1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE- ESTADO LARA
Naturaleza de la Psicología Social
Percepción Social en el Contexto
Organizacional
María Eugenia Guédez
C.I. 10774903
Cátedra: Psicología Social
09/06/2012

2. Podemos definirla como el estudio científico, con
respecto al comportamiento del ser humano, en su
Psicología Social forma de pensar, sentir y comunicarse con otras
personas, esto influye tanto en el ambiente laboral como
en lo personal.
La percepción es la capacidad que tiene un individuo de
Percepción Social reconocer e interpretar las experiencias que suceden en
su entorno o en la interacción con otras personas , la
imagen que se forman.
Contexto Es el campo ambiental que se forma por la combinación
Organizacional
de infraestructura de gestión.

3. Los progresos de la técnica y la revolución industrial
contribuyeron a que durante el Siglo .XIX triunfaran las
ciencias positivas (empíricas) (los hechos, la observación
y la experimentación). WUNT como el fundador de la
psicología científica. Creó el primer laboratorio de
Evolución psicología en 1879, se baso en la observación y la medida.
Histórica de la WUNT estudia la conciencia en lugar del alma y utiliza el
Psicología Social
método experimental: estudia la conciencia a partir de
informes que les ofrecen los sujetos experimentales. Así a
finales del Siglo .XIX se acepta la psicología como una
nueva disciplina científica, las investigaciones
psicológicas se multiplicaron y aparecieron numerosos
escritos.

4. La Piscología estudia el comportamiento del ser
humano en la organización, como afecta el
Importancia de la ambiente laboral en su actitud, desempeño y en
Psicología Social y
su rendimiento. La percepción permite que el
Percepción Social en el
Ámbito Organizacional individuo tome lo mejor que pueda de esa
situación y la ponga en practica en forma
positiva.
En la gerencia la persona que está al frente de una
organización debe estudiar todas las estrategias para
Relación de la
Psicología Social poder llegar al logro de sus objetivos, por lo tanto se
en la Gerencia manifiesta la psicología en él, ya que debe pensar
con objetividad, responsabilidad y sobre todo con
humanidad .

5. La percepción Social y la productividad tienen mucha
relación ya que dependiendo de las expectativas e
Relación entre referencias que tengamos del personal y las
Precepción motivaciones que se le otorguen, obtendremos los
Social y
Productividad resultados y objetivos que esperamos. Es decir el
personal es mas rendidor y mas productivo en sus
funciones si es tomado en cuenta, capacitado ,
motivado y su ambiente laboral es el mas apropiado.

6. La percepción en una persona discapacitada es
Influencia
positiva de la muy influyente, permite que se le desarrollen
percepción social otros sentidos que lo ayudan a ejecutar
en un talento
humano actividades sintiéndose realizado. Como un sexto
discapacitado. sentido, talento musical, conciencia espiritual,
ser creativos. etc.
La percepción interviene de manera negativa en
Influencia una persona discapacitada porque le impide
negativa de la
percepción realizar ciertas actividades que posiblemente le
social en un gustaría hacer y la sociedad tiende a
talento humano
discapacitado. discriminarlos influyendo esto en su rendimiento
profesional y personal.

7. Bibliografía
http://campus.usal.es/~lamemoriaparalizada/documentos/pdf/martin
ez_perez.pdf
http://definicion.de/percepcion-social/
http://es.wikipedia.org/wiki/Percepci%C3%B3n
http://www.catedras.fsoc.uba.ar/aglamisis/ARCHIVOS/contexto_orga
nizacional.pdf
http://www.empleare.com/la-crisis-ha-cambiado-la-percepcion-del-
clima-laboral.html