Conocer en que ayudan los tests psicotecnicos en la selección de personal para las empresas..

1. TESTS
PSICOTECNICOS
POR: ALISON PANIAGUA
CAROLINA AGUILERA

2. AGENDA
FASE 1 (Introducción)
• ¿Qué son los test psicotécnicos?
• ¿Qué tipos de test psicotécnicos hay?
• ¿Cómo se aplican?
FASE 2 (Experiencia Personal)
• La importancia de los tests
• Los beneficios
FASE 3 (Final)
• Conclusiones
• Recomendaciones

3. FASE 1
INTRODUCCION

4. TESTS PSICOTECNICOS
• ¿Qué son?
Ayuda a aumentar o a
desarrollar aptitudes
personales e individuales
de cada uno
• ¿Qué tipos hay?
1. Los de personalidad
2. Los de aptitud o
eficiencia

5. ¿Cómo se aplican?
En un ambiente adecuado para la
concentración.

6. FASE 2
EXPERIENCIA
PERSONAL

7. Importancia de los
tests
Para evaluar las
habilidades y aptitudes
de los candidatos a un
puesto de trabajo
concreto

8. FASE 3
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES

9. Conclusiones y Recomendaciones
Gracias a los tests se conoce con precisión el
perfil y potencial de un candidato y ayuda a
seleccionar con mayor fiabilidad y eficacia al
personal.