Este tema se llevo a cabo en las instalaciones del Centro Parroquial, con motivo de la Etapa de Formación para Animadores 2010.

1. CATEQUESIS FAMILIAR- REQUE - ETAPA DE FORMACIÓN PARA ANIMADORES 2010

2. LIDERAZGO PROF. LUIS GERMAN CAMPOS COLCHON

3. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común

4. Es una TENDENCIA que expresa una RELACIÓN SOCIAL, cuya característica fundamental es la INFLUENCIA o AUTORIDAD sobre otras personas, partiendo de nuestra PROPIA IMAGEN, conociendo quiénes somos y que hacemos, cuando nos aceptamos y valoramos a los demás. Es decir, busca que los jóvenes mejoren su conocimiento personal y de sus relaciones con los demás.

5. Todos en el grupo tenemos conductas. Pero lo que diferencia a uno de otro es calidad y cantidad como expresa su influencia . Veamos : está con la gente, trabaja con ella, promueve la participación. Respeta al grupo o la organización lento. La organización no avanza. . El centro de todo. No confía en los demás. Todo lo quiere hacer Zorro :el astuto “jala agua para su molino”, aprovechador EL BORREGO: Es el líder manso, manipulable. Se deja llevar. Hace y hace las cosas pero no tiene visión ni le da direccionalidad al trabajo.

6. Tipos de liderazgo EL AUTORITARIO: Crea en el grupo la organización; un ambiente rígido y disciplinado para la obediencia. Es el mandamás, controla la organización. Las decisiones las toma él, los demás son los que obedecen. EL PERMISIVO: Crea un ambiente confuso y de desorden en el grupo o la organización. Deja hacer, deja pasar. No dirige ni da indicación alguna.

7. EL PATERNALISTA: Crea un ambiente de cordialidad. Es una manera sutil de ser autoritario. El líder es el “bueno” , el que aconseja y se muestra preocupado por el grupo y sus integrantes, pero, al fin de cuentas es el que decide y dirige, según su norte, al grupo. EL DEMOCRATICO: Crea un ambiente participativo. Su poder radica en el grupo. Tiene capacidad y proyección de servicio. Promueve la participación de los integrantes en las orientaciones y decisiones. Respeta los aportes u opiniones de los demás. Enseña a pensar en si mismo y, alienta las iniciativas. Promociona líderes.

8. Servidor Educador Promotor Creyente comprometido JESUS el más grande líder de la humanidad

9. Características del líder Habilidad para conducir equipos. Tener visión del futuro. Busca el bien particular y el de la empresa, grupo u organización. Tiene cualidades específicas.

10. Otras características Visionario Sobresalir Cumplir lo que se propone. No le teme a las dificultades. Entusiasta Persuasivo

11. Otras características Exigente Carismático Honesto Cumplidor Hábil al negociar. Ser ejemplo. Prudente Perseverante

12. Otras características Flexible Realista Justo Humano

14. Saber que todos los jefes poderoso, grandes líderes de la humanidad han poseído gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en sí mismos. Les impulsó un sueño que les permitió arrastrar a los demás.

16. Cada persona puede ejercer liderazgo dentro del área que es competente.

17. Habilidades del liderazgo negativo Insensible a los demás Tirano Poco confiable Incapaz de delegar Arrogante Demasiado ambicioso Incapaz de pensar estratégicamente.