El documento describe la jerarquía de objetivos en una organización y las etapas del proceso de planeación. La jerarquía de objetivos comienza con los objetivos individuales y de departamento, luego objetivos divisionales, objetivos generales más específicos de áreas clave, y finalmente los objetivos generales y la misión de la organización. El proceso de planeación incluye cinco etapas: especificar metas y objetivos, elegir políticas y programas, determinar recursos necesarios, diseñar procedimientos de toma de decisiones, y diseñar un

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Presupuestos
Programas
Procedimientos
Reglas y políticas
Estrategias
Objetivos y metas
Premisas
Visión
Propósito
y misión

3. JERARQUIA DE LOS OBJETIVOS
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Objetivos Individuales: Desempeño y Objetivos de desarrollo personal
Objetivos Departamentales y de unidades
Objetivos Divisionales
Objetivos generales más específicos
Áreas claves (Costos-inversión - calidad)
Objetivos generales de la
organización (largo plazo-estrat.)
Misión
Prop.
socio-
económico
Método
descendente
Método
ascendente

4. El proceso básico de
planeación: sus etapas y pasos
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Fines. Especificar metas y objetivos
Medios. Elegir políticas, programas, procedimientos, para
alcanzar los objetivos.
Recursos. Determinar los tipos y cantidades de recursos
necesarios para alcanzar los objetivos.
Realización. Diseñar los procedimientos para la toma de
decisiones
Control. Diseñar un proceso para prever y detectar los errores o
fallas del plan.
Partes de la planeación