Una presentación que plantea si ¿Realmente estamos ante una crisis de talento?

1. @alfredovela
¿Realmente
estamos ante
una crisis de
Talento?
junio 2018
@alfredovela
#RedesSocialesCyL1

2. @alfredovela
Qué dice la RAE del Talento
#RedesSocialesCyL2

3. @alfredovela
Algunas preguntas para comenzar
• ¿Hay escasez talento en el Mercado de Trabajo?
• ¿Qué tipo de talento tiene más futuro?
• ¿Encontráis todo el talento que necesitáis para vuestras
organizaciones? ¿Lo buscáis en los Medios Sociales?
• Ahora se habla mucho de la importancia de las personas en las
organizaciones, ¿es real o postureo?
• ¿Los responsables de captación de talento se han adaptado a
los nuevos tiempos?
• ¿Hay mucho talento entre los profesionales de Medios Sociales?
• Los jóvenes actuales son la generación más preparada de la
historia?
#RedesSocialesCyL3

4. @alfredovela
Algunas preguntas para comenzar
• ¿El Sistema Educativo se preocupa como debe del talento?
¿En ocasiones podemos estar confundiendo “talento” con
titulación? ¿Tiene sentido estar estudiando casi hasta los
30 años para trabajar en profesiones que todavía no
existen o en profesiones con una duración de 5/6 años?
• ¿Los profesionales trabajan su Marca Personal de manera
adecuada? ¿Creen en ella?
• ¿Las empresas utilizan de manera adecuada los medios
sociales para atraer/buscar talento?
• ¿Creéis que la robotización os va a dejar sin trabajo?
#RedesSocialesCyL4

5. @alfredovela
El mercado laboral está
cambiando muy rápido
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
5

6. @alfredovela
El mundo empresarial ha cambiado muy rápido
#RedesSocialesCyL6

7. @alfredovela
El mundo empresarial ha cambiado muy rápido
#RedesSocialesCyL7

8. @alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral
#RedesSocialesCyL8

9. @alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral (Mejora constante de la Empleabilidad)
#RedesSocialesCyL9

10. @alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” …
#RedesSocialesCyL10

11. @alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” …
#RedesSocialesCyL11

12. @alfredovela
Cambios en el Mercado Laboral (incluso en las “vacas sagradas” …
#RedesSocialesCyL12

13. @alfredovela
Las redes sociales y el talento
Esta estrategia la han adoptado tanto en
Wall Street como en grupos bancarios
europeos para buscar una alternativa al
proceso tradicional de contratación de
graduados en Economía y Finanzas.
Deutsche decidió emplear este método por
el escaso interés de los mejores graduados
en banca y porque a la institución le podría
beneficiar contratar a profesionales
innovadores que cuestionen las prácticas
existentes.
#RedesSocialesCyL13

14. @alfredovela
Nuevos actores en la Búsqueda/Oferta de Empleo
#EncuentrosValladolid14

15. @alfredovela
Nuevos actores en la Búsqueda/Oferta de Empleo
#EncuentrosValladolid15

16. @alfredovela
Y nuevas formas de captar talento
#EncuentrosValladolid16

17. @alfredovela
El talento elige dónde quiere trabajar
#EncuentrosValladolid17

18. @alfredovela
Algunos datos para
reflexionar sobre el talento
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
18

19. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL19
Fuente: PwC

20. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL20
Fuente: PwC

21. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL21
Fuente: ManPower

22. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL22
Fuente: ManPower

23. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL23
Fuente: ManPower

24. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL24
Fuente: Infoempleo/Adecco

25. @alfredovela
¿Hay escasez de talento?
#RedesSocialesCyL25
Fuente: Infoempleo/Adecco

26. @alfredovela
En la prensa
#RedesSocialesCyL26

27. @alfredovela
En la prensa
#RedesSocialesCyL27

28. @alfredovela
La iniciativa privada ocupa espacios tradicionales de las AAPP
#RedesSocialesCyL28

29. @alfredovela
Caso Impulsa (cuidadín al hacer selección de personal)
#RedesSocialesCyL29

30. @alfredovela
Caso Impulsa
#RedesSocialesCyL30

31. @alfredovela
Community Manager (Cuidadín al seleccionar el Community)
#RedesSocialesCyL31

32. @alfredovela
Algunas consideraciones
sobre el Talento
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
32

33. @alfredovela
Algunas consideraciones sobre el talento
#RedesSocialesCyL33

34. @alfredovela
Algunas consideraciones sobre el talento
#RedesSocialesCyL34

35. @alfredovela
Algunas causas del
problema de escasez de
talento
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
35

36. @alfredovela
Problemas que agudizan la escasez de talento
#RedesSocialesCyL36

37. @alfredovela
Problemas que agudizan la escasez de talento
#RedesSocialesCyL37

38. @alfredovela
¿Qué hacen las empresas
ante la escasez de talento?
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
38

39. @alfredovela
Qué hacen las empresas ante la escasez de talento
#RedesSocialesCyL39

40. @alfredovela
Qué hacen las empresas ante la escasez de talento
#RedesSocialesCyL40

41. @alfredovela
Algunas tendencias
relacionadas con el talento
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
41

42. @alfredovela
Tendencias relacionadas con el Talento
#RedesSocialesCyL42

43. @alfredovela
Tendencias relacionadas con el Talento
#RedesSocialesCyL43

44. @alfredovela
Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa
#RedesSocialesCyL44

45. @alfredovela
Razones por las que el Talento no quiere trabajar en tu Empresa
#RedesSocialesCyL45

46. @alfredovela
Conclusiones
#RedesSocialesCyL
Alfredo Vela (@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
46

47. @alfredovela
Conclusiones
• El talento es un “bien” cada vez más escaso, problema que se
agudizará con el tiempo.
• El mercado laboral está en un momento crítico en el que hay
que tomar decisiones importantes (profesionales y empresas)
• El talento no es algo permanente, hay que mantenerlo y
actualizarlo.
• El Sistema Educativo tiene que afrontar de manera inmediata la
crisis de talento.
• Las empresas que no sean capaces de atraer el talento
desaparecerán.
• Las redes sociales son la mayor base de datos y el mejor
escaparate sobre talento.
#RedesSocialesCyL47

48. @alfredovela
Algunas reflexiones sobre el tema
#RedesSocialesCyL48

49. @alfredovela
Algunas reflexiones sobre el tema
#RedesSocialesCyL49

50. @alfredovela
Algunas reflexiones sobre el tema
#RedesSocialesCyL50

51. @alfredovela
Muchas gracias por
su atención.
Alfredo Vela
(@alfredovela)
Valladolid, junio de 2018
#RedesSocialesCyL51