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La filosofía de Jerrold sobre la retención de empleados involucra asegurarse de que los empleados entiendan cómo la empresa los percibe y hacia dónde pueden avanzar internamente, así como informar a los empleados que no están desempeñándose bien de manera temprana y frecuente, excepto que los empleados que consideran renunciar deben ser activamente convencidos de cambiar de opinión.

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Jerrold tiene una filosofa con respecto a la retencin de empleados que involucra todo lo siguiente excepto Opcin multiple los empleados que estn considerando renunciar deben ser convencidos activamente para que cambien de opinin. Los empleados necesitan entender cmo los percibe la empresa. los empleados necesitan entender cmo la empresa proyecta hacia dnde pueden ir internamente. a los empleados que no se estn desempeando bien se les debe informar tan temprano y con frecuencia. los empleados deben sentirse cmodos diciendo abiertamente que estn buscando un nuevo trabajo.

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