Este documento habla sobre la precariedad laboral en el sector sanitario en Cataluña. Discute cómo la temporalidad afecta no solo al trabajo sino a la vida en general y cómo se ha convertido en algo aceptado. También describe las luchas pasadas de los trabajadores sanitarios para obtener puestos de trabajo fijos y dignos, incluidas huelgas de 44 días en 1990 y una asamblea permanente de 5 meses en 2002. Finalmente, pide la unidad de todos los estamentos para conseguir un concurso extraordinario por méritos que ponga fin a la temporal

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( 310 33 62 – FAX. 310 70 80 E­mail: cgt_federaciosanitat@hotmail.com
La precariedad es la situación de aquellos/as que no poseen los medios o recursos
suficientes, los que padecen el empleo barato, más siniestralidad, más enfermedades,
más estrés. Estamos hablando de amplios sectores de la población trabajadores, sobre
todo jóvenes, mujeres e inmigrantes.
La precariedad es parte esencial de la llamada globalización que no se basa en la satisfacción de
las necesidades de las personas, sino en la obtención de beneficios para unos cuantos.
Lo que implica que no podemos erradicar la precariedad dentro del sistema en que vivimos sino
luchamos contra este, como raíz y causa de muchos de los problemas que padecemos es la
temporalidad. Si aceptamos su lógica, tenemos que aceptar sus consecuencias. La temporalidad no
sólo afecta al trabajo sino que estamos asistiendo a una progresiva precarización de la vida, que con
indiferencia aceptamos como algo normal, contra lo que nada podemos hacer y debemos por tanto
resignarnos.
Lo que antes se consideraba derechos de los trabajadores ahora se considera privilegios. Por otra
parte la realidad es muy compleja y exige un esfuerzo de análisis y alternativas nuevas de
organización y solidaridad. Con este objetivo nació la Xarxa Solidària Contra els Tancaments y la
Precarietat a principios de febrero para unir fuerzas e impulsar la solidaridad y respuestas
organizadas. Está integrada por un amplio grupo de gente, por sindicatos, miembros de comités de
empresa de secciones sindicales, colectivos sociales y organizaciones políticas con criterios
unitarios, asamblearios y de clase.
Es fundamental poner en marcha un movimiento general contra la precariedad, un movimiento
capaz de sensibilizar y movilizar a todos aquellos/as que la padecen como los trabajadores/as
de la Sanidad. En 1990 se unieron para pedir un trabajo digno y fijo. Esa vez fueron 44 días de
huelga, pero se consiguieron muchas plazas fijas por méritos.
En el 2002, con una asamblea permanente de cinco meses que mantuvieron un grupo de
trabajadores de la Vall d´Hebron y otros centros, se consiguió una proposición no de ley que
hubiese permitido acabar con la temporalidad de no ser por la actitud cómplice de los
sindicatos de la Mesa Sectorial del ICS. Ahora en septiembre del 2004, ante la convocatoria de
un nuevo concurso oposición que puede dejar en la calle a trabajadores/as que llevan muchos
años de trabajo demostrando su capacidad, se vuelven a producir movilizaciones.
En estos momentos es necesario que aprendamos de las experiencias de las luchas anteriores, que
corrijamos los errores, manteniendo los aciertos. Necesitamos la organización, unidad y extensión de
la lucha contra la temporalidad. En cada centro de trabajo se debe formar un grupo de apoyo o
comité responsable para convocar asambleas como paso previo a cualquier acción.
Debemos conseguir la unidad entre todos los estamentos, entre los fijos y no fijos a pesar de todas
las dificultades.
La información continua, no sólo a los trabajadores sanitarios, sino también a los usuarios.
Sin sectarismos, esforzándonos por distinguir entre las cúpulas sindicales y sus afiliados que también
padecen la precariedad. Sumando no restando. Abriendo puertas para poder conseguir ese trabajo
digno y fijo que reivindicamos.
¡¡¡ CONCURSO EXTRAORDINARIO POR MÉRITOS !!!
Contra la precariedad laboral en el ICS,
por un trabajo fijo y digno.
21/09/2004