Este documento describe los requisitos y responsabilidades del puesto de Jefe de Turno de Seguridad. Los requisitos incluyen ser mayor de 18 años, tener la educación básica completa y un certificado de salud. Las responsabilidades son coordinar los turnos, llevar el libro de asistencia, informar novedades y manejar los sistemas de seguridad. El puesto reporta al Supervisor de Seguridad y estará a cargo de 9 guardias distribuidos en 3 turnos rotativos.

2.  CARACTERISTICAS:
 1) SER MAYOR DE 18 AÑOS
 2) NACIONALIDAD CHILENA
 3) ENSEÑANZA BASICA COMPLETA
 4) CERTIFICADO DE SALUD QUE ACREDITE
TENER CONDICIONES FISICAS PARA EL
CARGO

3.  APTITUDES :
 1) SER UNA PERSONA PROACTIVA
 2) BUEN TRATO
 3)RESPONSABLE
 4) COMPROMETIDA

4. GERENTE
GENERAL
SUB GERENTE SUB GERENTE SUB GERENTE SUB GERENTE
DE DE RECUSROS DE FINANZAS DE
OPERACIONES HUMANOS PREVENCIÓN
DE RIESGOS
JEFE DE JEFE DE JEFE DE
OPERACIONES DEPTO. DE PREVENCION
PERSONAL CONTABILIDAD DE RIESGOS
SUPERVISOR
DE JEFE DE GUARDIAS
SEGURIDAD TURNO
GUARDIAS
GUARDIAS

5.  NOMBRE DEL PUESTO : JEFE DE TURNO SEGURIDAD
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: COORDINAR TURNOS
 LLEVAR LIBRO DE ASITENCIA
 INFORMAR NOVEDADES
 MANEJAR SISTEMAS DE SEGURIDAD
 LUGAR DE DESEMPEÑO : GARITA PRINCIPAL
 HORARIO : LUNES A VIERNES DE 08:00 A 18:00 HRS.
 A QUIEN REPORTA : SUPERVISOR DE SEGURIDAD
 PERSONAL A CARGO : 9 GUARDIAS DISTRIBUIDOS EN 3 TURNOS
ROTATIVOS
 SALARIO: $600.000

6.  1) ¿ ESTA DISPUESTO A TRABAJAR BAJO
PRESIÓN?
 R= CLARO QUE SI, YA QUE ME GUSTA
PONER A PRUEBA MIS CAPACIDADES.
 2) ¿ TIENE EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL
CLIENTE?
 R= SI, YA QUE EN TRABAJOS ANTERIORES
DESEMPEÑABA LA FUNCIÓN DE
RECEPCIONISTA.

7.  3) ¿ QUE APORTES ENTREGARIA AL
GRUPO?
 R= BUENO, MI MOTIVACIÓN Y LAS GANAS
DE FORMAR UN BUEN EQUIPO QUE
DESEMPEÑEN LABORES EN PRO DE LA
EMPRESA.
 4) ¿COMO SE ENTERO DE NUESTRO AVISO?
 R= ESCUCHE UN ANUNCIO A TRAVES DE
LA RADIO.

8.  5) ¿POR QUE CREE QUE DEBERIA SER
SELECCIONADO COMO JEFE DE GRUPO?
 R= POR MI RESPONSABILIDAD Y ENTREGA
A LA EMPRESA, YA SEA EN
CONOCIMIENTOS O MOTIVACIÓN .

9.  SIMPLIFICACIÓN: PROTEGER TODO BIEN
NATURAL O RECURSO HUMANO DENTRO
DE LA EMPRESA.
 AMPLIFICACIÓN : DEBE LLEVAR UN
CONTROL DIARIO DE CAMIONES Y
PERSONAS QUE INGRESEN EN LA
COMPAÑÍA, ADEMÁS DE INFORMAR AL
SUPERVISOR CUALQUIER NOVEDAD QUE
OCURRA EN LA INSTALACIÓN, ADEMÁS
DEBERA HACERSE CARGO DE LOS
GUARDIAS BAJO SU MANDO.

10.  ROTACIÓN : SU PUESTO SERA FIJO, ES
DECIR NO PUEDE SER ROTSTIVO.
 SOLO SE HARÁ UNA EXCEPCIÓN SI EL
TRABAJADOR PRESENTA NECESIDADES
DE INDOLE MAYOR, PIDIENDO
VOLUNTARIAMENTE SU TRASLADO.
 ENRIQUECIMIENTO: BUENO SE GANARA
UNA MAYOR EXPERIENCIA EN LO QUE
RESPECTA A MANEJO DE
PERSONAL,LIDERAZGO Y
RESPONSABILIDAD.

11.  TRABAJO EN EQUIPO: EL JEFE DE GRUPO
PODRÁ TRABAJAR DIRECTAMENTE CON
SU PERSONAL A CARGO FORTALEZIENDO
EL TRABAJO EN GRUPO, APORTANDO SUS
IDEAS Y CONTROLES A SEGUIR POR LOS
GUARDIAS.