El documento presenta dos teorías económicas sobre el empleo. La teoría dominante considera que existe un mercado laboral donde la oferta y demanda determinan el salario y el nivel de empleo. La otra teoría sugiere que los empresarios deciden cuántos trabajadores contratar al tomar decisiones sobre la producción. También discute conceptos como el trabajo, la desutilidad, la inserción social y el desarrollo a través de la acumulación de conocimiento y la educación.