1. PAUTA FOCUS GROUP
Buenas tardes/días, nos presentamos, nosotras somos (nombres) y somos estudiantes de
Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile y estamos evaluando los
resultados de la Escuela de Dirigentes Santiago (EDS) que se llevó a cabo el año pasado y
en la cual ustedes participaron. Para ello, hoy queremos realizar una entrevista grupal con
el fin de conocer las experiencias que ustedes han tenido en relación a los conocimientos
que han adquirido en la EDS. Primero que todo, queremos agradecer su participación en
esta entrevista grupal y destacar que todo lo que ustedes nos comenten es absolutamente
confidencial y aporta como insumo a esta iniciativa. Queríamos consultar la posibilidad de
grabar esta entrevista, ya que de esta forma, podríamos recoger sus experiencias de mejor
manera. ¿A alguno de ustedes le molesta que grabemos la sesión?
Para comenzar me gustaría saber sus nombres y el tiempo que se encuentran viviendo en la
comuna de Santiago.
Actualmente ¿se encuentran participando de manera activa en alguna organización social?
Experiencias de liderazgo efectivo y trabajo en equipo en la organización
¿Qué es el liderazgo para ustedes?
Qué opinan de las siguientes frases:
-“Se puede ejercer liderazgo sin tener un cargo de jefatura”.
-“Ejercer liderazgo se puede aprender, “no nacemos líderes””.
¿Qué tipo de liderazgo creen ustedes que se ha desarrollado dentro de sus organizaciones?
¿Frente a qué circunstancias han ejercido liderazgo?
¿Consideran que en sus organizaciones ustedes ejercen el rol de líderes? ¿De qué forma han
ejercido este rol?
¿La asistencia al módulo de liderazgo les ha servido para fomentar o mejorar su liderazgo al
interior de sus organizaciones? ¿De qué forma les ha servido?
En cuanto al taller de liderazgo:
¿Tenían alguna expectativa sobre los conocimientos entregados en el taller?
¿Consideran que los conocimientos entregados en la EDS cumplieron esas expectativas?
¿Han aplicado algunos de esos conocimientos aprendidos en el taller en sus respectivas
organizaciones? ¿Cuáles? ¿De qué manera los han aplicado?
¿Cómo es el trabajo en equipo en sus organizaciones?

2. Después de la EDS ¿Han tenido alguna experiencia significativa de trabajo en equipo? , ¿Nos
podrían contar como fue?
Necesidades y estrategias de desarrollo
¿De qué forma actúan ustedes cuando existe alguna problemática o necesidad nueva
dentro de su comunidad, barrio, territorio, etc.?
¿Qué necesidades ustedes perciben hoy en su barrio o territorio? ¿Perciben alguna
necesidad o problemática?
¿Cómo se dieron cuenta de estas necesidades?
¿Cómo han enfrentado estas necesidades?
¿Siente que la Escuela entregó los conocimientos suficientes para lograr enfrentar estas
necesidades?
Innovación social
¿Qué les parece la temática de la innovación social?, Luego de la EDS, ¿Han sentido la
necesidad por saber más de esta temática?, en caso de ser así, ¿Qué cosas nuevas sobre
esa temática han aprendido?
A partir de su participación en la EDS, ¿Se sienten capaces de formular proyectos sociales?
Después de su experiencia en la EDS, ¿Han participado en el proceso de postulación a
fondos concursables de cualquier tipo? ¿Alguno de ustedes se ha ganado alguno de estos
fondos concursables de cualquier tipo?
¿Qué tipo de proyectos han formulado?
En general, ¿Cómo ha sido su experiencia en el diseño y ejecución de estos proyectos
sociales?
En relación a las últimas iniciativas que se han ejecutado dentro de su organización o barrio
¿De qué forma éstas fueron financiadas?
Para finalizar...
¿Están satisfechos con la forma de enseñanza de la EDS?
¿Qué cambios realizarían?
¿Consideran que su participación en la Escuela de Dirigentes Santiago le aportó nuevos
conocimientos?
¿Qué módulo les pareció más relevante y por qué?
Luego de la experiencia en la EDS ¿ustedes notaron algún cambio en su comportamiento
frente a la comuna? ¿Qué cambios notaron?