La directora de Políticas de Capital Humano y Ciencia del CNIC, Katherine Villarroel, expone en el seminario “Una Estructura para la Formación Permanente en Chile: desde la articulación al Marco de Cualificaciones”. En la ocasión, participó del panel que analizó los Fundamentos para la creación de un Marco de Cualificaciones en el país.

1. ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD, CAPITAL HUMANO Y MARCO DE CUALIFICACIONES Katherine Villarroel G. Directora Políticas Ciencia y Capital Humano

2. Institucionalidad CONSEJO NACIONAL DE INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD AGENCIAS EJECUTORAS COMITÉ DE MINISTROS PARA LA INNOVACIÓN PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA El Consejo de Innovación elabora y difunde la estrategia nacional de innovación , y genera orientaciones para su implementación. Lo anterior, por medio del análisis técnico, el diálogo con los actores (empresariales, públicos, científicos y académicos) y la adaptación de las mejores prácticas internacionales.

4. Pilares estratégicos ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN Capital Humano de calidad Ciencia de base con orientación estratégica Innovación Empresarial (creación de valor) Institucionalidad eficiente para la innovación (Visión de largo plazo, “accountability” en la implementación) SELECTIVIDAD Foco sectores con ventajas comparativas estáticas y latentes COMPETITIVIDAD

7. How the demand for skills has changed Economy-wide measures of routine and non-routine task input (US) (Levy and Murnane) Mean task input as percentiles of the 1960 task distribution

12. Los desafíos de un Sistema de formación permanente basado en competencias Sistema de Aprendizaje a lo largo de la vida -Generación y gestión marco de referencia para la oferta de formación y capacitación Sistema de Marco de Cualificaciones Oferta de formación -Adecuación criterios a tipo de formación -Acreditación programas basada en competencias -Apoyo a la oferta de programas basado en competencias -Apoyo oferta de capacitación basada en competencias -Desarrollo sistema de acreditación de la oferta de capacitación Oferta de Capacitación Sistema Nac. Certificación de Competencias Laborales -Sistematizacin, validación y levantamiento de competencias -Certificación de competencias -Constitución Organismos Sectoriales en coordinación con Secretarías de los clusters

14. Muchas Gracias