En la IV Jornada de Prevención de Riesgos Laborales, Daniel López Gerente Balanced LIFE.

1. Hola
IV Jornada PRL en el Operador Logístico
Un paso más allá de la CAE:
Entornos de trabajos seguros y saludables
Daniel López - 20 de Junio de 2013

2. Un día cualquiera…

3. Tenemos un problema!
¿Eran trabajadores de varias empresas en un
mismo centro de trabajo?
¿ Eran trabajadores de varias empresas en un
mismo centro de trabajo donde existe un
empresario titular?
¿ Eran trabajadores de varias empresas en un
mismo centro de trabajo donde existe un
empresario principal?
Real Decreto 171/2004
Pero qué es lo importante…

4. Daños Personales
Costes de oportunidad
Costes salariales directos
Costes salariales indirectos
Pérdida de negocio
Costes financieros
Coste de los daños materiales
Incremento coste de producción
Costes generales
Costes Ocultos
INSHT. NTP 594: La gestión integral de los accidentes de trabajo (III): costes de los accidentes

5. Promoting occupational safety and health through the supply chain

6. Puntos críticos
Pueden suceder AT y/o EP
Se colabora con otras Empresas
Diferente Grado de Control

7. Organización:
Promocionar la
Seguridad y
Salud en el Trabajo
Personas:
Generar Hábitos Seguros
y Saludables
Empresas Concurrentes:
Documentar las
relaciones

8. Empresa Segura y Saludable
Factores que influyen en los ambientes de trabajo saludables. AEN 9818. Modelo de Empresa Saludable

9. Priorizar actividades
Carretillero
•Gravedad
•Costes Directos
•Costes Indirectos
Mozo
• Repetición
• Costes Indirectos
Repartidor
• Gravedad
• Coste directo

10. • Formación de
Formadores
• Programa de
Observaciones
• Programa de
Inspecciones
• Reporte de Incidentes
• Análisis Indicadores
• Reuniones Seguimiento
CAE
• Revisión Sistema
• Homologación
• Programa CAT.
Formación Carretilleros
• Escuela de Espalda
• Formación Ergonómica
en Puesto de Trabajo
• Formación Conductores
• Compromiso de la
Organización
• Reunión Coordinación
• Análisis de Incidencia
• Fijación de Objetivos
• Definición de Indicadores
Compromiso Formación
Seguimiento Participación

11. Carretilleros
RESPONSABLES DE ÁREA MANDOS INTERMEDIOS TRABAJADORES
 Homologación de
Carretilleros
 Formación Formadores
 Programa de Inspecciones
Planeadas
 Formación de
Observadores
 Formación en Entrevista de
Análisis de Incidentes
Documentación - Información
 Información sobre la
necesidad que promueve el
programa
 Sensibilización sobre la PRL
 Compromiso de colaboración,
apoyo y motivación en el
proceso
 Compromiso de información
sobre dificultades-efectividad
de la implantación
 Homologación
 Formación Método CAT
 Observación Individual
 Reporte de incidentes

12. Mozos de Almacén
RESPONSABLES DE ÁREA MANDOS INTERMEDIOS TRABAJADORES
 Formación de
Observadores
 Programa de Fomento de
Rotación en el PT
 Formación en Entrevista de
Análisis de Incidentes
Documentación - Información
 Información sobre la
necesidad que promueve el
programa
 Sensibilización sobre la PRL
 Compromiso de colaboración,
apoyo y motivación
 Compromiso de información
sobre dificultades-efectividad
de la implantación
 Homologación
 Formación Ergonómica en
el PT
 Escuela de Espalda
 Formación como Peatón
 Observación Individual
 Reporte de incidentes

13. Repartidores
RESPONSABLES DE ÁREA MANDOS INTERMEDIOS TRABAJADORES
 Revisión homologación de
Repartidores
 Formación Formadores
 Formación de
Observadores
 Formación en Entrevista de
Análisis de Incidentes
Documentación - Información
 Información sobre la
necesidad que promueve el
programa
 Sensibilización sobre la PRL
 Compromiso de colaboración,
apoyo y motivación en el
proceso
 Compromiso de información
sobre dificultades-efectividad
de la implantación
 Homologación
 Formación en Conducción
 Observación Individual
 Reporte de incidentes

15. Para fomentar una mejor CAE
• Fomentar el intercambio de información
• Fomentar la participación
• Fomentar la cultura de seguridad y salud con
tus mandos intermedios / trabajadores
• Invitar (obligar) a las formaciones que tengan
que ver con la seguridad y salud
• Seguimiento de los indicadores
• Permitir el acceso y participación a las
actividades saludables que realiza la empresa
• Contratar con Empresas con políticas Seguras y
Saludables

16. balanced life – Madrid | Barcelona - http://www.blife.es
Hola
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