Taller VII- La complejidad de las relaciones de trabajo en los esquemas productivos actuales: subcontratación, fragmentación del empleo asalariado y deslaboralización, a cargo de Laura HENRY Módulo III: Diversificación de las formas de empleo, subcontratación y precariedad laboral” Organizado por el Concurso Bialet Massé del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires Viernes 29 de agosto de 2014, La Plata, Argentina

2. La complejidad de las relaciones de trabajo en los esquemas productivos actuales: subcontratación, fragmentación del empleo asalariado y deslaboralización
Concurso Bialet Massé
IV Edición 2014/2015
Dra. Laura Henry
La Plata, 29 de Agosto de 2014
Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo

3. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Décadas ‘70-’80: Nuevo modo de acumulación
principio rector para la organización productiva
Empresas pueden flexibilizar 3 aspectos:
1- Productos
2- Procesos de trabajo
3- Modo de uso de los trabajadores
Flexibilidad laboral
Flexibilidad
Nuevas formas de organización de la producción y complejización de las relaciones de trabajo

4. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Flexibilidad laboral
Las empresas externalizan tareas y partes de su proceso productivo. Lo que antes realizaban internamente, con fuerza de trabajo propia, ahora es provisto externamente. Reducción de costos fijos de funcionamiento.
Podemos encontrar 3 variantes:
1- Interna o funcional
2- Salarial
3- Externa
Subcontratación
Múltiples modalidades
Nuevas formas de organización de la producción y complejización de las relaciones de trabajo

5. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Precariedad
Analizar los objetivos de la subcontratación
Estrategia que apunta a la innovación y a la búsqueda de calificaciones especializadas
Diferenciación en las condiciones de trabajo
Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores y el empleo
Fuerza de trabajo como variable de ajuste
Mayor probabilidad de consecuencias negativas para los trabajadores
Estrategia que apunta a la reducción de costos

6. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Los esquemas de subcontratación tienen consecuencias en múltiples aspectos referidos a las condiciones laborales. Analizaremos tres de estos aspectos:
Presiones “a la baja”. Competitividad basada en ofrecer menores costos.
Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores
y el empleo
1. Remuneración
2. Condiciones y medio ambiente de trabajo
3. Capacidad de acción colectiva y sindical
1. Remuneración

7. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
 Ambigüedad en la adjudicación de responsabilidades por la salud, la seguridad y los riesgos laborales
 Naturaleza de los trabajos y tareas subcontratados
 Intensificación
2. Condiciones y medio ambiente de trabajo
 Déficits en formación y capacitación
Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores y el empleo

8. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
 Fragmentación del colectivo de trabajadores
 Nivel de movilización y de participación sindical
3. Capacidad de acción colectiva y sindical
Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores y el empleo

9. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
¿Cómo proteger al trabajador en estos marcos? ¿Cómo evitar que estos arreglos productivos impliquen una fragilización de los derechos laborales y generen precariedad? ¿Cómo lograr que las empresas se hagan responsables de los derechos y del bienestar de los trabajadores que participan -directa e indirectamente- de sus procesos productivos ?
Algunas posibles líneas de acción:
Estrategia jurídicas
Estrategias sindicales
Derivaciones de la subcontratación sobre el trabajo, los trabajadores y el empleo

10. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Algunos ejemplos para ilustrar la temática

11. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
1- Vínculos entre subcontratación, condiciones de trabajo y precariedad
2- Ideas para encarar un análisis de caso:
COMENTARIOS FINALES
Relacionar lo objetivo con lo subjetivo
Deconstruir y desnaturalizar
 Vincular lo micro con lo macro

12. IV Concurso Bialet Massé – Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo 2014
Muchas gracias por su atención !

13. La complejidad de las relaciones de trabajo en los esquemas productivos actuales: subcontratación, fragmentación del empleo asalariado y deslaboralización
Concurso Bialet Massé IV Edición 2014/2015
Dra. Laura Henry
La Plata, 29 de Agosto de 2014
Talleres de apoyo al estudio de las condiciones de trabajo