2. Definición
La ergonomía es la disciplina
científica que trata del diseño de
lugares de trabajo, herramientas y
tareas que coinciden con las
características
fisiológicas, anatómicas, psicológic
as y las capacidades del
trabajador. Busca la optimización
de los tres elementos del sistema
(humano-máquina-ambiente), para
lo cual
elabora métodos de estudio de la
persona, de la técnica y de
la organización.
3. Descripción General
La ergonomía se define como
interacciones entre humanos y
los elementos de un sistema.
Sus características son
fisiológicas, anatómicas o
psicológicas.
4. Sus factores más conocidos son el
hombre, las máquinas y el ambiente.
Según su dominio, se divide en
cognitiva, física u organizacional.
La ergonomía cognitiva, estudia los
procesos mentales.
5. La ergonomía física, estudia la actividad
física.
La ergonomía organizacional, estudia la
optimización de sistemas psicotécnicos.
6. Beneficios
Disminución de riesgo de
lesiones
Disminución de errores /
rehacer
Disminución de riesgos
ergonómicos
7. Disminución de enfermedades
profesionales
Disminución de días de trabajo perdidos
Disminución de Ausentismo Laboral
Disminución de la rotación de personal
Disminución de los tiempos de ciclo
8. Aumento de la tasa de producción
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estándares de producción
Simplifica las tareas o actividades