Con mucha alegría quiero presentar a la RED LABOREM, se trata de un esfuerzo que la dimensión de pastoral del trabajo, que me ha tocado coordinar, acoge con alegría y mucha esperanza. Esta alianza surge como resultado del esfuerzo que la Provincia México tuvo en febrero de este año al realizar el Congreso Provincial con el Mundo del Trabajo y especialmente la animación de Proyecto Caridad en la Verdad de Empresa Responsable, A.C.

1. BOLETÍN BIMESTRAL Octubre, 2017. Número 1
111
Trabajo
y Vida Digna
PASTORAL DEL MUNDO DEL TRABAJO EN ESTE NÚMERO
Los días 22, 23 y 24 de agosto de este año,
tuvo lugar el taller de Pastoral del Mundo
del Trabajo. Con la participación de 28
agentes de 14 diócesis del país y con la
ayuda de las religiosas de San Juan
Evangelista que desde Colombia nos
compartieron su carisma por estar con los
trabajadores y el mundo del trabajo desde
una perspectiva de acompañamiento y
promoción de la vida digna.
Este taller tuvo el objetivo de crear equipos
levadura para acompañar a los
trabajadores y todo lo relacionado al
mundo del trabajo.
Equipos Levadura
Principales retos del equipo
levadura
1. Integrarse al menos tres personas.
2. Hacer un análisis de la situación laboral
de su diócesis o región.
3. Plantearse una acción significativa
periódica. Esta puede ser una
Eucaristía por mes.
4. Generar alianza con otras
organizaciones de la sociedad civil, de
gobierno, de empresarios, etc.
5. Determinar un objeto de acción inicial:
Integrar grupos de reflexión con
trabajadores o centro de derechos
laborales, esquemas de empleo
comunitario, etc.
Taller de pastoral del
Mundo del Trabajo
Red sobre Pastoral del
Mundo del Trabajo
Situación Laboral en México
¿Qué hace la Pastoral del
Mundo del Trabajo
Hermanas de San Juan Evangelista
Taller: Pastoral del
Mundo del Trabajo
Un equipo levadura es un grupo de personas que,
desde su vocación evangélica, aceptan el reto de
acompañar a las personas, instituciones y
organizaciones que tienen que ver con el mundo
del trabajo y la vida digna que todas las personas
y sus familias merecen.

2. TRABAJOY VIDA DIGNA| NÚMERO 1 2
Con mucha alegría quiero presentar a la
RED LABOREM, se trata de un esfuerzo
que la dimensión de pastoral del trabajo,
que me ha tocado coordinar, acoge con
alegría y mucha esperanza.
Esta alianza surge como resultado del
esfuerzo que la Provincia México tuvo en
febrero de este año al realizar el Congreso
Provincial con el Mundo del Trabajo y
especialmente la animación de Proyecto
Caridad en la Verdad de Empresa
Responsable, A.C.
Estamos convencidos que nuestra
pastoral laboral debe ser realizada junto
con otros y todo en favor de los
trabajadores y trabajadoras de nuestro
país, sin importar cuál sea su condición
laboral o bien, la terrible ausencia de
trabajo en la que se encuentren.
Este conjunto de organizaciones que
comparten una misma meta desde un
carisma distinto y a la vez
complementario es el incio de lo que
esperamos sea una gran RED que
acompañe el esfuerzo de la iglesia por
dignificar al trabajador y su trabajo como
clave de toda cuestión social.
El objetivo de la
RED LABOREM es:
PRINCIPIOS DE LA RED
 Ser una RED pastoral en favor de los
trabajadores y del mundo del trabajo
(empresas, empresarios, sindicatos…).
 Cada organización es autónoma y pone
al servicio de la RED sus habilidades.
 Las instituciones y/o personas que
pudieran integrarse más adelante deben
asumir los mismos criterios y en especial
la vocación por promover una acción
organizada en favor de los y las
trabajadoras y el mundo del trabajo.
 Todo el trabajo aportado es voluntario.
ACTIVIDADES DE LA RED
1. Intercambiar información.
2. Organizar encuentros, foros y espacios
de análisis.
3. Poner al servicio de las diócesis el
carisma de cada institución de la RED.
4. Generar subsidios al servicio de la
pastoral del mundo del trabajo.
5. Lograr una incidencia, social, política,
religiosa en favor de la dignidad de los
trabajadores.
ORGANIZACIONES
INTEGRANTES DE LA
RED LABOREM
Invitamos a los interesados en ser parte
de la RED LABOREM a sumarse a este
esfuerzo compartiendo su carisma y su
que hacer. Esta integración puede ser
escribiendo en este boletín electrónico
y/o participando de las actividades que
estaremos programando, todo en favor
de los trabajadores de nuestro país.
Si desean saber más de la RED o recibir
algún tipo de acompañamiento, favor
de comunicarse al correo:
trabajo@ceps.org.mx con David Torres.
RED LABOREMRED para promover la pastoral del mundo del trabajo
Sumar los carismas y talentos
de cada una de las
organizaciones participantes
en favor de los trabajadores y
del mundo del trabajo a
través de la acción
organizada de la iglesia para
acompañar la creación de
equipos levadura diocesanos
y de grupos organizados cuya
meta sea la construcción del
reino entre los trabajadores.
Hermanas de San Juan
Evangelista
Mna. Maribel Pertuz
marpertuz@yahoo.es
Caridad en la Verdad
Pamella Reyes
pamella.reyes@proyectocv.org
Dimensión de Pastoral del
Trabajo
David Torres
trabajo@ceps.org.mx

3. TRABAJOY VIDA DIGNA| NÚMERO 1 3
ESTADÍSTICAS
48%
Trabajadores en el sector formal (Inegi,
2016).
53%
Trabajadores en el sector informal (Inegi,
2016).
2237 horas
Son las que trabaja un mexicano al año (OCDE,
2013)
1388 horas
Son las que trabaja un aleman al año (OCDE,
2013)
3%
Los que ganan más de cinco salario mínimos
(Inegi, 2016).
21.7%
Los que gana hasta dos salarios mínimos (Inegi,
2016).
6%
Inflación en enero del 2017, la más alta de los
últimos años. Promedio histórico 3.5%.
Debemos decir que tenemos la tasa de
desocupación más baja de los últimos
gobiernos, esta es de 3.4 %, significa que
sólo 3.4 personas de cada 100 que tienen la
posibilidad de trabajar no lo están
haciendo, incluso estamos por debajo de
países como España, EU, Chile, etc. Parece
un dato alentador, sin embargo, esta
estabilidad tienen un motivo y este se
llama salario.
Sólo 3 millones de mexicanos ganan más
de 5 salarios mínimos, mientras que 21.7
millones ganan hasta 2 salarios mínimos y
sí, somos de los primeros países en
estabilidad laboral, pero de los últimos en
salarios. El salario mínimo sirve para
comprar sólo el 84% de la canasta básica.
Ahora, cuando decimos que alguien tiene
trabajo quiere decir que tiene una
ocupación, sin importar qué tan seguro,
formal, constante o estable es. Así que de
la población económicamente activa (PAE),
60% aproximadamente es un trabajo
informal y el resto tiene seguridad social. El
trabajo informal crece paulatinamente y el
asegurado se mantiene igual los últimos 5
años.
Principales retos laborales
1. El trabajo no debe verse como
mercancía. Este es el bienestar de una
persona y su familia.
2. Seguir erradicando al trabajo infantil.
Cerca de 2,000,000 de niños trabajan.
La mayoría en contexto rural.
3. Acceso real al derecho al trabajo,
especialmente en los mayores de 45
años.
4. Promover la organización laboral:
Cerca de 3.5 millones de personas son
sindicalizadas, es decir sólo el 5% de
los ciudadanos del
país.
5. Fortalecer las
leyes laborales que se
han debilitado:
Outsourcing, salarios
caídos (hasta 12
meses), contratos de
protección,
Situación laboral
en México
Tenemos gente con trabajo
pero con un ingreso que no es
suficiente ni para lo mínimo.

4. BOLETÍN BIMESTRAL Octubre, 2017. Número 1
111
Es la acción organizada de la iglesia para
evangelizar al mundo del trabajo (personas e
instituciones), mediante la promoción de la
cultura del trabajo, el desarrollo integral de la
persona (trabajador y empresario) y la
construcción de una sociedad libre, justa y
participativa.
¿Cuáles son los destinatarios de
esta pastoral?
Obreros, campesinos, indígenas, empleados,
subempleados, desempleados, pensionados,
jubilados, discapacitados, jóvenes, mujeres,
adultos mayores, profesionistas,
empresarios, etc. Como podemos ver, se
trata de atender a toda persona que realiza
un trabajo con salario o sin él, o bien, las
personas que estando en condiciones de
trabajar no lo pueden hacer por diversas
razones sociales y de salud. El mundo del
trabajo está en función de personas,
organizaciones y estructuras que intervienen
en el trabajo.
Los agentes de la pastoral del mundo del
trabajo son sacerdotes, diáconos, religiosos y
religiosas y laicos que por su misión dentro
de la iglesia, asumen el compromiso por
impulsar el Evangelio del Trabajo. Es
recomendable que se genere un equipo, lo
más diverso posible cuya misión específica
será la de hacer operativa la pastoral del
trabajo.
Perfil del agente
Es necesario que sean agentes sensibles a la
problemática que implica el mundo del
trabajo, preferentemente insertos o
vinculados naturalmente con él y claros de su
aporte evangelizador y transformador a
través de la DSI. El aporte que hagan estará
siempre inserto dentro del plan diocesano
y/o parroquial en concordancia con el pastor
local (que en realidad es otro agente natural)
sin perder su misión profética (anunciar y
denunciar).
Se trata de cristianos que viven un proceso
de fe resultado de un encuentro personal con
Jesús Resucitado y con una clara convicción
de construir el Reino de Dios.
Dado que deben estar insertos en el mundo
del trabajo, su perfil es diverso, podemos
hablar de un empleado, trabajador
sindicalizado, empresario, comerciante, ama
de casa, médica, investigadora, obrero,
campesino, etc.
Algunas acciones que puede
hacer la pastoral
• Creando observatorios sociales para incidir,
incluso en procesos legislativos, en la toma
de decisiones, haciendo alianzas con
universidades, investigadores y
organizaciones que se especializan en el
tema.
• Organizando foros de discusión en materia
laboral para desarrollar la consciencia
crítica de los trabajadores y empresarios.
• Promoviendo círculos de estudios con
trabajadores y/o empresarios a nivel
parroquial o en sus espacios de trabajo.
• Promoviendo talleres y espacios de
formación en DSI.
• Promoviendo la religiosidad de los
trabajadores para fortalecer su comunidad
y su identidad.
• Generando un centro de derechos
laborales o sistemas de defensoría legal.
• Integrar al mundo laboral a adultos
mayores y personas con discapacidad
mediante alianzas con empresarios.
 Acompañar y formar a los sindicatos en la
DSI.
 Acompañar a los empresarios en sus
necesidades espirituales y en su afán de
transformar sus centros de trabajo en
espacios donde se asume el evangelio.
 Promover prácticas laborales justas dentro
de las empresas.
• Impulsar la distribución de la riqueza a
través de un salario justo.
• Integrar a los trabajadores con sus familias.
• Promover emprendimientos asociativos a
través de la economía solidaria,
especialmente con los subempleados y
desempleados.
• Promover estructuras de ahorro
comunitario y sistemas de salud
comunitarios.
• Identificar situaciones de riesgo en el
trabajo como trata de personas con fines
de explotación laboral, trabajo infantil,
entre otros.
¿Qué hace la pastoral
del Mundo del Trabajo?

5. TRABAJOY VIDA DIGNA| NÚMERO 1 5
Nacimos como Congregación en Bogotá
Colombia en 1932, del corazón de un
Apóstol y sacerdote diocesano:
Monseñor Jorge Murcia Riaño, quien
promovió muchas iniciativas sociales
para hacer reinar a Cristo en medio del
pueblo trabajador.
Nuestra misión es el apostolado social,
la promoción integral de los las
trabajadores, más concretamente los
jóvenes, las mujeres y familias, en
búsqueda de su dignidad, desde la
capacitación, formación, organización,
la economía solidaria, defensa de
derechos humanos, el acompañamiento
a las organizaciones populares y
variedad de iniciativas sociales que
favorezcan la vida.
Insertas en su realidad, atentas a la vida
del pueblo trabajador, a sus
necesidades, buscamos dar respuesta
según el Evangelio con y desde ellos
ellas en diferentes áreas: Pastoral Social,
juvenil,
de mujeres, la formación de agentes de
pastoral, el trabajo bíblico desde la
realidad, reflexión sobre el trabajo,
talleres psico-espirituales de manejo de
emociones que les ayuden a liberar
cargas, sanar heridas y a oxigenar la
vida.
Se promueve el apoyo mutuo que
humaniza, hace sentir en familia y
acerca al Dios de la Vida. Celebramos
fechas alusivas a su ser y que hacer de
trabajadores: 1º. De Mayo, 8 de Marzo
día de la mujer trabajadora, 3 de Mayo
día del albañil en Octubre día del trabajo
decente, 25 de Noviembre: día de la no
violencia contra las mujeres…
Llevamos en México dos años,
compartiendo nuestro carisma en medio
de la gente sencilla: pueblo trabajador
de esta porción de Iglesia: Parroquia
Nuestra Señora de San Juan de los
Lagos, Delegación Iztapalapa.
Trabajo
y Vida Digna
Ciudad de México.
Septiembre, 2017
Contacto:
trabajo@ceps.org.mx
Cel:5538761711
Hermanas de San Juan Evangelista
Hna. Maribel Pertuz Güette, religiosa de las
Hermanas de San Juan Evangelista. He
realizado la misión pastoral desde la
inserción en el medio popular trabajador,
acompañamiento a procesos de pastoral de
trabajadores, proyectos socio-económicos y
de Economía solidaria.
Casa de misión en Ciudad de México:
Estrellita Mz 50 L13, Colonia Lomas de la
Estancia Iztapalapa.
Correo: marpertuz@yahoo.es
Tel 54270108.
Celular 5564837752