guia para aprender a encontrar un buen trabajo

1. Consejosparatu primertrabajo
El unirte a lafuerzalaboral por primeravezesunpaso difícil.Esun pasoemocionante,yademásel
métododel ensayo-errorpuede serlaprincipal formade aprendernuevashabilidadesyhábitosde
trabajo.Abraza tu floreciente carrera con entusiasmo, con una mente abierta y con paciencia. Se
necesitatiempoparacrecerenun trabajo,especialmente entuprimertrabajo.Tomapistas de tus
colegas,así comode tu supervisorparadesarrollartuscapacidades,habilidades yestilode trabajo.
Primer día
Tu primerdía es probablemente el más difícil en cualquier trabajo nuevo, especialmente si es tu
primertrabajo.Es como serel chico nuevoenla escuela, sólo que ta somos adultos que tenemos
más áreassobre las que sercríticos. Mostrarte entu primerdía segurode que has hechouna sabia
elección al unirte a la compañía te hará pasar la jornada sin problemas. Usar el mismo atuendo
profesional que llevabas a tus entrevistas puede aumentar tu confianza. Si tu traje pantalón azul
marinote diolaconfianzaque necesitabasparasereficazcon el director de recursos humanos, lo
más probable es que te proyectes como un empleado capaz y prometedor. Incluso si el lugar de
trabajo tiene un código de vestimenta informal de negocios, no estará mal que uses ropa
profesional en tu primer día. Si lo haces, demostrarás que te preocupas lo suficiente como para
causar una buena impresión en tu compañeros de trabajo. Una característica de los buenos
jugadores de los equipos es que respetan las opiniones de sus colegas.
Relaciones
Al final de tus primeros 30 días, ya has terminado de orientarte, de integrarte o de recibir la
formación para nuevos empleados. Probablemente has aprendido también los nombres de
muchos de tus compañeros de trabajo y se están desarrollando algunas amistades. Durante el
primer mes, es prudente observar más que actuar. Toma nota de quién es quién en el lugar de
trabajo,especialmentesi tuempresacuentaconuna estrictajerarquíao una burocracia compleja.
Además,tencuidadode alinearte conlosempleadosque estánen cualquiera de los extremos, es
decir, por un lado, de los que parecen ser obsesivos, demasiado ruidosos y obstinados, y por el
otro, de los empleados que son como alhelíes, tímidos y dóciles. Hábitos de trabajo
Prestaatencióna lacalidadde tu trabajo,y no sóloenlas primerasetapasde tu carrera.Desarrolla
una reputaciónde seruntrabajador confiable yconcienzudo.Demuestraorgulloenel productode
tu trabajoy toma tus deberesyresponsabilidades en serio, sin embargo, no seas tan grave como
para ocultar tu sentido del humor. Es probable que cometas un error o dos, y tu capacidad de
aprender de tus errores y de reírte de tus propias equivocaciones de vez en cuando demostrará
que estás bien preparado para enfrentar esas situaciones.

2. Liderazgo
Si eres un nuevo supervisor o gerente, no manejes tus departamento o equipo como una
autocracia ni le andes recordando a la gente que eres el líder. Los verdaderos líderes están "lo
suficientementecercacomopara relacionarse conlosdemás,perolosuficientemente lejos como
para motivarlos", dice el prolífico autor y gurú del liderazgo John C. Maxwell. Hay tanto que
aprender de las personas que son tus subordinados directos, así como de tus colegas y
compañeros. Tú ganarás más apoyo de los miembros de tu equipo si eres un líder compasivo así
como confiado que muestra respeto por los demás, sin importar su estatus o posición.