1

1. Definiciones básicas de
salud ocupacional

2. C O N T E N I D O S
UNIDAD
Factores y agentes
en salud de los
trabajadores .
OBJETIVO CLASE
- Establecer relación entre
la medicina del trabajo y la
prevención de riesgos e
higiene industrial.
- Describir alcances legales
de la normativa vigente en
salud ocupacional.

3. C O N C E P T O S B A S I C O S S A L U D LA B O R A L
MEDICINA DEL TRABAJO
PREVENCIÓN DE RIESGOS
HIGIENE INDUSTRIAL

4. MEDICINA DELTRABAJO
• La medicina del trabajo es la
especialidad médica que se
dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes
que se producen por causa o
consecuencia de la actividad
laboral, así como las medidas
de prevención que deben ser
adoptadas para evitarlas o
aminorar susconsecuencias.
C O N C E P T O S

5. Bernardino Ramazzini
M E D I C I N A D E L T R A B A J O
Causas que provocan las enfermedades
de los trabajadores son dos:
1. Las propiedades de las sustancias
usadas que producen gases y polvos
tóxicos
PadredelaMedicinadel T
rabajo.
2. Los movimientos y aquellas posturas no
naturales.

6. PREVENCIÓNDERIESGOS
• Es la disciplina que busca
promover la seguridad y salud
de los trabajadores mediante
la identificación, evaluación y
control de lospeligros y riesgos
a un proceso
acogiso
productivo,
fomentar
además de
el desarrollo de
actividades
necesarias
y medidas
para prevenir los
riesgos derivados del trabajo.
C O N C E P T O S

7. P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O S
Conjunto de actividades o medidas adoptadas
o previstas en todas las fases de la actividad
de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo, referente a
seguridad, higiene industrial, ergonomía y
psicosociología aplicada en el ambiente laboral.

8. M E D I C I N A D E L T R A B A J O Y P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O

9. Higiene Industrial
• Conforma un conjunto de
conocimientos y técnicas dedicados
a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente,
psicológicos o tensionales, que
provienen, del trabajo y pueden
causar enfermedades o deteriorar la
salud.
C O N C E P T O S

10. Higiene Industrial
• Está conformada por un conjunto de
normas y procedimientos tendientes
a la protección de la integridad
física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente físico donde se ejecutan.
C O N C E P T O S

11. Está relacionada con el diagnóstico y la
prevención de enfermedades ocupacionales a
partir del estudio y control de dos variables: el
hombre y su ambiente de trabajo.
•
• Posee un carácter eminentemente preventivo,
ya que se dirige a la salud y a la comodidad del
empleado, evitando que éste enferme o se
ausente de manera provisional o definitiva del
trabajo.
Higiene Industrial
C O N C E P T O S

12. Mantener la salud de lostrabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del
ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de
riesgo a la salud de lostrabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el
medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar
losefectosindeseables.
O B J E T I V O S D E LA H I G I E N E I N D U S T R I A L

13. O B J E T I V O S D E LA H I G I E N E I N D U S T R I A L
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que
pueden causar enfermedad en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para
determinar el grado de riesgo a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo
en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

14. TRABAJADOR
Higiene
Industrial
Medicina
del Trabajo
Prevenció
n
de
Riesgos
M E D I C I N A D E L T R A B A J O , H I G I E N E I N D U S T R I A L Y P R E V E N C I Ó N D E R I E S G O

15. A L C A N C E S
L E G A L E S

16. S A L U D O C U PA C I O N A L
A
N
T
E
C
E
D
E
N
T
E
S
D
E
LA
S
A
L
U
D
O
C
U
P
A
C
I
O
N
A
L
E
N
C
H
I
L
E
1968, entra en
vigencia la Ley Nº
16.744
1979 Se crea
Comisión de Medicina
Preventiva e Invalidez
(COMPIN)

17. M A R C O L E G A L 1 6 . 7 4 4
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
TITULO I Obligatoriedad,
personas protegidas y afiliación.
TITULO II Contingencias
cubiertas.
TITULO VII Prevención de riesgo
profesionales.

18. 1. Mantener condiciones de trabajo seguras y saludables.
Además del financiamiento del sistema, de acuerdo a la ley los
empleadores tienen responsabilidades directas en:
2. Establecer y mantener al día los reglamentos internos de
higiene y seguridad.
3. Proporcionar gratuitamente equipos e implementos de
protección y seguridad de trabajo
4. Informar oportuna y convenientemente sobre los riesgos
de sus labores.
R O L D E L E M P L E A D O R

19. La participación de los trabajadores es uno de los pilares de la
salud ocupacional. A ellos les corresponde:
1. Cumplir las normas establecidas en el reglamento interno de higiene y
seguridad.
2. Cumplir normas e instrucciones impartidas por los entes fiscalizadores.
3. Usar correctamente y cuidar los elementos de protección personal en sus
actividades.
4. Adoptar conductas seguras y saludables.
5. Acudir a exámenes médicos de control citados por el organismo
administrador.
6. Participar en actividades de control de riesgos en los Comités Paritarios.
7. Denunciar accidentes y/o enfermedades profesionales.
R O L D E L O S T R A B A J A D O R E S

20. M A R C O L E G A L D . S 5 9 4
APRUEBAREGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Titulo I Disposiciones generales
Titulo II Del saneamiento básicos de
los lugares de trabajo.
Titulo III De las condiciones
ambientales
Titulo IV De la contaminación
ambiental
Titulo V De los limites de tolerancia
biológica

21. M A R C O L E G A L D . S 1 0 9
Reglamento para la Calificación y
Evaluación de los Accidentes del
trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Art. 2; 3; 4; 17

22. TEST DE SALIDA
1. Que entiende por: Medicina del trabajo, Prevención de riesgos e
Higiene Industrial.
2. Objetivos de la higiene Industrial.
3. Mencione que entiende por salud, ambiente de trabajo, trabajo,
Riesgo y Riesgo laboral.
4. Cuales son las funciones de medicina del trabajo.

23. BIBLIOGRAFÍA
Salud Laboral.
Carlos Ruiz-Frutos.
Ana M. García.
Técnica de prevención de riesgos l
José María Cortés Díaz.
www.achs.cl

24. DS 003-98-SA NORMAS TECNICAS DEL SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
DS 005-2012-TR REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DS 005-2017-TR APRUEBA EL PLAN NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017 – 2021
DS 006-2014-TR MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY
N°29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DS 008-2005-TR PLAN NACIONAL DE PREVENCIÓN Y
ERRADICACIÓN DE TRABAJO INFANTIL
DS 015-20015-SA APRUEBAN REGLAMENTO SOBRE VALORES
LIMITE PERMISIBLES PARA AGENTES QUIMICOS EN EL
AMBIENTE DE TRABAJO
DS 057-2004-PCM REGLAMENTO DE LA LEY N° 27314, LEY
GENERAL DE RESIDUOS SÓLIDOS
LEY 26842 LEY GENERAL DE SALUD
LEY 29088 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
LOS ESTIBADORES TERRESTRES
LEY 29662 LEY QUE PROHIBE EL ASBESTO ANFIBOLES
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 30102 CONTRA EFECTOS NOCIVOS POR RADIACION
SOLAR

25. LEY 30287 LEY DE PREVENCION Y CONTROL DE LA
TUBERCULOSIS
LEY 30646 LEY QUE REGULA EL DESCANSO FÍSICO
ADICIONAL DEL PERSONAL DE LA SALUD POR EXPOSICIÓN A
RADIACIONES IONIZANTES O SUSTANCIAS RADIACTIVAS
LEY 37314 LEY GENERAL DE RESIDUOS SOLIDOS
LEY N° 26790 LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
MANUAL DE PUNZOCORTANTES.pdf
MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
NORMA TÉCNICA 015-MINSA-DGSP-V.01 2004 MANUAL DE
BIOSEGURIDAD
NT 022-MINSA-DGSP-V.02 NORMA TÉCNICA DE HISTORIAS
CLÍNICAS
NT-MINSA-DGSP V.01 NORMA TÈCNICA PARA EL MANEJO DE
RESIDUOS SÒLIDOS HOSPITALARIOS 2004
NTP 614 RADIACIONES IONIZANTES NORMAS DE
PROTECCIÓN – ESPAÑA
NTP 833.030 2003. ROTULADO – EXTINTORES PORTATILES.
Servicio de inspección, mantenimiento, recarga y prueba
hidrostática
NTS 021-MINSA-DGSP-V.02 NORMA DE CATEGORIZACION-