos, incluyendo asesoría y soluciones especializadas a
clientes que requieren servicios de consultoría geológica y exploración
desde escala regional hasta proyectos avanzados de exploración,
estudios de factibilidad y operaciones mineras. Al mismo tiempo,
ofrecemos asesoría tecnica y comercial para el desarrollo eficiente de
negocios mineros, atendiendo las necesidades reales del cliente,
agregando valor a los proyectos, ayudando a minimizar los riesgos,
reduciendo costos y optimizando los tiempos.
Somos una consultora especializada en geología, exploración minera y
desarrollo de negocios mineros.
Nuestras operaciones se desarrollan a nivel nacional e internacional. En el
extranjero tenemos presencia en Colombia, Chile y Panamá.
E X P L O A N D E S

8. VISIÓN: Llegar a ser una empresa líder en nuestro rubro, dando
valor a nuestras operaciones y manteniendo calidad en las
mismas.
MISIÓN: Somos una empresa dedicada al suministro de vehículos
especiales 4x4. Contamos con un equipo de conductores
altamente calificado en el manejo de este tipo de vehículos.
Disponemos del equipo necesario para brindar el servicio a
proyectos mineros y de otros sectores.
Somos una empresa dedicada al suministro de vehículos especiales
4x4. Contamos con un equipo de conductores altamente calificado
en el manejo de este tipo de vehículos. Disponemos del equipo
necesario para brindar el servicio a proyectos mineros y de otros
sectores.
E X P L O T R A C K

9. VISIÓN: Ser una empresa líder, acreditada y reconocida en la
gestión de chequeos médicos y medicina física y rehabilitación,
que busca la permanente satisfacción de sus clientes, con
personal concientizado con el desarrollo sostenible y
comprometido e identificado que asegure la excelencia en
nuestros servicios y el manejo eficiente de sus recursos.
MISIÓN: Brindar servicios especializados en la gestión de
chequeos médicos y medicina física y rehabilitación,
convirtiéndonos en socios estratégicos; excediendo las
expectativas de nuestros clientes.
En sus inicios el Centro de Salud se especializó en Medicina Física y
Rehabilitación, Traumatología y Ortopedia, y Reumatología.
Hace seis años amplió sus Especialidades Médicas en las áreas de
Medicina Interna, Cardiología, Otorrinolaringología, Gastroenterología,
Neumología, Cirugía General y Psicología, y abrió su División de Salud
Ocupacional.
I P C S A L U D

10. VISIÓN: Convertirnos en el proveedor logístico de clientes
externos al grupo al que pertenecemos, brindando equipos y
materiales de campo para servicios de exploración.
MISIÓN: Brindar servicios de control logístico del grupo al que
pertenece , dando valor con precios competitivos y materiales de
muy buena y alta calidad.
Somos una empresa que surgió con el objetivo de controlar la
logística del grupo al que pertenece. A través de la experiencia
obtenida, nos convertimos en proveedores logísticos de clientes
externos brindando material geológico y el servicio de elaboración de
carpas para campamentos remotos.
S U M A

11. Nuestros
Valores
01 RESPETO
1
02
03
04 05
06
02 HONESTIDAD E INTEGRIDAD
03 CONFIDENCIALIDAD
04 EMPATÍA Y VOCACIÓN DE SERVICIO
05 MEJORA CONTÍNUA Y SEGURIDAD
06 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOLIDARIDAD

12. 01 CP GROUP
Negociación - Gestión de Información -
Comunicación Efectiva - Planificación y Organización.
03 IPC SALUD
Innovación - Planificación y Organización - Trabajo en
Equipo.
02EXPLOANDES
Dinamismo - Innovación - Trabajo en equipo.
04 SUMA
Dinamismo - Proactividad.
Competencias Organizacionales
05 EXPLOTRACK
Dinamismo - Proactividad.
06 EXPLOSUPPORT
Comunicación Efectiva - Innovación - Planificación y
Organización - Trabajo en Equipo.

13. Hostigamiento sexual Anticorrupción Remunerativa SST
No uso de
Alcohol y drogas
RIT Uso de correo
electrónico
corporativo
RISST
Políticas a Nivel Corporativo

14. Régimen Laboral

15. Jerarquía de Comunicación
Llamadas
Telefónicas
Mensaje de
Whatsapp
Correo ( Informes,
Infografías, Instructivos)
Contactos:
Almendra Saavedra - JEFE DE GESTIÓN HUMANA
940 884 546 - isaavedra@cpgroup-peru.com
Jaime Sánchez - GERENTE DE ADMINISTRACION Y
FINANZAS CP GROUP
981 513 276 - jsanchez@cpgroup-peru.com
Rubén Díaz - GERENTE GENERAL ADJUNTO
EXPLOSUPPORT
981 515 097 - rdiaz@explosupport.com
Alberto Bustamante - GERENTE DE OPERACIONES
EXPLOANDES
abustamante@exploandes.com
Irene de la Cruz - SUPERVISOR DE OPERACIONES
EXPLOTRACK
994 074 759 - idelacruz@cpgroup-peru.com
Sandra Camacho - SUPERVISOR DE OPERACIONES
IPC SALUD
994 062 353 - scamacho@ipcsalud.com

16. EQUIPO DE GESTIÓN HUMANA
Almendra Saavedra
Jefe de Gestión Humana
Hebert Alva
Analista de Gestión Humana
Sandra Contreras
Analista de Gestión Humana
María Egusquiza
Asistente de Bienestar Social
isaavedra@cpgroup-peru.com halva@cpgroup-peru.com scontreras@cpgroup-peru.com bienestar.social@explosupport.com
CONTACTOS

17. Beneficios de Ley
01
02
02
04
01 Cónyuge
02Concubina
03 Hijos
04 Madres Gestantes
Inscripciones

18. Es un beneficio social que le corresponde a
todo trabajador bajo el régimen laboral
privado, que tenga a su cargo uno o más
hijos menores de 18 años de edad.
En caso de que el hijo al cumplir la mayoría
de edad se encuentre efectuando estudios
superiores o técnicos, el beneficio se
extiende hasta que los culmine o, en su
defecto, cumpla 24 años de edad.
A S I G N A C I Ó N
F A M I L I A R

19. A S I G N A C I Ó N F A M I L I A R
MONTO DE
El monto de la asignación familiar es
equivalente al 10% de la Remuneración
Mínima Vital (RMV) que se encuentre
vigente al momento que corresponda
percibir el beneficio.
Si es
S/.1025.00
la RMV
La asignación
familiar es
S/.102.50

20. Descansos
medicos
Deberá presentar el certificado de
incapacidad temporal - CITT.
Certificado Médico
Pago de Consulta Médica
Indicaciones medicas
Solo será considerado si cumple con
los 3 requisitos:
Número de CITT

21. Licencias por
Maternidad
Comunicar a Gestión Humana.
Licencia de 98 días consecutivos.
TRAMITES DE LACTANCIA
El cobro es de S/. 820.00 por nacido.
Ahora el pago de lactancia es en 72
horas hábiles.
¿CÓMO ACCEDER VIA WEB?
Ingresa a: www.essalud.gob.pe
Haz clic al banner de subsidio
Ingresa tu DNI y listo

22. HORA DE LACTANCIA
Derecho a una hora de
lactancia materna hasta que
el hijo tenga un año de edad.
LACTARIO
Permite la extracción,
almacenamiento y transporte
de la leche materna.

23. Licencias por
Paternidad
Se le otorga diez (10) días calendario
consecutivos en los casos de parto natural o
cesárea.
Se amplía veinte (20) días calendario por
nacimiento prematuro o partos múltiples. Y
treinta (30) días calendario consecutivos por
nacimiento con enfermedad congénita o
discapacidad severa.
La licencia puede iniciar desde la fecha de
nacimiento, alta de madre y niño(a) ó 3 dias
antes de la FPP.

24. Licencias por
Fallecimiento
Se le otorga licencia por fallecimiento de
familiar directo (cónyuge, padres, hijos o
hermanos).
Se le otorga un plazo de cinco (5) días
calendario.
Puede extenderse hasta tres (3) días
calendario adicionales cuando el deceso se
produzca en un lugar geográfico diferente a
donde se ubica el centro laboral.

25. SCTR
La obligación de contratar y pagar este seguro
es de las y los empleadores en cuyas
empresas se realizan actividades de riesgo, así
como de toda institución que destaque
personal hacia centros de trabajo donde se
ejecuten las actividades de riesgo.
SCTR SALUD
Cubre todos los gastos de recuperación por
accidentes o enfermedades causadas por el
trabajo de alto riesgo.
SCTR PENSIÓN
Cubre todos los gastos como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional donde el trabajador queda en
una situación de invalidez o fallece.

26. VIDA LEY
Este seguro otorga indemnizaciones a los
beneficiarios declarados en la póliza en los
siguientes casos:
Muerte Natural:
16 Remuneraciones.
Muerte Accidental:
32 Remuneraciones.
Invalidez total y permanente:
32 Remuneraciones.

27. ¡Muchas
gracias!