1. Propuesta metodológica Desarrollo de la entrevista

2. El desarrollo de la entrevistaselección del testimonio Se debe entrevistar a personas de cierta edad Tener encuentra la fatiga del testimonio El tiempo que tardara la entrevista Evitar preguntas meticulosas El entrevistador debe guardar silencio y aprender a escuchar Estar dispuesto a echar a relanzar con paciencia la conversación Suscitar el recuerdo a través de un cuestionamiento discreto Retomar en voz alta sus palabra si no son claras No hablar al mismo tiempo No insistir si el recuerdo es doloroso Crear una relación de confianza entre informador y entrevistador Para una buena entrevista no se debe perder el papel de cada uno que interviene de esta manera se valora el trabajo del entrevistador

3. Relación testimonio -entrevistador El entrevistador podrá volver con el testimonio para confrontar con el su propia reflexión Puede darle oportunidad de completar su relato a través de una nueva entrevista definir con cuidado los temas de la entrevista buscar testimonio en radio ,televisión , revistas , periódicos o en biografía

4. El lugar de la entrevista Puede ser en casa del entrevistado o en su trabajo ,en el trabajo se corre el riesgo de que este tenso, en su casa podrá estar a gusto rodeado de recuerdos, fotografías , el entorno en el que vive ,debe de estar consiente que puede influir para la entrevista la presencia de algún familiar que pueda dar testimonio del entrevistado

5. La guía de las entrevistas La entrevista no debe llevarse a cabo sin una preparación minuciosa consultando textos relacionados con el tema, referencia de las primeras etapas de su biografía a partir de los elementos recogidos se elaborara una guía de preguntas que el informador deberá tener presente durante la duración de la entrevista ,si se relata un cuestionario detallados lograra guiar el testimonio. Deberá determinar el tipo de discurso considerando todas las variables : sexo ,edad, origen social, profesión u oficio tendrá en cuenta diversos factores: éxito o fracaso en la carrera. El entrevistador deberá adaptarse al testimonio y no poner fin a la entrevista antes de terminar el cuestionario, si el interés del entrevistador no se centra puede sentirse tentado a limitar su cuestionario esto seria un error . Dos horas de entrevista son una buena medida , pues un relato en profundidad exige del testimonio esfuerzo de concentración considerable y del entrevistador una fuerte tensión pues debe evitar toda distracción y formular las preguntas en el momento apropiado

6. La transcripción Historiador y archivista los textos escritos permitirá analizar el contenido del discurso y la selección de palabras, los archivistas aun comprendiendo este puto de vista ,no pueden satisfacerlo se a calculado que la realización de una transcripción necesita , al menos cinco veces de lo grabado , al transcribir la entrevista conviene observar unas ciertas reglas debe ser transcrita por el entrevistador.

7. La publicación Puede planearse la publicación las soluciones a adoptar son muy diversas, pueden elaborar un relato literario, esforzándose por restituir el ritmo de las palabras y las impresiones recibidas en la entrevista ,al transcribir se debe de reproducir lo mas exacto posible las palabras ,las preguntas y respuestas deben aparecer claramente, se puede suprimir la repetición ,o dar la entrevista en un orden cronológico se puede perder su originalidad, pero gana legibilidad. Algunos harán de la entrevista un centro de libros en ello hay una aproximación mayor del lenguaje hablado y se presenta a cada testimonio con una línea de inicio a cada entrevista , c como en todo trabajo de edición el historiador debe un compromiso entre dos exigencias el respeto al discurso y hacerlo accesible al lector No hay que olvidar que es mas delicado publicar un documento sonoro que uno grafico.

8. sugerencias Es conveniente definir una política, después de una reflexión madura ,el archivista debe tomar una posición de acuerdo con su labor especifica.