Distorsiones del Mercado de Trabajo

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Mérida, 25 enero 2016
ADRIANA PINO
SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA DEL TRABAJO

2. El término Mercado de Trabajo o
Mercado Laboral es ya de uso común,
y son muchas las palabras que tienen
una relación intrínseca con este tema.
Cada vez con más frecuencia, los
medios de comunicación emplean
términos que se refieren a la realidad
que más preocupa hoy en día a la
sociedad: la situación laboral, el
mercado laboral.
Por Mercado Laboral entendemos la
confluencia de la demanda y la oferta
de puestos de trabajo, es decir,
aquellos agentes que ofrecen trabajo
y aquellas personas que pueden
ocupar dichos puestos. Dadas sus
características especiales, el mercado
laboral suele estar regulado por el
Estado a través de herramientas tales
como el derecho laboral, los
convenios colectivos y los contratos.

3. Elementos del
mercado laboral
a) La Demanda en el Mercado de
Trabajo: La demanda global del
mercado de trabajo tiene su origen en
las demandas individuales de empleo
de cada una de las personas que
desean obtener un puesto de trabajo.
b) La Oferta en el Mercado de Trabajo:
Está formada por la suma de los
puestos de trabajo ofrecidos por
quienes están dispuestos a contratar a
un trabajador/a, es decir, los
empleadores.
c) Los Intermediarios en el Mercado de
Trabajo: Se trata de una serie de
entidades, ya sean públicas o
privadas, que se esfuerzan en facilitar
la conexión entre demandantes y
oferentes, de forma que se propicie un
encuentro entre ambas partes.