2. La comunicación
familiar
La comunicación familiarSi el diálogo es
importante en la relación entre las personas,
lo es más en el ámbito familiar. ... Una buena
comunicación es la clave para mantener
buenas relaciones en el interior de la familia
y para la formación de los/las hijos/as.
3. Influencia en el
desarrollo social y
emocional.
La calidad del ambiente familiar y las experiencias que
viven los niños en él son fundamentales para su
desarrollo social y emocional.
Ambiente familiar autoritarioEa el ambiente en el
cual el niño es educado para obedecer completamente a
los adultos y darles siempre la razón
Ambiente familiar donde no hay normas
definidasEn un ambiente familiar donde hay laxitud
en las normas se deja al niño completamente libre para
que haga lo que quiera
Ambiente familiar donde no hay normas
definidasEn un ambiente familiar donde hay laxitud
en las normas se deja al niño completamente libre para
que haga lo que quiera.
4. Ambiente
Educativo.
Ambiente educativo Los espacios en los que se
desarrollan los procesos de enseñanza y
aprendizaje y las interacciones que se establecen
entre los adultos a cargo del proceso educativo
con los niños y niñas; y las interacciones que se
establecen entre los propios niños(as).
5. Tipos de ambiente
educativo
Ambientes físicos: Es todo el entorno que
rodea al alumno, en el contexto áulico, que
no se centra solo en el alumno, sino también
en el contenido.
Ambientes virtuales: Es un espacio digital,
en el cual se interrelacionan diversos
aspectos:
Ambientes formales: Se realiza en un
sistema educativo institucionalizado y
estructurado.
Ambientes informales: Es el proceso que
dura toda la vida por el cual cada persona
adquiere y acumula conocimientos,
capacidades, actitudes y comprensión
6. Ambiente laboral
El ambiente laboral es un elemento muy
transcendental en el día a día de la empresa,
pese a que es difícil determinar o precisar las
características que lo propician. ... Desde el
punto de vista del empleado, el ambiente
laboral es el conjunto de contextos que
contribuyen a lograr la satisfacción o
comodidad en el trabajo
7. Diferentes tipos de
ambientes laboral.
PaternalistaExiste una cierta confianza y
cordialidad entre los distintos estamentos de
la empresa, pero falta una verdadera
comunicación entre la dirección, las líneas
jerárquicas intermedias y los empleados.
ConsultivoEs cuando la dirección tiene
bastante confianza en sus empleados.
ParticipativoEs el sistema ideal que todas
las organizaciones deberían tomar como
modelo porque existe una plena confianza en
los empleados por parte de la dirección.
Autoritario Se da en las empresas en las
que la dirección no confía en sus empleados,
por lo que se establece un sistema
organizativo en la que la mayor parte de las
decisiones se toman en la cima de la
organización, sin contar con los trabajadores
