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1. LA ETICA PROFESIONAL
LA ETICA PROFESIONAL ES EL
CONJUNTO DE VALORES MORALES
Y ESPIRITUALES QUE DEBE TENER UN
UN EMPLEADO PARA LLEVAR A CABO
SUS FUNCIONES DE LA MEJOR FORMA
POSIBLE
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2. LOS VALORES
s Conjunto de incentivos, experiencias,
costumbres y comportamientos
s En el proceso formativo de los valores
interviene la razón, la voluntad y la
conciencia
s Nos permiten reflexionar y buscar la
forma de relacionarnos con los demás,
para lograr la armonía social
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3. LOS VALORES EN EL
AMBIENTE LABORAL
s Nos permiten conocernos
s Producen bienestar integral: físico,
vocacional, emocional, ético y social
s Facilitan la adquisición de hábitos y
actitudes positivas
s Fomentan el desarrollo de la
personalidad
s Fomenta el trabajo en equipo
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4. LOS VALORES Y LA ÉTICA
s Los valores son la fuente de la ética
s Para actuar correctamente se requiere
un conjunto de valores mínimos:
honestidad, libertad, justicia y
solidaridad
s La ética es el puente entre los valores y
la acción
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5. LA ÉTICA
DESARROLLA PERSONAS CON
s Auto-dirección- dominio de si mismas-
imagen- autoestima- seguridad-
disciplina- autoestima
s Criticidad
s Sentido común
s Independencia
s Iniciativa
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6. LA ETICA PARA EL
DESARROLLO DE PERSONAS
s Con visión a largo plazo- ciudadanos
que cumplen con sus deberes y ejercen
sus derechos- personas dignas, libres y
justas- productores- con posibilidades
reales de competitividad- conocedores y
respetuosos de la diversidad cultural y
biológica del planeta- con valores
morales, estéticos y espirituales-
solidarios y con identidad nacional
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7. EL TRABAJO DIARIO
s Permite el desarrollo individual y el
mejoramiento social
s Exige el cumplimiento de deberes y
derechos, el dar y el recibir
s El dar: beneficio que el empleado
brinda a la sociedad con su actuar
honesto y responsable
s El recibir, en lo económico, espiritual o
cultural
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8. LA ÉTICA EN NUESTRO AMBITO DE
TRABAJO RECLAMA:
s Eficacia- eficiencia- transparencia-
calidad- excelencia- responsabilidad-
crecimiento personal y social y un
verdadero desarrollo integral.
s Capacitación
s Servicio eficiente al cliente
s Compromiso social
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9. ASPECTOS IMPORTANTES QUE DEBE
TENER EN CUENTA EL NUEVO
PROFESIONAL
s La importancia de las tareas
encomendadas
s Que el cargo sea desempeñado en
forma eficiente y eficaz
s Que la responsabilidad y la honestidad
constituyen los cimientos de una
administración transparente y
productiva
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10. EL PROFESIONAL NECESITA
COMPRENDER
s La obligación de buscar y ofrecer una
calidad óptima en la prestación de los
servicios
s El deber de combatir la mediocridad
s La importancia de la creatividad
s La necesidad de fomentar un ambiente
laboral armonioso
s La necesidad de la vocación de servicio
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11. NATURALEZA PERSONAL
DE LA ETICA
s Es de carácter personal
s Surge de un interés por Etica del individuo
la propia conducta s personal
s Por ello es autodirigida y s dirigida o
autosancionada predecible
s Libre y voluntariamente s racional
sigue un código de
conducta
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12. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL:ACTITUDES
s Probidad-responsabilidad-honestidad-
integridad-compromiso-compañerismo-
solidaridad-lealtad-participación-
reflexión-vocación-creatividad-respeto-
racionalidad-iniciativa-laboriosidad-
espíritu de servicio- disciplina-felicidad
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13. ÉTICA EN EL AMBIENTE
LABORAL : OBSTÁCULOS
s La indiferencia (impuntualidad- hora
tica)
s La ignorancia, el desdén (el “porta mí”
o eso no me toca a mí)
s La incomunicación y la complicidad ( el
“pobrecitico”)
s Biombos-piratería informática-
enriquecimiento ilícito- estafas
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14. ÉTICA EN EL AMBIENTE
LABORAL : OBSTÁCULOS
s Tráfico de influencias- estafas-
peculados, dádivas-incumplimiento de
deberes- la ley del mínimo esfuerzo-el
amiguismo- la influencia político
electoral- la ausencia de procesos de
inducción y capacitación-silencio
complicitario ante hechos de corrupción
-conformismo-desconocimiento de
hechos de corrupción- bajos salarios
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15. ÉTICA EN EL AMBIENTE
LABORAL : OBSTÁCULOS
s Es indispensable para lograr la
eficiencia y eficacia en la administración
pública que La vivencia de los valores
éticos y morales en una organización,
se reflejen desde los niveles jerárquicos
superiores hasta llegar a los niveles
operativos.
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16. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
s Cuando en una sociedad libre las
personas logramos ponernos de
acuerdo en un cambio de actitud
positivo, se alcanza el desarrollo
integral y el progreso general.
s Hay consenso por encima de todo,
cuando lo que se busca es: lograr el
interés público.
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17. ETICA EN EL AMBIENTE LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
Kenneth Blanchard
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18. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s Propósito: Es progresivo y da sentido y
definición a la misión de la organización; la
cual debe estar guiada por valores,
esperanzas y una visión que ayude a saber
qué tipo de conducta es la aceptable.
s Pundonor: Orgullo que produce a cada
organización o personas sus propios logros.
Se debe creer en uno mismo y tener
confianza en sus aptitudes. No debe
confundirse con el falso orgullo.
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19. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s EL PUNDONOR, nos informa: Que el
falso orgullo es una forma negativa de
pundonor.
s Las personas humildes no se
menosprecian. Simplemente piensan
menos en sí mismas
s Nadie puede hacerse sentir inferior sin
tu permiso
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20. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s Paciencia: La vivencia de los valores
éticos conducirá al éxito en el largo plazo.
Para ello es necesario mantener un equilibrio
entre la obtención de resultados y el medio
que utilizamos para alcanzarlos. Las acciones
éticas exigen reflexión.
s Persistencia: Comprometernos a hacer lo
que nos hemos propuesto y que nuestros
actos estén acordes con el propósito.
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21. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s Sobre la PERSISTENCIA, conviene
señalar que ser una persona ética es
comportarse con ética en todo
momento.
s Recordemos el mensaje de Ray Kroc
fundador del Imperio MacDonalds
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22. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s “Nada puede ocupar el lugar de la
persistencia. El talento por supuesto
que no; nada es más común que el
fracaso de los hombres de talento. La
genialidad, tampoco; los genios
incomprendidos son casi proverbiales.
La instrucción tampoco; el mundo está
lleno de indigentes instruidos. Solo la
persistencia y la determinación son
omnipotentes”.
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23. ETICA EN EL AMBIENTE
LABORAL
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO
s Perspectiva: Es la capacidad de
establecer lo que es importante en una
situación determinada. Las jefaturas y
empleados deben tomar un tiempo para
reflexionar, en dónde están, evaluar hacia
dónde van y determinar cómo van a lograrlo.
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