Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico recursosh@humanidad.org.ni o al Departamento de Recursos Humanos. Último día de recepción 26/04/2016. Ver más información en la página web Cruz Roja Nicaragüense y Facebook . Solamente aplican personas que cumplan con el perfil

1. TERMINOS DE REFERENCIAS
CARGO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE CRUZ
ROJA NICARAGÜENSE
INTRODUCCIÓN:
Cruz Roja Nicaragüense, es una Asociación Nacional, que fue fundada el 10 de
enero de 1934 y cuenta con la personalidad jurídica, otorgada por el Congreso de
Nicaragua, mediante Decreto Legislativo número 357, emitido el 9 de Octubre de
1958, publicado por el Presidente de la República en la Gaceta Diario Oficial
número 248 del 9 de Octubre del mismo año.
Como integrante del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna
Roja, fue reconocida por el Comité Internacional de la Cruz Roja el 13 de
Septiembre de 1934 y es miembro de la Federación Internacional de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja desde el 17 de Octubre del mismo año.
OBJETIVOS
Contar con una estructura administrativa y financiera, que permita el buen
desarrollo organizacional, por medio de la Planificación de las tareas y actividades.
Como Cruz Roja Nicaragüense se ha visto la necesidad de llevar a cabo el
proceso de contratación de un Profesional que cumpla con todos los
requerimientos deseado para que ocupe el cargo de Director Administrativo y
Financiero de la Sede Central.
El cargo de Director Administrativo y Financiero, es un cargo dirigido a la
Planificación, determinando de manera anticipada la planificación de actividades
de cara al cumplimiento de los Objetivos y Metas.
DEPENDENCIA:
El Responsable Director Administrativo y Financiero, dependerá directamente del
Director General General de Cruz Roja Nicaragüense, quien deberá de coordinar
toda acción en cuanto a temas administrativos.

2. COMUNICACIÓN INTERNA:
El Director Administrativo y Financiero deberá en todo momento guardar estrecha
relación con el resto de las áreas, así como con las Filiales.
FUNCIONES:
Las Funciones están dada en temas de Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar,
los procesos organizacionales y financiero de la Institución en las cuales se tiene
definir metas, estrategias y desarrollo de Planes para coordinar actividades, así
como el de Organización, permitiendo analizar y determinar cualquier actividad
que deba realizarse a nivel Institucional, es de suma importancia tener el liderazgo
necesario en cada proceso y el control de los mismos.
1. Planificar todas las actividades de carácter administrativo y financiero de
Manera Mensual y Anual, definiendo Metas y estrategias para el
cumplimiento de los Planes de Trabajo.
2. Desarrollar Análisis de la Finanzas de la Institución, tomando como base el
Est6tado de Resultado y Balance General.
3. Desarrollar Seguimiento a los Principales Ingresos y Gastos Institucionales.
4. Analizar el comportamiento de la diferente estructura y componentes de
costos y gastos.
5. Dar Seguimiento a la generación de Planes de Negocios y comportamiento
de los mismos por medio del área de Recaudación de Fondos.
6. Valorar el comportamiento del Costo Beneficio de los Planes de Negocios.
7. Dar Seguimiento a los Informes Financieros y Contables de la Institución y
Proyectos, por medio del área de Planificación y Proyecto así como
contables.
8. Coordinar acciones a nivel de la Federación en temas financieros.
9. Llevar a cabo el control y administración del Personal, por lo que deberá de
tener el control de reportes de entradas y salidas, así como de los permisos
y descanso.
10.Participar en Proceso de Selección y Contratación de Personal.
11.Dar seguimiento al desarrollo de Capacidades del Personal de CRN, en
coordinación con el área de RRHH.
12.Participar y elaborar POA Presupuesto Anual, brindando el Seguimiento
debido del SNS.
13.Desarrollar y Dar Seguimiento al Plan de Compra Anual.
14.Administrar los Bienes de la Institución.

3. 15.Administrar el Control de Inventario, en coordinación con el Departamento
de Contabilidad.
16.Coordinar toda actividad de los medio de Transporte.
17.Desarrollar Plan de Mantenimiento de las Instalaciones de CRN.
18.Garantizar el Mantenimiento de las Instalaciones y del Parque Vehicular, el
que deberá estar registrado en el Plan de Inversiones Anual, presentado a
Finanzas, así como el resguardo de los mismos.
19.Llevar un control de los procesos de compras y adquisiciones de bienes y
servicios, debidamente soportados y sustentados según las necesidades
identificadas
20.Participar en el Comité de Compras.
21.Llevar un control de los Convenios, Contratos, Memorando de
Entendimientos.
22.Dar seguimiento al desarrollo de Auditorías Internas y Externas.
23.Crear y Mantener actualizado el listado de Proveedores de Bienes y
Servicios.
24.Elaborar Informe Ejecutivo Mensual.
25.Otras funciones que le sean asignadas.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Fondos de la Institución de CRN, pueden ser Externo o Interno.
MONTO Y FORMA DE PAGO:
El Salario será pagado de manera mensual, en las Instalaciones de Cruz Roja
Nicaragüense, al finalizar el mes, siendo por la suma de C$ 14,774.00
EXPERIENCIA:
1. Tener título de Licenciatura en Administración o Finanzas
2. Tener Postgrado en Materia Administrativa.
3. Tener conocimiento en Materia Laboral.
4. Tener conocimiento en Materia Fiscal.
5. Tener Conocimientos en Materia de Salud.
6. Preferiblemente haber trabajado como administrador(a) en Hospitales o
bien Clínicas Provisionales.
7. Tener 7 años como mínimo de experiencia en cargos administrativos o bien
financiero.

4. Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo
electrónico recursosh@humanidad.org.ni o al Departamento de Recursos
Humanos. Último día de recepción 26/04/2016. Ver más información en la
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