Psicologia

1. TSU: LUZ MARINA RODRIGUEZ
PSICOLOGIA SOCIAL

2. PSICOLOGIA SOCIAL:
La Psicología Social puede ser definida como la ciencia que estudia los fenómenos
sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Investiga las
organizaciones sociales y trata de establecer los patrones de comportamientos de los
individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que
influyen en su conducta.
PERCEPCION SOCIAL:
Rama de la psicología social que estudia las maneras en que formamos y
modificamos nuestras impresiones de los demás

3. EVOLUCION HISTORICA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL

4. IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA SOCIAL Y PERCEPCION SOCIAL EN EL
AMBITO ORGANIZACIONAL
La psicología social estudia cómo el entorno social afecta o interviene en
la forma de pensar y en el comportamiento individual de las personas, y
a su vez cómo la mentalidad de éstas aporta al pensamiento colectivo.
Su importancia radica en esta estudia las relaciones
interpersonales dentro de la organización para
optimizar su rendimiento y permitir, de esta
manera, una mayor efectividad global., ayudando a
mejorar el clima laboral logrando mejorar la calidad
y producción. Y desde una perspectiva sistémica,
ayuda a describir sus relaciones, roles, insumos,
productos, beneficiarios y modos de evaluar su
eficacia
La percepción es la que hace referencia a la valoración que un
individuo hace de una determinada situación social y de su papel
o posibilidades en ella, desde el punto de vista organizacional su
importancia radica en que permite generar colaboración dentro
del grupo para aprender a respetar los derechos y sentimientos
de los demás, buscamos una educación de las actitudes sociales
de organización, comunicación y cooperación.

5. RELACION DE LA PSICOLOGIA SOCIAL CON LA ADMINISTRACION
La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una
estrecha interrelación desde su surgimiento.
RELACION
PSICOLOGIA
SOCIAL
• La Administración ha • Se considera a la
surgido como una fuerza Psicología y la
productiva en el • La Psicología por su parte tiene
Administración
desarrollo de las diversas dentro de su objeto, el estudio como disciplinas que
esferas de la vida social, y de la actividad psíquica, la actúan en el
está encaminada a la personalidad y la actuación del contexto de las
obtención de resultados
superiores en la
hombre en las diferentes esferas ciencias sociales, por
de la vida social, existiendo lo tanto la Psicología
consecución de los ramas como la Psicología Social
objetivos que se traza el constituye una
y del Trabajo que está
hombre. encaminada al estudio de la
herramienta de la
actividad y las interrelaciones Administración.
ADMINISTRACION

6. RELACION ENTRE PERCEPCION SOCIAL Y
PRODUCTIVIDAD
 Las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos
que ocurren en un medio laboral , tienen especial importancia en el
hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante
de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las
percepciones que tenga el trabajador de estos factores. La
productividad va intrínsecamente ligada al hecho de como el
trabajador encaja o no en la organización si se siente a gusto o no en su
entorno, con las actividades e interacciones que tiene, esto va ligado al
rendimiento y productividad.

7. Cómo influye positiva y negativamente la percepción
social en un talento humano discapacitado?
 Positivamente:
 Una reducción de los costos de las prestaciones públicas de discapacidad.
 La aportación de las personas discapacitadas una vez integradas en el mundo
del trabajo, mediante el pago de los impuestos y del seguro social.
 La Equidad.
 Negativamente:
 La discriminación e intolerancia se manifiestan en la tendencia sexual, la
discapacidad, edad, etnia y
cultura, procedencia, mendicidad, indigencia, estado de salud, creencias y
opiniones, filiación política y problemas psíquicos
 E n lo laboral las discapacidades se enfrentan al desempleo y desinversión. La
discriminación, intolerancia, las barreras físicas y actitudinales los colocan en
desventaja con respecto a los demás.

8. BIBLIOGRAFIA
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