1. Tutor Académico: MSc. Antonio L. Flores D.
E-mail: aluisfd@hotmail.com
Blog: docenciaunellezsociales.blogspot.com
Celular: 0412-6766556
SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2013

2. Contenido
Sección I: Lineamientos Generales de Pasantías.
Sección II: Evaluación de Pasantías y Duración.
Sección III: Aspectos Metodológicos del Informe
de Pasantías.

3. Lineamientos Generales de Pasantías
A los efectos del presente documento y de acuerdo a lo establecido en el
artículo I del Reglamento sobre el Programa Nacional de Pasantía en el
ámbito de Instituciones de Educación Superior, se define ésta, como el
conjunto de actividades pedagógicas obligatorias, de contenido práctico,
cuya finalidad es contribuir a la formación profesional de los estudiantes
regulares de las carreras del Programa CIENCIAS SOCIALES que cursan
estudios del último año. Según los planes, programas y normativas
particulares que establezcan las instituciones.
PasantíasPasantías
La pasantía debe ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada yLa pasantía debe ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada y
evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con elevaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el
propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en elpropósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el
Pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/oPensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o
adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados.adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados.

4. Lineamientos Generales de Pasantías
Se entiende por pasante de una Institución de Educación Superior, a los efectos delSe entiende por pasante de una Institución de Educación Superior, a los efectos del
presente documento, a todo aquel estudiante regular de una carrera vinculada conpresente documento, a todo aquel estudiante regular de una carrera vinculada con
la actividad de: CONTADURÍA de los últimos semestres de la carrera, quien unala actividad de: CONTADURÍA de los últimos semestres de la carrera, quien una
vez cumplidos los requisitos académicos y administrativos correspondientes,vez cumplidos los requisitos académicos y administrativos correspondientes,
realice actividades propias de pasantías.realice actividades propias de pasantías.
PasantePasante
Institución u organismo del sector Público o Privado, cuya organización permita elInstitución u organismo del sector Público o Privado, cuya organización permita el
ejercicio o aplicación de conocimientos del futuro profesional de Contaduría de laejercicio o aplicación de conocimientos del futuro profesional de Contaduría de la
UNELLEZ, el cual es responsable de:UNELLEZ, el cual es responsable de:
1.-1.- Asignar un responsable del pasante en cuanto a la asistencia, orientación yAsignar un responsable del pasante en cuanto a la asistencia, orientación y
evaluación, el cual se denominará Tutor empresarial.evaluación, el cual se denominará Tutor empresarial.
2.-2.- Suministrar toda aquella información necesaria a los fines de facilitar elSuministrar toda aquella información necesaria a los fines de facilitar el
desarrollo de la pasantía.desarrollo de la pasantía.
3.-3.- Informar al pasante el régimen al cual estará obligado en cuanto a las normas yInformar al pasante el régimen al cual estará obligado en cuanto a las normas y
reglamentos internos, así como las condiciones mínimas de higiene y seguridad enreglamentos internos, así como las condiciones mínimas de higiene y seguridad en
el trabajo.el trabajo.
Lugar de PasantíaLugar de Pasantía

5. Lineamientos Generales de Pasantías
Es un docente adscrito al Programa Ciencias Sociales, designado por elEs un docente adscrito al Programa Ciencias Sociales, designado por el
Subprograma Contaduría, el cual debe estar formado preferiblemente en laSubprograma Contaduría, el cual debe estar formado preferiblemente en la
especialidad que cursa el pasante. Será responsable de orientar, asesorar, supervisarespecialidad que cursa el pasante. Será responsable de orientar, asesorar, supervisar
y evaluar el desarrollo del proceso de entrenamiento y/o adiestramiento dely evaluar el desarrollo del proceso de entrenamiento y/o adiestramiento del
pasante.pasante.
Tutor AcadémicoTutor Académico
Es un profesional universitario designado por la institución, será el encargado deEs un profesional universitario designado por la institución, será el encargado de
orientar, asesorar, supervisar y evaluar el desarrollo del proceso de entrenamientoorientar, asesorar, supervisar y evaluar el desarrollo del proceso de entrenamiento
y/o adiestramiento en el lugar de la pasantía.y/o adiestramiento en el lugar de la pasantía.
Tutor EmpresarialTutor Empresarial

6. Lineamientos Generales de Pasantías
Relacionar al estudiante con el mercado laboral a fin de validar los conceptos yRelacionar al estudiante con el mercado laboral a fin de validar los conceptos y
procesos con la práctica diaria en el ejercicio de tareas y operaciones a desempeñar enprocesos con la práctica diaria en el ejercicio de tareas y operaciones a desempeñar en
el área de acción al cual se asigna. Específicamente se persigue:el área de acción al cual se asigna. Específicamente se persigue:
a)a) Aplicar los conocimientos teóricos en la solución de problemas vinculados con laAplicar los conocimientos teóricos en la solución de problemas vinculados con la
realidad laboral.realidad laboral.
b)b) Desarrollar las habilidades y destrezas en aquellas operaciones que así loDesarrollar las habilidades y destrezas en aquellas operaciones que así lo
requieran.requieran.
c)c) Fomentar las relaciones humanas en su campo de acción.Fomentar las relaciones humanas en su campo de acción.
d)d) Adquirir nuevos conocimientos con la actividad donde se desenvuelve.Adquirir nuevos conocimientos con la actividad donde se desenvuelve.
e)e) Complementar la formación académica mediante el contacto directo con el campoComplementar la formación académica mediante el contacto directo con el campo
laboral.laboral.
Respecto al PasanteRespecto al Pasante

7. Lineamientos Generales de Pasantías
1.-1.- Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.
2.-2.- Cumplir con las actividades señaladas en el plan de trabajo de sus pasantías.Cumplir con las actividades señaladas en el plan de trabajo de sus pasantías.
3.-3.- Acatar lo contemplado en el reglamento interno, normativas, horarios o cualquierAcatar lo contemplado en el reglamento interno, normativas, horarios o cualquier
otra disposición del respectivo Centro de Trabajo.otra disposición del respectivo Centro de Trabajo.
4.-4.- Informar al Tutor académico y Tutor empresarial acerca del avance o dificultadesInformar al Tutor académico y Tutor empresarial acerca del avance o dificultades
encontradas en el desarrollo de su pasantía.encontradas en el desarrollo de su pasantía.
5.-5.- Llevar un registro de las actividades desarrolladas y las observadas de acuerdoLlevar un registro de las actividades desarrolladas y las observadas de acuerdo
con lo pautado en el plan de trabajo.con lo pautado en el plan de trabajo.
6.-6.- Elaborar un informe final sobre las actividades realizadas en la pasantía queElaborar un informe final sobre las actividades realizadas en la pasantía que
deberá entregar al Tutor académico, al Tutor empresarial y al Programa Contaduría.deberá entregar al Tutor académico, al Tutor empresarial y al Programa Contaduría.
7.-7.- Justificar por escrito al Tutor académico y al Tutor empresarial cualquierJustificar por escrito al Tutor académico y al Tutor empresarial cualquier
ausencia al centro de trabajo.ausencia al centro de trabajo.
Deberes del PasanteDeberes del Pasante

8. Lineamientos Generales de Pasantías
1.-1.- Hacer contacto institucional con el lugar de la pasantía para acordar lasHacer contacto institucional con el lugar de la pasantía para acordar las
condiciones y el área en que se desarrollará el entrenamiento y/o adiestramiento delcondiciones y el área en que se desarrollará el entrenamiento y/o adiestramiento del
pasante.pasante.
2.-2.- Elaborar conjuntamente con el tutor empresarial y el pasante el plan de trabajo aElaborar conjuntamente con el tutor empresarial y el pasante el plan de trabajo a
ejecutar por este último,ejecutar por este último,
3.-3.- Asesorar, controlar y evaluar el avance progresivo de la actuación del pasante enAsesorar, controlar y evaluar el avance progresivo de la actuación del pasante en
el desarrollo del plan de trabajo.el desarrollo del plan de trabajo.
4.-4.- Realizar al menos dos (2) visitas de supervisión al pasante en el lugar de laRealizar al menos dos (2) visitas de supervisión al pasante en el lugar de la
pasantía y solicitar al mismo un reporte periódico.pasantía y solicitar al mismo un reporte periódico.
5.-5.- Informar al Subprograma Contaduría sobre cualquier irregularidad que afecte elInformar al Subprograma Contaduría sobre cualquier irregularidad que afecte el
desarrollo de las pasantías.desarrollo de las pasantías.
6.-6.- Solicitar al tutor empresarial la correspondiente evaluación del pasante,Solicitar al tutor empresarial la correspondiente evaluación del pasante,
registrada en los formatos suministrados por el Subprograma Contaduría.registrada en los formatos suministrados por el Subprograma Contaduría.
7.-7.- Realizar la evaluación final de la actuación del pasante, tomando en consideraciónRealizar la evaluación final de la actuación del pasante, tomando en consideración
las evaluaciones aplicadas durante el proceso de pasantías.las evaluaciones aplicadas durante el proceso de pasantías.
8.-8.- Consignar al Subprograma Contaduría en el lapso previsto, los recaudos para elConsignar al Subprograma Contaduría en el lapso previsto, los recaudos para el
control y evaluación de la pasantía.control y evaluación de la pasantía.
9.-9.- Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.
Deberes del Tutor AcadémicoDeberes del Tutor Académico

9. Lineamientos Generales de Pasantías
1.-1.- Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.Cumplir con cualquier otra actividad señalada por el Subprograma Contaduría.
2.-2.- Elaborar conjuntamente con el tutor académico y el pasante, el plan a ejecutarElaborar conjuntamente con el tutor académico y el pasante, el plan a ejecutar
durante la permanencia de éste en el Lugar de la Pasantía.durante la permanencia de éste en el Lugar de la Pasantía.
3.-3.- Proporcionar información a los pasantes acerca de las políticas internas de laProporcionar información a los pasantes acerca de las políticas internas de la
organización, disciplina, seguridad y otros aspectos normativas que rigen en elorganización, disciplina, seguridad y otros aspectos normativas que rigen en el
centro de Trabajo.centro de Trabajo.
4.-4.- Participar al tutor académico cualquier irregularidad que afecte el desarrollo delParticipar al tutor académico cualquier irregularidad que afecte el desarrollo del
Plan de Trabajo.Plan de Trabajo.
5.-5.- Facilitar al tutor académico la supervisión de los pasantes en el Lugar de laFacilitar al tutor académico la supervisión de los pasantes en el Lugar de la
Pasantía.Pasantía.
6.-6.- Evaluar la actuación de los pasantes durante el desarrollo del entrenamiento y/oEvaluar la actuación de los pasantes durante el desarrollo del entrenamiento y/o
adiestramiento utilizando para ello los instrumentos o instructivos elaborados por laadiestramiento utilizando para ello los instrumentos o instructivos elaborados por la
institución y remitirlo al tutor académico.institución y remitirlo al tutor académico.
7.-7.- Suministrar al tutor académico, sugerencias, recomendaciones y observacionesSuministrar al tutor académico, sugerencias, recomendaciones y observaciones
que contribuyan a mejorar y actualizar el plan de estudios de la especialidadque contribuyan a mejorar y actualizar el plan de estudios de la especialidad
respectiva.respectiva.
Deberes del Tutor EmpresarialDeberes del Tutor Empresarial

10. Evaluación de Pasantías y duración
Evaluación de las PasantíasEvaluación de las Pasantías

11. Evaluación de Pasantías y duración
Duración de las PasantíasDuración de las Pasantías

12. Evaluación de Pasantías y duración
Cronograma de PasantíasCronograma de Pasantías

13. No se que hacer!!!

14. Causar una Buena Impresión

15. Trabajo en Equipo

16. Atención a la Orden

17. Iniciativa - Creatividad

18. Trabajo Eficiente y Productivo

19. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
1.-1.- El tamaño de la letra para los títulos es de 14 y subtitulo y párrafos deEl tamaño de la letra para los títulos es de 14 y subtitulo y párrafos de
12.12.
2.-2.- El tipo de letra será Arial o Times New Román.El tipo de letra será Arial o Times New Román.
3.-3.- El espacio entre líneas es de dos (2) espacios.El espacio entre líneas es de dos (2) espacios.
4.-4.- Cada página se numera en la esquina superior derecha, con númerosCada página se numera en la esquina superior derecha, con números
arábigos en el orden correlativo correspondiente.arábigos en el orden correlativo correspondiente.
5.-5.- El índice y la introducción se enumeran en el orden I, II, III.El índice y la introducción se enumeran en el orden I, II, III.
6.-6.- El cuerpo del trabajo se enumera siguiendo el orden correlativoEl cuerpo del trabajo se enumera siguiendo el orden correlativo
acostumbrado.acostumbrado.
7.-7.- El margen superior e izquierdo de 4 cm., el inferior y derecho de 3El margen superior e izquierdo de 4 cm., el inferior y derecho de 3
cm. Únicamente al comienzo de los capítulo que se inician en paginascm. Únicamente al comienzo de los capítulo que se inician en paginas
nuevas, el margen superior cambia a 5 cm.nuevas, el margen superior cambia a 5 cm.
8.-8.- Debe ser entregado un CD contentivo con todo el trabajo, que seráDebe ser entregado un CD contentivo con todo el trabajo, que será
colocado dentro de un estuche con la portada del trabajo y el CD con unacolocado dentro de un estuche con la portada del trabajo y el CD con una
etiqueta.etiqueta.

20. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Contraportada

21. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Portada

22. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Carta de Aprobación:
Se debe escanear y
anexar al informe final

23. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Índice:
El contenido del Capítulo I
es el preinforme

24. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Modelo de Introducción

25. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Modelo de Introducción

26. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Modelo de Agradecimiento

27. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Objetivos del Pasante:
Debe colocar lo que pretende
aportar en las pasantías

28. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo I

29. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo I (Modelo)

30. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo II (Modelo)

31. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo III (Modelo)

32. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo III (Modelo)
Cronograma semanal de actividades, debe estar firmado y
sellado.

33. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo III (Modelo)
Cronograma semanal de actividades, debe estar firmado y
sellado.

34. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Capítulo III (Modelo)

35. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Conclusiones (Modelo)

36. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Propuesta (Modelo)

37. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Propuesta (Modelo)

38. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Recomendaciones (Modelo)

39. Aspectos Metodológicos del Informe de Pasantías
Propuesta (Modelo)
¡Asuma el reto, le aseguro que será
gratificante culminar
sus pasantías con una propuesta
que agregue valor y contribuya con
su enriquecimiento profesional!