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C- Observar buenas normas de conducta yC- Observar buenas normas de conducta y
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D- Informar de condiciones y actosD- Informar de condiciones y actos
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necesarionecesario
 Presentarse a la emergencia si asi loPresentarse a la emergencia si asi lo
requiere la situaciónrequiere la situación
 Colaborar con las entidades de socorroColaborar con las entidades de socorro
que lleguen al sitioque lleguen al sitio
 Colaborar con el mantenimiento deColaborar con el mantenimiento de
equiposequipos
 Utilizar los distintivos para diferenciar delUtilizar los distintivos para diferenciar del
resto del personalresto del personal
COMPOSICION DE LA BRIGADA
 Grupo de prevencion y control de incendios
 Gupo de evacuación y rescate
 Grupo de primeros auxilios
 Grupo Hazmat
FUNCIONES GENERALES
 Inspeccionar periódicamente los lugares
de trabajo e informar al empleador
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medidas de prevención y control al riesgo.
 Controlar la emergencia
 Difundir cultura de prevención
 Ayudar a la personas a guardar la calma
 Dar la voz de alarma
 Cooperar con grupos de apoyo externo
 Entregar el lesionado a los cuerpos de
ayuda
 Realizar inventarios de medicamentos y
equipos utilizados luego de la emergencia
 Llamar a las entidades de emergencia
PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS
 Proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de
incendio.
 Proceder a la remoción de escombros y
limpieza del área
 Ayudar al grupo de evacuación de
personas
 Ayudar al salvamento de bienes, equipos
y maquinaria.
 Controlar e inspeccionar estado y
ubicación del fuego
 Supervisar mantenimiento de extintores
 Participar en actividades de capacitación
para control de incendios
 Investigar e informar los resultados sobre
las causas de incendios o conatos de
incendios.
 Atender en sitio seguro al personal
lesionado
 Realizar triage
 Organizar el modulo de evacuacion y
clasificación
 Coordinar el acceso de los grupos de
ayuda externa ( cruz roja o el servicio de
salud ) , siguiendo instrucciones del jefe
de emergencias
PRIMEROS AUXILIOS
 Controlar remisión de lesionados a centro de
atención medica
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brigadas
 Participar en capacitaciones de salud
ocupacional
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de evacuaciónde evacuación
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1. brigadas de emergencia

  • 1. BRIGADAS DEBRIGADAS DE EMERGENCIAEMERGENCIA MARIA EUGENIA SAAVEDRAMARIA EUGENIA SAAVEDRA SECRETARIASECRETARIA MAYO DE 2011MAYO DE 2011
  • 2. QUE ES BRIGADA DEQUE ES BRIGADA DE EMERGENCIAEMERGENCIA  Grupo de trabajadores de las distintasGrupo de trabajadores de las distintas áreas de una empresa debidamenteáreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas.capacitadas, entrenadas y equipadas.
  • 3.  FUNCION PRINCIPAL:FUNCION PRINCIPAL: a- Protección de vidas, bienes ya- Protección de vidas, bienes y ambiente laboral.ambiente laboral. b- Prevención.b- Prevención.  PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS: 1.1. Salvar vidasSalvar vidas 2.2. Disminuir perdidas económicasDisminuir perdidas económicas
  • 4. ¿CUANTAS CLASES DE¿CUANTAS CLASES DE BRIGADAS HAY ?BRIGADAS HAY ?  INCIPIENTE:INCIPIENTE: Personal voluntarioPersonal voluntario contratado por la empresa para cualquiercontratado por la empresa para cualquier actividad.actividad.  ESTRUCTURALESTRUCTURAL: Personal contratado por: Personal contratado por la empresa para desarrollar actividadesla empresa para desarrollar actividades del plan de emergenciasdel plan de emergencias permanentemente.permanentemente.  MIXTAMIXTA: Integrada por personal voluntario: Integrada por personal voluntario y personal contratado por la empresa.y personal contratado por la empresa.
  • 5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS¿ PARA QUE SE CREAN LAS BRIGADAS DEBRIGADAS DE EMERGENCIA ?EMERGENCIA ?  Para tener un grupo de personasPara tener un grupo de personas preparadas y equipadas para actuar conpreparadas y equipadas para actuar con celeridad y eficiencia ante eventosceleridad y eficiencia ante eventos extraordinarios.extraordinarios.
  • 6. ¿POR CUANTAS PERSONAS¿POR CUANTAS PERSONAS PUEDE ESTARPUEDE ESTAR COMPUESTA ?COMPUESTA ? Depende de ciertos factores como:Depende de ciertos factores como: 1- Características de la empresa1- Características de la empresa 2- Jornada laboral2- Jornada laboral 3- Numero de personas que se encuentran3- Numero de personas que se encuentran en las instalacionesen las instalaciones 4- Políticas de la empresa4- Políticas de la empresa 5- Deberes que se espera que cumpla la5- Deberes que se espera que cumpla la brigadabrigada
  • 7. SE DEBE TENER ENSE DEBE TENER EN CUENTA…CUENTA…  1-1- SEGURIDADSEGURIDAD: No puede hacer algo: No puede hacer algo para lo que no se fue capacitado nipara lo que no se fue capacitado ni entrenadoentrenado  2- Atender la situación hasta la llegada del2- Atender la situación hasta la llegada del equipo de apoyo externo.equipo de apoyo externo.
  • 8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?  El líder de la brigadaEl líder de la brigada ¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y PORQUE?PORQUE? La declaración de derechos humanos (ONU 10La declaración de derechos humanos (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948 )DE DICIEMBRE DE 1948 ) ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,laART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la libertad y la seguridad de su persona.libertad y la seguridad de su persona.
  • 9. NORMAS DE CARÁCTERNORMAS DE CARÁCTER NACIONALNACIONAL  Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidadLey 9 de 1979: Ordena la responsabilidad de los empresariosde los empresarios  Resolución 2400 de 1979: DisposicionesResolución 2400 de 1979: Disposiciones de vivienda , higiene y seguridadde vivienda , higiene y seguridad industrial.industrial.  Resolución 1016 de 1989: Establece losResolución 1016 de 1989: Establece los planes de emergencia en sus tres ramas:planes de emergencia en sus tres ramas: preventiva , pasiva o estructural.preventiva , pasiva o estructural.
  • 10.  DECRETO 614 DE 1984: Bases para organización y admon. De salud ocupacional.  DECRETO LEY 1295 DE 1994: Organización de ARP.  LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de Bomberos  DECRETO 93 DE 1998  DECRETO 321 DE 1999  DECRETO 1609 DE 2002
  • 11. NORMAS LOCALESNORMAS LOCALES  Decreto 332 de 2004:Decreto 332 de 2004: se organiza else organiza el Régimen y el Sistema para la PrevenciónRégimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotáy Atención de Emergencias en Bogotá Distrito CapitalDistrito Capital  Decreto 043 de 2006: Por el cual seDecreto 043 de 2006: Por el cual se dictan disposiciones para prevenir riesgosdictan disposiciones para prevenir riesgos en los lugares donde se presentenen los lugares donde se presenten aglomeraciones de públicoaglomeraciones de público
  • 12. PORQUE TENER UNAPORQUE TENER UNA BRIGADABRIGADA  Disponibilidad y respuesta inmediata yDisponibilidad y respuesta inmediata y permanentepermanente  Conocimiento de las instalacionesConocimiento de las instalaciones  LegislaciónLegislación  Según los riesgos la respuesta esSegún los riesgos la respuesta es adecuadaadecuada  Es mas barato que contratar un grupoEs mas barato que contratar un grupo externoexterno
  • 13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO¿CON QUE RECURSOS DEBO CONTAR?CONTAR?  RECURSO HUMANO:RECURSO HUMANO: - Administrativo:( copaso- vigía )- Administrativo:( copaso- vigía ) - Operativo: Brigadas/voluntarios- Operativo: Brigadas/voluntarios  RECURSO FISICO:RECURSO FISICO: - Equipos para incendiosEquipos para incendios - Equipos de Primeros AuxiliosEquipos de Primeros Auxilios - Equipo de salvamentoEquipo de salvamento - Equipo según riesgoEquipo según riesgo - SeñalizaciónSeñalización - Sistema de alarmaSistema de alarma
  • 14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS?BRIGADAS?  ConvocatoriaConvocatoria  Capacitar en las diferentes áreas paraCapacitar en las diferentes áreas para estructurar las brigadasestructurar las brigadas  Mantenimiento periódicoMantenimiento periódico
  • 15. ESTRUCTURAESTRUCTURA JEFE COORDINADOR DE EMERGENCIAS LIDER DE PRIMEROS AUXILIOS LIDER CONTRA INCENDIOS LIDER EVACUACION Grupo Primeros Auxilios Grupo Contra Incendios Grupo Evacuación
  • 16. QUE ES UN BRIGADISTAQUE ES UN BRIGADISTA Es una persona espontánea, voluntaria,Es una persona espontánea, voluntaria, consciente, con vocación de servicio,consciente, con vocación de servicio, operativaoperativa
  • 17. CARACTERISTICAS DELCARACTERISTICAS DEL BRIGADISTABRIGADISTA  Vocación deservicio y actitud dinámicaVocación deservicio y actitud dinámica  Tener buenasalud físicay mentalTener buenasalud físicay mental  Disposición decolaboraciónDisposición decolaboración  Don demando y liderazgoDon demando y liderazgo  ConocimientospreviosdelamateriaConocimientospreviosdelamateria  Capacidad paralatomadedecisionesCapacidad paralatomadedecisiones  Criterio pararesolver problemasCriterio pararesolver problemas  Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo yResponsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.cordialidad.
  • 18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LAREQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADABRIGADA 1- Querer pertenecer a la brigada1- Querer pertenecer a la brigada 2- Tener permanencia en la institución2- Tener permanencia en la institución 3- Disponer de tiempo para entrenamientos3- Disponer de tiempo para entrenamientos y practicasy practicas 4- Ser cumplido en los horarios4- Ser cumplido en los horarios 5- Examen Físico5- Examen Físico 6- Valoración cardiovascular completa6- Valoración cardiovascular completa 7- Valoración Respiratoria y psicologica7- Valoración Respiratoria y psicologica
  • 19. DEBERES Y OBLIGACIONESDEBERES Y OBLIGACIONES A- Asistir a capacitaciones y entrenamientoA- Asistir a capacitaciones y entrenamiento B- Multiplicar conocimientos recibidosB- Multiplicar conocimientos recibidos C- Observar buenas normas de conducta yC- Observar buenas normas de conducta y respetorespeto D- Informar de condiciones y actosD- Informar de condiciones y actos insegurosinseguros E- Verificar y transmitir la alarma de serE- Verificar y transmitir la alarma de ser necesarionecesario
  • 20.  Presentarse a la emergencia si asi loPresentarse a la emergencia si asi lo requiere la situaciónrequiere la situación  Colaborar con las entidades de socorroColaborar con las entidades de socorro que lleguen al sitioque lleguen al sitio  Colaborar con el mantenimiento deColaborar con el mantenimiento de equiposequipos  Utilizar los distintivos para diferenciar delUtilizar los distintivos para diferenciar del resto del personalresto del personal
  • 21. COMPOSICION DE LA BRIGADA  Grupo de prevencion y control de incendios  Gupo de evacuación y rescate  Grupo de primeros auxilios  Grupo Hazmat
  • 22. FUNCIONES GENERALES  Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e informar al empleador existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y control al riesgo.  Controlar la emergencia  Difundir cultura de prevención  Ayudar a la personas a guardar la calma  Dar la voz de alarma
  • 23.  Cooperar con grupos de apoyo externo  Entregar el lesionado a los cuerpos de ayuda  Realizar inventarios de medicamentos y equipos utilizados luego de la emergencia  Llamar a las entidades de emergencia
  • 24. PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS  Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio.  Proceder a la remoción de escombros y limpieza del área  Ayudar al grupo de evacuación de personas  Ayudar al salvamento de bienes, equipos y maquinaria.
  • 25.  Controlar e inspeccionar estado y ubicación del fuego  Supervisar mantenimiento de extintores  Participar en actividades de capacitación para control de incendios  Investigar e informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios.
  • 26.  Atender en sitio seguro al personal lesionado  Realizar triage  Organizar el modulo de evacuacion y clasificación  Coordinar el acceso de los grupos de ayuda externa ( cruz roja o el servicio de salud ) , siguiendo instrucciones del jefe de emergencias PRIMEROS AUXILIOS
  • 27.  Controlar remisión de lesionados a centro de atención medica  Mantener adecuadamente los botiquines  Participar en las jornadas de capacitación de las brigadas  Participar en capacitaciones de salud ocupacional
  • 28. EVACUACION Y RESCATEEVACUACION Y RESCATE  Mantener actualizado el registro deMantener actualizado el registro de trabajadores por áreatrabajadores por área  Señalizar y mantener despejadas las víasSeñalizar y mantener despejadas las vías de evacuaciónde evacuación  Activar sistemas de evacuaciónActivar sistemas de evacuación  Evitar aglomeraciones y estados deEvitar aglomeraciones y estados de pánicopánico
  • 29.  Proceder de forma segura y técnica al rescateProceder de forma segura y técnica al rescate de personas atrapadasde personas atrapadas  Recordar procedimientos seguros deRecordar procedimientos seguros de autoprotecciónautoprotección  Finalizada la evacuación verificar que noFinalizada la evacuación verificar que no quede nadie dentro de las instalacionesquede nadie dentro de las instalaciones  Capacitar a todo el personal en el plan deCapacitar a todo el personal en el plan de evacuaciónevacuación  Actualizar planes de evacuación, organizar yActualizar planes de evacuación, organizar y dirigir simulacrosdirigir simulacros