Presentacion Psicologia Social

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES
INDUSTRIALES/ADMINISTRACION
CABUDARE – ESTADO LARA.
PSICOLOGÍA SOCIAL
Asignatura: Participante:
Psicología Social Brígida García
Profesora: Yamileth Lucena C.I. 11.521.099
Barquisimeto, Junio, 2.012

2. Definición de Sicología Social y Percepción Social
La psicología Social: Es el estudio científico
de cómo los pensamientos, sentimientos y
comportamientos de las personas son
influenciados por la presencia real, imaginada o
implicada de otras personas. Según esta
definición, científica refiere al método empírico
de investigación. Los términos
pensamientos, sentimientos y comportamientos
incluyen todas las variables psicológicas que se
pueden medir en un ser humano. La afirmación
de que otras personas pueden ser imaginadas
o implícitas sugiere que, de manera
indefectible, estamos influenciados
socialmente. La Psicología Social puede ser
definida también como la ciencia que estudia
los fenómenos sociales e intenta descubrir las
leyes por las que se rige la convivencia.
Percepción Social: Rama de la psicología
social que estudia las maneras en que
formamos y modificamos nuestras impresiones
de los demás.

3. Evolución Histórica de la Psicología Social
Etapa Filosófica Pre-Científica
La etapa filosófica o pre-científica antes de la aparición de
los filósofos griegos todos se preguntaban de donde venían
las cosas, luego los científicos explicaron como tales mitos
que en principio de todas las cosas era el agua, para los
pitagóricos era el número y herocito decía que todo era un
cambio.
Sócrates: El método que uso para llegar a conocer la verdad se conoce
como: Mayéutica, el cual se empeño en demostrar que uno podía ser mejor
razonando su conducta. “Conócete a ti mismo”.
Platón: Señalo el conocimiento innato, es decir, que desde que nacemos
tenemos el prototipo de todas las formas correctas de conducta (influenciado
por Sócrates).
Aristóteles: Escribió el primer libro de “Lógica”, que es un método de
razonamiento para alcanzar la demostración de la prueba, porque la ciencia
decía que una afirmación que no está probada no es verdadera.
Hipócrates: Método griego en el que se pensaba que la personalidad estaba
compuesta por cuatro temperamentos: Sanguíneo
(alegre, activo), melancólico (triste), colérico (enojado y agresivo) y flemático
(calmado y pasivo).
Descartes: Escribe una de sus obras más importante “El discurso del
método” que es un método ideal para toda especulación científica. El principio
de todo conocimiento es poner en duda todo. “Pienso, luego existo”.

4. Evolución Histórica de la Psicología Social
Etapa Científica
Abarca desde 1879 hasta nuestros días. En la antigüedad el
conocimiento de la psicología ya era intuido, en ocasiones con
admirable precisión, y sólo faltaba que la Psicología dejara de
ser un tanto teórica y se trasladara a la práctica: el primer
laboratorio de psicología; ocurrió en 1879 en la Universidad de
Leipzig, Alemania, cuando William Wundt estableció el primer
laboratorio de Psicología experimental. el momento en que la
Psicología se vuelve objetiva y experimental.
Estructuralismo: Objeto de estudio la estructura de la conciencia, se
caracteriza por estudiar los contenidos mentales (sensaciones, sentimientos
e imágenes), mediante la introspección y la experimentación, fundado por
Wundt y Titchener.
Funcionalismo: Objeto de estudio el
funcionamiento de la conciencia, estudia la forma en que los organismos luchan
por adaptarse al entorno cambiante y complejo, representado por John
Dewey y James.
El Psicoanálisis: La psicología dinámica se ha asociado principalmente con la
motivación y la dinámica, o funcionamiento de la personalidad. Sigmund
Freud, reconocido como el fundador del movimiento psicoanalítico, por el año de
1900, dedicó su vida al estudio de la personalidad, en particular al
funcionamiento de la conducta anormal.
La Gestalt: Esta palabra se traduce más apropiadamente como
“Forma", "organización" o "configuración". Un psicólogo alemán Wolfang Kohler
realizó interesantes experimentos con monos acerca del proceso del
aprendizaje, “El patrón o cuadro entero de una experiencia, es más importante
que sus partes", estudia “La estructura completa de la conducta o de la
experiencia".

5. Importancia de la Psicología Social y Percepción
social en el Ámbito Organizacional
Las percepciones en el ámbito Social y organizacional es
de gran importancia para saber cómo influyen en los
hechos reales, pues esta va a permitir que estas no
interfieran en nuestra opinión y antes de actuar, responder
o reaccionar de manera que podamos manejarlas. Si nos
permitimos funcionar con las primeras impresiones de
nuestras percepciones personales, es dejarse llevar por
sentimientos y no por la racionalidad. Para tomar decisiones
correctas y estas influyen en las organizaciones para
cumplir los objetivos y metas.
INDIVIDUO ORGANIZACIONAL
 Actitud  Comunicación
 Desempeño  Motivación
 Adaptación  Consolidación
 Eficacia  Disciplina
Oportunidades  Actitud
 Valores  Bienestar
 Objetivos y Metas

6. Relación de la Psicología Social con la Gerencia
Uno de los elementos estudiados por la psicología y menos
divulgada en el campo gerencial, es la Función Cognitiva, el
cual involucra una series de pasos lógicos y secuenciales
que facilitan el aprendizaje y ayudan a alcanzar niveles de
respuestas de gran importancia y que debe ser debidamente
comprendido, internalizado y reforzado ya que puede lograr
en las personas un desarrollo laboral extraordinario.
Atención
Observación
Percepción
Imaginación
Psicología
Social aplicada
a la Gerencia.
Razonamiento
Descripción
Memorización
Análisis Clasificación

7. Relación entre Percepción Social y
Productividad
La percepción que tenga el trabajador de quienes
dirigen la organización y su ambiente laboral
(social), influyen en la actitud que tenga el trabajador en
la productividad de manera positiva o negativa, ya que
esta va depender de la apreciación que tenga, si se
siente bien en el entorno que se encuentra y las
actividades que realiza el cual lleva al rendimiento que
conlleva a la productividad.
Influencia de manera Positiva y Negativa de la Percepción Social
en el Talento Humano Discapacitado.
Ya que la percepción social es la manera en que formamos y
modificamos nuestras impresiones de los demás y puede ser de
manera positiva y/o negativa.
• Positivamente: Las personas discapacitadas tienen la
necesidad u obligación de desarrollar sus sentidos de manera
más avanzada que las personas normales.
• Negativamente: Porque que la percepción social (sociedad)
tienen una apreciación negativa sobre un talento normal y un
talento humano discapacitado y eso puede influir en el
rendimiento de la persona..

8. Bibliografía
 es.wikipedia.org/wiki/Psicología_social.
 definicion.de/psicologia-social/
 socialpsychology43.lacoctelera.net/.../psicologia-social-evolucion-his...
 html.rincondelvago.com/origen-y-evolucion-de-la-psicologia.html
 html.rincondelvago.com/la-percepcion-en-psicologia.html
 www.monografias.com › ... › Desarrollo Organizacional
 es.wikipedia.org/wiki/Psicología_social
 www.slideshare.net/yoselin_rodriguez/psicologia-social-10210957.