El documento presenta información sobre el Programa MCT de Microsoft, incluyendo los beneficios de ser un MCT como descuentos en exámenes y acceso a recursos de aprendizaje. También describe los requisitos para unirse y mantener la acreditación como MCT, así como las tendencias actuales en el programa como una experiencia de inscripción simplificada y un enfoque en habilidades de instrucción.
11. • Expertos en entrenamiento de tecnologías Microsoft
• Grupo exclusivo de formación técnica
• Privilegios de la acreditación en calidad de MCT
• Recursos de preparación y acceso comunidades
12. • El programa MCT es una suscripción anual
• Debe completar una solicitud en línea
• Pagar una cuota cada año
• Cumplir los requisitos al inscribirse como al renovar
13. • Portal MCT: Born to Learn - MCT Central
• Kit de preparación
• Centro de descargas
• Catalogo de cursos
• Comunidad MCT
• Soporte para cursos
14. • Descuentos en exámenes MCP
• Voucher anual para Microsoft Office Specialist
• Microsoft Labs Online
• Aplicación automática del descuento en exámenes
• Acceso gratuito a Microsoft e-Learning
• Descuentos en Microsoft Press
• Suscripción MSDN para MCTs
15. • Obtener una certificación Premier
• Tener una certificación de habilidades de formación
• Facilitar referencias que demuestren al menos un
año de experiencia en formación
16. • Tener una certificación actualizada Premier
• Realizar un curso al menos por año
• El puntaje Metrics That Matter debe ser 7 o medio
18. • Revisar requisitos
• Actualizar la información de perfil
• Indicar su situación laboral
• Seleccionar método de pago
19. • Programa para mantener la relación con la
comunidad MCT en caso de no ejercer
entrenamiento
• Si tuvo participación como MCT puede ser Alumni
• Tiene descuentos en e-Learning, exámenes y libros
• Puede pertenecer como MCT activo nuevamente en
cualquier momento, cancelando su membresía
como MCT Alumni y inscribirse como MCT
22. Transformación del programa MCT
Experiencia de inscripción
simplificada.
Transformación de habilidades
instruccionales para MCTs
Presencial, Virtual, Hibrido y Mentoria
MCTs como Influenciadores
Contribuciones a nivel de grupos de usuario, blogs,
mentoria y entrenamiento personalizado.
Retención, reconocimiento a entrenadores y destaque
al impacto excepcional
23. Hacia
"Mejor que mil días de estudio diligente es un día con un gran maestro" - Proverbio japonés
31. • Removido “Cursos certificados a entrenar”
• Homologación de competencias
• Lista de requerimientos vs. competencias
32. • Learning Partner debe tener el curso creado al iniciar
y no al finales, el MCT es igual responsable
• SI hay alguna inconsistencia, puede subir el puntaje
• Se recomienda precisión en la información
• Los reportes se suben automáticamente
• Necesario para renovar y pagar