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GENESIS VEGA
TERCERO DE BACHILLERATO “D”
TALENTO HUMANO
ES EL DEPARTAMENTO DENTRO
DE UNA EMPTRESA EN EL CUAL
DETER,IMAM SI UNA PERSONA
ES APTA PARA EL TRABAJO A
REALIZAR

VENTJAS

MEJORA LA
EFICICENCIA
DE LA
INSTITUCION

CAPACIDADES Y
DESTREZAS QUE NO
ESTEN AL ALCANSE DEN
LA COMPETENCIA

LOS DEMAS NO
PODRAN
SUPERRAR A SUS
TRABAJADORES
ESTADO DE
TENCION
HOMEOSTASIS

SATISFACCION

CLASES DE
CHARLAS
MOTIVACIONALES
NECESIDAD
ESTIMULO
PUNTOS IMPORTANTES DENTRO DE
UNA EMPRESA

La mejor manera de empezar
a crear un negocio es hacerte
algunas preguntas básicas.

. Qué productos o servicios voy a
proveer
. Quiénes serán mis clientes
. Cómo van mis productos y servicios
a satisfacer las necesidades de mis
clientes
. Qué equipos o habilidades
especiales voy a necesitar
PROCESO DE VENTAS

ES UNA SECUENCIA LOGICA QUE
UTILIZA UN VENDEDOR OARA TRATAR
CON LOS CONSUMIDORES

Prospección
La fase de
prospección o
exploración es el
primer paso del
proceso de venta
y consiste en la
búsqueda de
clientes

El acercamiento
previo
Luego de elaborada
la lista de clientes
en perspectiva se
ingresa a la fase
que se conoce
como acercamiento
previo

La presentación
del mensaje de
ventas

La presentación del
mensaje de ventas
debe ser adaptado a
las necesidades y
deseos de los
clientes en
perspectiva.

Servicios
posventa
Los servicios de
posventa tienen el
objetivo de
asegurar la
satisfacción e
incluso la
complacencia del
cliente.
CONTRATACION
DE PERSONAL
Este es el proceso por el
cual una empresa determina
o visualiza el conocimiento
del trabajador y sus
habilidades y destrezas
para ver si es apto para esa
institución
Estilos de liderazgo
El estilo de liderazgo es la manera
individual que tiene cada persona
para dirigir o mandar en un
personas gripo de

. El profeta
. El bárbaro
. El instructor y explorador
.EL administrador
. El burócrata
. El aristócrata
. El sinergita
Liderazgo positivo

Es un liderazgo positivo siempre i cuando
los propósitos de un líder sean buenos y
en satisfacción de todos los q la
conforman

Mantener una
actitud positiva

Poner énfasis en lo
positivo

Ser un modelo a
seguir

es necesario que
mantengas una actitud
optimista sobre todo en
cuanto a los objetivos a
alcanzar.

Un líder positivo es
capaz de poner énfasis
en lo mejor de cada uno

En muchas
oportunidades, si ejerces
el liderazgo positivo, te
convertirás en un buen
ejemplo a seguir.

de sus subalternos

y
un líder exitoso asume
todas las
responsabilidades en
cuanto a los errores en
que incurren aquellos
que tiene a su cargo, y
procura subsanarlos en
conjunto para no volver
a cometerlos.
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Talento humano y proceso de contratación

  • 1. GENESIS VEGA TERCERO DE BACHILLERATO “D”
  • 2. TALENTO HUMANO ES EL DEPARTAMENTO DENTRO DE UNA EMPTRESA EN EL CUAL DETER,IMAM SI UNA PERSONA ES APTA PARA EL TRABAJO A REALIZAR VENTJAS MEJORA LA EFICICENCIA DE LA INSTITUCION CAPACIDADES Y DESTREZAS QUE NO ESTEN AL ALCANSE DEN LA COMPETENCIA LOS DEMAS NO PODRAN SUPERRAR A SUS TRABAJADORES
  • 4. PUNTOS IMPORTANTES DENTRO DE UNA EMPRESA La mejor manera de empezar a crear un negocio es hacerte algunas preguntas básicas. . Qué productos o servicios voy a proveer . Quiénes serán mis clientes . Cómo van mis productos y servicios a satisfacer las necesidades de mis clientes . Qué equipos o habilidades especiales voy a necesitar
  • 5. PROCESO DE VENTAS ES UNA SECUENCIA LOGICA QUE UTILIZA UN VENDEDOR OARA TRATAR CON LOS CONSUMIDORES Prospección La fase de prospección o exploración es el primer paso del proceso de venta y consiste en la búsqueda de clientes El acercamiento previo Luego de elaborada la lista de clientes en perspectiva se ingresa a la fase que se conoce como acercamiento previo La presentación del mensaje de ventas La presentación del mensaje de ventas debe ser adaptado a las necesidades y deseos de los clientes en perspectiva. Servicios posventa Los servicios de posventa tienen el objetivo de asegurar la satisfacción e incluso la complacencia del cliente.
  • 7.
  • 8. Este es el proceso por el cual una empresa determina o visualiza el conocimiento del trabajador y sus habilidades y destrezas para ver si es apto para esa institución
  • 9. Estilos de liderazgo El estilo de liderazgo es la manera individual que tiene cada persona para dirigir o mandar en un personas gripo de . El profeta . El bárbaro . El instructor y explorador .EL administrador . El burócrata . El aristócrata . El sinergita
  • 10.
  • 11. Liderazgo positivo Es un liderazgo positivo siempre i cuando los propósitos de un líder sean buenos y en satisfacción de todos los q la conforman Mantener una actitud positiva Poner énfasis en lo positivo Ser un modelo a seguir es necesario que mantengas una actitud optimista sobre todo en cuanto a los objetivos a alcanzar. Un líder positivo es capaz de poner énfasis en lo mejor de cada uno En muchas oportunidades, si ejerces el liderazgo positivo, te convertirás en un buen ejemplo a seguir. de sus subalternos y
  • 12. un líder exitoso asume todas las responsabilidades en cuanto a los errores en que incurren aquellos que tiene a su cargo, y procura subsanarlos en conjunto para no volver a cometerlos.