El documento describe las competencias clave de un emprendedor. Define el espíritu emprendedor como la iniciativa y capacidad de innovar. Un emprendedor es alguien que identifica oportunidades de negocio y organiza los recursos necesarios para iniciar y desarrollar con éxito un proyecto. Las competencias de un emprendedor incluyen establecer metas realistas, perseverancia, autonomía, asunción moderada de riesgos, confianza en sí mismo e innovación.
2. ¿Que es el espíritu emprendedor?
El espíritu emprendedor está asociado a la iniciativa
y a la acción.
Implica la capacidad de innovar, voluntad de probar
cosas nuevas o hacerlas de manera diferente.
Supone querer desarrollar capacidades de cambio,
experimentar con las ideas propias y reaccionar con
mayor apertura y flexibilidad.
3. La palabra emprendimiento proviene del francés
entrepreneur (pionero). Emprendimiento es aquella
actitud y aptitud de la persona que le permite
emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo
que le permite avanzar un paso más, ir más allá de
donde ya ha llegado. Es lo que hace que una
persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha
logrado, y como consecuencia de ello, quiera
alcanzar mayores logros.
EMPRENDIMIENTO
4. EMPRENDEDOR
Se denomina emprendedor/a aquella persona que sabe
descubrir, identificar una oportunidad de negocios en
concreto y entonces se dispondrá a organizar o
conseguir los recursos necesarios para comenzarla y
luego llevarla a buen puerto. Generalmente, este
término, se aplica para designar a las personas que de
la nada, solamente, con el capital de la idea, logran
crear o fundar una empresa o ayudan a otro a
realizarlo.
6. Las competencias se
definen como un
conjunto de propiedades
o características que
posee una persona para
realizar una tarea o
alcanzar un objetivo, que
están en permanente
modificación y que se
someten a prueba a la
hora de resolver
problemas concretos en
diversas situaciones
COMPETENCIAS
Por su misma naturaleza
cambiante , tienen una
mezcla de conocimientos
y de vivencias y exigen la
combinación, de la
educación formal, de la
no formal y de la
experiencia
El emprendedor debe descubrir
sus potencialidades. Descubrir
sus competencias o perfil
7. Capacidad para establecer metas realistas
que son desafiantes, pero alcanzables;
capacidad para evaluar y adaptar los objetivos
para asegurarse de que siguen siendo
compatibles con sus intereses, talentos y
valores, al igual que con sus necesidades
personales o comerciales.
ESTABLECIMIENTO DE METAS
8. Firme prosecución de un objetivo, persistencia
constante; continuar esforzándose para
alcanzar la meta a pesar de los obstáculos
temporales; firme determinación de lograr el
objetivo a pesar del sacrificio personal.
PERSEVERANCIA
9. • Certeza de que es usted quien controla sus
éxitos o fracasos, y de que estos no están
determinados por la suerte, las circunstancias
o los eventos externos; certeza de que usted
tiene capacidad para alcanzar los objetivos
que se ha propuesto.
AUTONOMÍA
10. • Capacidad de identificar los riesgos y evaluar
sus relativos peligros; preferencia por correr
riesgos calculados, para alcanzar metas altas
pero realistas.
ASUNCIÓN DE RIESGOS MODERADOS
11. • Creer sinceramente pero de un modo realista
en usted mismo y en su capacidad para
alcanzar objetivos personales o laborables.
CONFIANZA EN SÍ MISMO
12. • Capacidad y deseo de descubrir nuevos
métodos, nuevas formas de conducir una
empresa para que sea más efectiva,
procedimientos originales para vender el
producto o ideas creativas para mejorarlo. Un
enfoque ingenioso, siempre cambiante y
tendiente a perfeccionar.
INNOVACIÓN
