Radiografía de la competitividad del talento cualificado EL IMD WORLD TALENT RANKING (WTR) EVALÚA LA SITUACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA QUE LAS EMPRESAS Y LA ECONOMÍA LOGREN CREAR VALOR A LARGO PLAZO. ANALIZA UN CONJUNTO DE INDICADORES QUE MIDEN EL DESARROLLO, LA RETENCIÓN Y LA ATRACCIÓN DE MANO DE OBRA NACIONAL E INTERNACIONAL ALTAMENTE CUALIFICADA El ranking está encabezado por países pequeños europeos con economías desarrolladas de mercado y notable atracción de talento Pese al deterioro en competitividad del talento por la pandemia, Europa Occidental se mantiene como región líder, mientras que América del Sur amplia la brecha negativa frente al resto del mundo Europa Occidental → mejores posiciones en “Inversión y desarrollo” y “Disponibilidad” La competitividad del talento cualificado en España FRENTE A LA MEJORA EN LA “INVERSIÓN Y DESARROLLO” EN TALENTO LOCAL ENTRE 2019 Y 2023, CONTRASTA EL DETERIORO EN “ATRACCIÓN DE TALENTO” Y LAS DEBILIDADES EN EL FACTOR DE “DISPONIBILIDAD” España se mantiene en la posición 32 desde 2019 La calidad de vida favorece la “atracción” de talento cualificado en España, pero las carencias en competencias lingüísticas y financieras suponen fuertes debilidades en su “disponibilidad”

1. Competitividad global del talento
IMD World Talent Ranking 2023
ECONOMÍA
En datos
Radiografía de la competitividad del talento cualificado
Fuente: Círculo de Empresarios a partir de IMD, 2023.
PUNTUACIÓN LÍDER 2023
SUIZA
100
38,86 puntos más que
media global
42a
POSICIÓN ESPAÑA
DISPONIBILIDAD TALENTO
2023
de 64 economías
PUNTUACIÓN ESPAÑA
2023
62,15
1 punto por encima
de la media global
POSICIÓN ESPAÑA
RANKING GENERAL 2023
32a
de 64 economías
El ranking está encabezado por países pequeños europeos con economías
desarrolladas de mercado y notable atracción de talento
EL IMD WORLD TALENT RANKING (WTR) EVALÚA LA SITUACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA QUE LAS
EMPRESAS Y LA ECONOMÍA LOGREN CREAR VALOR A LARGO PLAZO. ANALIZA UN CONJUNTO DE INDICADORES QUE MIDEN EL DESARROLLO,
LA RETENCIÓN Y LA ATRACCIÓN DE MANO DE OBRA NACIONAL E INTERNACIONAL ALTAMENTE CUALIFICADA
Puntuación de 64 economías
de + (100) a – (0) competitividad
Top 10
Posición y puntuación
Media global
61,13
1º
2º
3º
4º
5º
6º
7º
8º
9º
10º
Pese al deterioro en competitividad del talento por la pandemia,Europa
Occidental se mantiene como región líder, mientras que América del
Sur amplia la brecha negativa frente al resto del mundo
46
31
41
40
28
52
38
44
43
27
43
47
Competencias
financ.
Experiencia
internacional
Educ. 1ª y 2ª
Educ. universitaria
Educ. gestión
Competencias
lingüísticas
Directivos
competentes
Mov. entrante
estudiantes
Mano obra
cualificada
Evaluación
educ. - PISA
Licenciados ciencias
Crecimiento pob. activa
España
Portugal
Suiza
Disponibilidad
Suiza 1 1
Alemania 11 12
Francia 25
24
Portugal 23
25
España 32 32
Italia 36
42
2019 2020 2021 2022 2023
Posición media de competitividad del talento (1-64)
2023
2019
Mejora
6 de 8 regiones
no recuperan
los niveles pre-
pandemia
El IMD WTR
evalúa 3 factores
Inversión y desarrollo
en talento local
Atracción
de talento extranjero
Disponibilidad
de destrezas y competencias en
el pool de talento
Europa Occidental → mejores posiciones en
“Inversión y desarrollo” y “Disponibilidad”
La competitividad del talento cualificado en España
FRENTE A LA MEJORA EN LA “INVERSIÓN Y DESARROLLO” EN TALENTO LOCAL ENTRE 2019 Y 2023, CONTRASTA EL DETERIORO EN “ATRACCIÓN
DE TALENTO” Y LAS DEBILIDADES EN EL FACTOR DE “DISPONIBILIDAD”
España se mantiene en la posición 32 desde 2019
Posición entre 1 y 64, siendo 1 el mejor
Evolución de la clasificación por factores…
Posición entre 1 y 64, siendo 1 el mejor
Posición entre 1 y 64, siendo 1 el mejor
La calidad de vida favorece la “atracción” de talento cualificado en España,
pero las carencias en competencias lingüísticas y financieras suponen
fuertes debilidades en su “disponibilidad”
Inversión y desarrollo Atracción