2. Nombre de la Empresa: Televisa Giro de la Empresa: Medio de Comunicación y Empresa Multimedia.
3. -En 1950 surge la televisión en México, con la creación del primer canal: XHTV Canal 4. La concesión fue otorgada al Sr. Rómulo O’Farril, convirtiéndose México en la primera nación de América Latina en instaurar la televisión. -En 1951, sale oficialmente al aire la señal del segundo canal de televisión mexicano, XEWTV Canal 2, fundado por Emilio Azcárraga Vidaurreta. -En 1951 se inauguran las instalaciones de Televicentro en Avenida Chapultepec, lugar donde realizará sus actividades el nuevo medio de comunicación. -En 1952 el Ingeniero Guillermo González Camarena, inventor de la televisión a color, recibió la concesión del tercer canal de televisión XHGC Canal 5. -En 1955 como producto de la unión de los canales 2, 4 y 5 se crea la empresa Telesistema Mexicano. -En 1968, surge XHTMTV Canal 8, Televisión independiente de México propiedad de un grupo empresarial regiomontano que se instalo en San Ángel Inn. SU HISTORIA
4. -En1988, Televisa concreto la creación del primer sistema de noticias en español vía satélite: ECO, transmitiendo en vivo las 24 horas del día a la República Mexicana, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, Europa Occidental y el norte de África. -En 1997, Emilio Azcárraga Jean toma la presidencia del Grupo Televisa. -En el 2001, Canal 9 se convierte en Galavisión y Canal 4 se convierte en 4TV. -En 1973, se fusionan Telesistema Mexicano y Televisión Independiente de México, para formar TELEVISA con el fin de coordinar, operar y transmitir la señal de los canales 2, 4 ,5 y 8. -En 1985, Canal 8 cambió su señal convirtiéndose en XEQ Canal 9, que en un principio se constituyo como un canal cultural, para posteriormente manejar una línea comercial. SU HISTORIA
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6. LOGOTIPO -El logotipo nació a partir del diseño original del arquitecto Pedro Ramírez Vázquez en 1973, quedando desde entonces como colores corporativos el amarillo y el naranja. -En Enero del 2001, tres meses después de que la empresa cumpliera 50 años, se modificaron algunos aspectos. Esto obedeció a la necesidad de unificar la identidad de Televisa y de hacer un logotipo contemporáneo y vanguardista. -El logotipo actual representa el ojo del hombre que observa al mundo a través de la pantalla de la televisión. Tiene ocho líneas y se conservan los colores amarillo y naranja que contrastan con un tono azul oscuro. -El centro del logotipo es una esfera solida que representa la tendencia globalizada que viven hoy en día todos los países del mundo y en el que los medios de comunicación, especialmente la televisión, contribuyen a acortar distancias y borrar las fronteras que separan a los hombres. -La tipografía utilizada es la Helvética Black, una fuente atemporal, fácil de leer y de reproducir.
8. E l logotipo transmite alegría y diversión, flexibilidad y solidez, esencia y visión, reflejando ante todo la nueva actitud de Televisa. LOGOTIPO ACTUAL
9. Satisfacer las necesidades de entretenimiento e información de nuestras audiencias, cumpliendo la vez con nuestras exigencias de rentabilidad a través de los mas altos estándares calidad, creatividad y responsabilidad social. Sabemos que nuestra existencia como empresa depende de ellos por eso estamos comprometidos con: -Nuestro publico -Nuestros clientes -Nuestros accionistas -Nuestros proveedores MISIÓN
10. Ser el líder mundial en la producción y distribución de entretenimiento e información en habla hispana. VISIÓN ATRIBUTOS CORPORATIVOS -líder de clase mundial -plural -diversa -cercana
11. VALORES Credibilidad: es la confianza que la organización inspira a sus empleados, a través de la conducta de sus jefes y directivos. Se funda en la consistencia entre lo que se dice y se hace. Ética: Práctica habitual de valores de forma individual y colectiva. Es el caso de la honestidad, lealtad y justicia dentro de la compañía. Integración: Fuerza que vincula a los empleados para la realización de un proyecto en común. Profesionalismo: Es el dominio de nuestra profesión, ser eficientes en el desempeño de nuestro trabajo, lo que debe reflejarse en un alto nivel de calidad.
12. Comunicación: Es el flujo de información de todos los procesos del Grupo y en todas sus direcciones. Relación Humana: Se valora a través del trato respetuoso, cordial y equitativo entre todos los integrantes del personal. En Televisa nos basamos en el respeto a las personas. Reconocimiento: Es tomar en cuenta todos los meritos y éxitos de las personas que ayudan a la grandeza de Televisa, independientemente de su puesto, sexo y edad. Rentabilidad: La obtención de beneficios económicos del Grupo para lograr su expansión a través de un mejor equipo técnico y mejores profesionales. VALORES
