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Cortes-24-de-abril-Tungurahua-3 año 2024
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Modelo entrevista igcdp

  • 1.
  • 3. Preguntas  Personales      •  El  obje0vo  de  hacer  preguntas  personales  es   conocer  más  al  trainee,  saber  cuáles  son  sus   mo0vaciones  y  ver  si  sus  mo0vaciones  están   alineadas  con  las  expecta0vas  del  programa   IGCDP.     •  EJ  :  ‘’  Mis  mo0vaciones  son  viajar  por  Chile  y   conocer  el  país.’’  Esto  no  está  alineado  con  la   propuesta  de  valor  del  programa  IGCDP  que   es  generar  un  impacto  posi0vo  en  la  sociedad  
  • 4. •    También   es   importante   saber   como   la   persona  conoció  a  AIESEC  o  se  la  persona  ya   es   miembro   de   AIESEC.   Si   no   es,   hay   que   alinear  el  proposito  de  la  organización  y  más   importante   alinear   que   NOSOTROS   NO   SOMOS   UNA   AGENCIA   DE   INTERCAMBIO   SINO   UNA   ‘’AGENCIA   DE   LIDERAZGO’’   QUE   U T I L I Z A   D E L   I N T E R C A M B I O   P A R A   DESAROLLAR  ESE  LIDERAZGO    
  • 5.   •  What  is  your  mo0va0on  to  make  an  internship  ?   •  What  are  the  points  you  want  to  develop  in  your   internship?   •  Make  a  SWOT  analysis  of  yourself  (  strengths,   weaknesses,  opportuni0es  and  treats  )         •  Are  you  member  of  AIESEC?  If  yes  what  is  your   role,  if  not  how  did  you  get  to  know  and  what  do   you  understand  about  AIESEC  
  • 6. Preguntas  mas  direccionadas  al   programa  IGCDP   •  El   obje0vo   ahi   es   entender   cuál   es   la   mo0vación   del   ‘’   trainee’’   para   hacer   un   intercambio   social   voluntario,   como   eso   puede  estar  alineado  con  el  plan  de  carrera  de   la   persona   y   alinear   en   las   preguntas   cuáles   son  los  principales  desaVos  que  el  trainee  va  a   tener  en  un  programa  social  de  IGCDP.    
  • 7. •  What  are  the  main  challenges  you  think  you  can   face  in  an  volunteer  internship?     •  How  do  you  deal  with  these  challenges?   •  What  is  cultural  difference  for  you?  Are  you   opened  to  know  about  other  cultures?     •  How  you  see  yourself  working  with  /  for  poor   people  ?     •  What  are  the  main  challenges  on  doing  that?     •  What  are  the  mindsets  you  would  need  to  break   to  work  efficiently  in  a  social  project?    
  • 8. Preguntas  especificas  de  los   Programas       El  obje0vo  ahi  es  ver  si  el  trainee  0ene  el  perfil   correcto  para  la  TN  
  • 9. Programa  Educacional     •  How  do  you  see  yourself  working  with   children  in  disadvantage?   •  What  would  you  be  able  to  do  for  them?   •  What  could  be  the  challenges  and  how  would   you  face  them?    
  • 10. Programa  Universitario   •  How  do  you  see  yourself  working  with  youth   people?   •  What  would  you  be  able  to  do  for  them?   •  What  could  be  the  challenges  and  how  would   you  face  them?      
  • 11. Programa  de  Campamientos   •  How  do  you  see  yourself  working  with   children  in  disadvantage?   •  What  are  you  good  at  and  how  can  it  help  on   construc0ng  the  “  workshops”  for  the   children?   •  What  would  you  be  able  to  do  for  them?   •  What  could  be  the  challenges  and  how  would   you  face  them?    
  • 12. Programa  para  NGOs   •  How  do  you  see  yourself  working  in  a  NGO?   •  What  are  you  key  strengths  to  guarantee   success  in  you  job  in  the  NGO?  (  personal  and   professional)     •  What  could  be  the  challenges  and  how  would   you  face  them?      
  • 13. •  Facil  no????   Entonces   a   MATCHEAR   !!!!   Lo   importante   es   tener  en  cuenta  3  puntos  :   -­‐  Alinear   con   el   Trainee   lo   que   es   AIESEC   y   lo   que  es  el  programa  IGCDP   -­‐  Ver   si   el   perfil   personal   y   profesional   está   alineado  con  las  necesidades  de  la  TN   -­‐  No   demorar   en   el   proceso   de   entrevista.   Máximo  48  horas  para  dar  la  respuesta.