el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
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1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DEUNIVERSIDAD TÉCNICA DE
AMBATOAMBATO
CONTABILIDAD Y AUDITORÍACONTABILIDAD Y AUDITORÍA
NOMRE: Michelle MonteroNOMRE: Michelle Montero
CURSO: 1”B” Ingeniería financieraCURSO: 1”B” Ingeniería financiera
2.
3. ¿QUIÉN FUE?¿QUIÉN FUE?
• Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de lasFue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las
organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
5. EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
Llevó a cabo un experimento en la Western Electric Company que tenía como objetivoLlevó a cabo un experimento en la Western Electric Company que tenía como objetivo
determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en ladeterminar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la
producción. Dicho experimento se dividió en dos fases :producción. Dicho experimento se dividió en dos fases :
•Primera fasePrimera fase
Se estudió el efecto de la iluminación sobre el rendimiento de los obreros. Se pudoSe estudió el efecto de la iluminación sobre el rendimiento de los obreros. Se pudo
comprobar que las condiciones psicológicas afectan la productividad, a mayor luz mayorcomprobar que las condiciones psicológicas afectan la productividad, a mayor luz mayor
productividad y viceversa. Llegó a la conclusión de que si se cambiaba el ambiente social seproductividad y viceversa. Llegó a la conclusión de que si se cambiaba el ambiente social se
mejorarían las relaciones humanas, pero el ambiente social del lugar de trabajo no es másmejorarían las relaciones humanas, pero el ambiente social del lugar de trabajo no es más
que uno de los factores de interacción que influyen en la productividad .que uno de los factores de interacción que influyen en la productividad .
•Segunda faseSegunda fase
Como resultado se introdujeron minutos de descanso por la mañana y por la tarde, y seComo resultado se introdujeron minutos de descanso por la mañana y por la tarde, y se
estableció una semana de cinco días con el sábado libre para un aumento de producción.estableció una semana de cinco días con el sábado libre para un aumento de producción.
6. DESDE OTRO PUNTO DE VISTA ELDESDE OTRO PUNTO DE VISTA EL
EXPERIMENTO HAWTHORNEEXPERIMENTO HAWTHORNE