1. Álvaro Sánchez Acebedo
Currículum = Confianza + Compromiso
Lo mejor de un CV de un profesional es lo que no se ve. Sólo habla de hechos y
actividades profesionales del pasado. Lo más importante y difícil es averiguar que
talento tiene el candidato para colocarlo en un puesto de trabajo que esté adecuado a
sus capacidades en el presente, y que tenga una proyección en el futuro para
desarrollar no sólo a la persona, sino también a la empresa para que ambas partes se
enriquezcan, y mejorar con el desarrollo económico nuestra sociedad; es decir
confiar en el aspirante.
Yo extrapolo el CV a un coche súper deportivo: es bonito, elegante, bien construido
pero cuando verdaderamente se disfruta es cuando se conduce. Lo mismo pasa con un
CV: ¿han probado a mirar las dos hojas de canto?, no miren en dos dimensiones sino
en tres, por que ahí se encuentra la esencia de lo que está por llegar si se dan
facilidades y libertad a la persona para desarrollar el talento, la creatividad, la
capacidad de la persona a los desafíos, dificultades y problemas que se puedan
plantear, la ilusión, aptitudes, el compromiso y dedicación que se tiene por formar
parte de la cultura y filosofía de cualquier Compañía. Las aspiraciones y metas
profesionales que tiene el candidato, con su servicio de lealtad y fidelidad mediante
su esfuerzo y trabajo con la empresa a la que pertenece, con lo que las palabras
compromiso y confianza nunca las verán en un CV: precisamente son los conceptos
más valiosos en las relaciones profesionales.
El CV da su máxima potencia y rendimiento cuando el "motor" profesional de la
persona se pone en funcionamiento al formar parte de la plantilla de dicha
organización.