Una mujer: Oare Ehiemua. Un proyecto: One Precious Life (OPL) Academy. Un objetivo: crear empleo juvenil en el sector de la construcción de su Nigeria natal.
Proyecto de iluminación "guia" para proyectos de ingeniería eléctrica
Armando Iachini - Formación en construcción
1. Armando Iachini
FUTURO A LOS JÓVENES A
TRAVÉS DE FORMACIÓN
EN CONSTRUCCIÓN
Oare Ehiemua es fundadora de la OPL Academy. Foto de
Esade.
2. Armando Iachini
Debemos remontarnos al año 2019,
cuando esta nigeriana decidió dejar un
cargo muy bien remunerado en una
empresa de capital inversión para
emprender en su país un proyecto
profesional lleno de retos.
Con una de las tasas de urbanización y
crecimiento más grandes del mundo,
Nigeria posee elevados índices de
desocupación juvenil. Y es que, pocas
empresas del sector de la construcción
contratan a trabajadores locales…
3. Armando Iachini
Bajo estas premisas, Oare Ehiemua ideó un proyecto apasionante
en el que ofrecer formación gratuita y de alta calidad a albañiles,
fontaneros, electricistas y carpinteros nigerianos, y facilitar su
colocación en el mercado laboral mediante acuerdos con
constructoras y una bolsa de empleo que facilitase el contacto
entre oferta y demanda.
Hasta el momento, más de 700 jóvenes se han formado, un 10 %
mujeres -que en la media en el sector representan un 2 %-, y un
85 % de los mismos ha logrado su inserción laboral ganando el
doble del salario mínimo en Nigeria.
4. Armando Iachini
“Cuando empecé, muchos se preguntaban qué sería de
una mujer joven tratando con hombres considerados
peligrosos, en la base de la pirámide social. En realidad,
son personas con hambre de aprender y progresar. En
Nigeria, las oportunidades dependen de tu red de contactos
y ellos no tienen ninguno. En la academia experimentan,
por primera vez, un sistema meritocrático: a mejor
desempeño, más oportunidades. Esto es transformador“,
explica esta emprendedora en una entrevista a El País.
5. Armando Iachini
Por ello, al principio del proyecto preguntaron a 50
directores de empresa cuáles eran los principales
retos a los que se enfrentaban en el trabajo con los
operarios. “Las respuestas -asegura- se iban
repitiendo: no entienden lo que se les pide, no
siguen instrucciones, no logran resolver problemas
o imprevistos de forma efectiva, toman atajos…
Diseñamos los cursos basándonos en esta
información y, hoy en día, el de inteligencia
emocional es de los que más éxito tiene“.
Según explica esta emprendedora nigeriana,
muchos de los alumnos “comprenden, por primera
vez, que pueden gestionar el estrés y controlar sus
emociones en el entorno de trabajo, sobre todo en
un ambiente de tanta presión como es una obra”,
lo cual les hace “mejores profesionales”. “Además,
abordamos la problemática del consumo de
drogas, que es habitual en este colectivo”, incide.
6. Armando Iachini
Un reto a futuro: Formar a 20.000
personas en los próximos cinco años en
todo el país. Educando a formadores,
impartiendo cursos en línea y aliados con
socios que puedan impartirlos desde sus
entidades. “Ahora nos financiamos a
través de capital semilla y donaciones de
fundaciones nigerianas, entre otros
medios, pero ya estamos buscando
nuevas fuentes de financiación para seguir
creciendo”, concluye Ehiemua.