Las personas interesadas, deben enviar un documento escrito de la propuesta técnica, adjuntando su CV. Incluyendo el cronograma de cada actividad con su respectiva calendarización. También debe incluir una oferta económica que considere los honorarios y todos los gastos derivados de la realización de esta consultoría. Los Licitantes podrán formular preguntas destinadas a aclarar el contenido de estas Bases, por correo electrónico, en idioma español, dirigidas al correo: coordinadorcrea@humanidad.org.ni, capacitacion@humanidad.org,ni , a más tardar a las 16 horas del día 4 de marzo 2016. De igual forma, este documento será enviado a todos los oferentes que hayan informado disposición de participar. Las ofertas se deben enviar vía correo electrónico con firma respectiva a: Lic. Melba Obando Pérez, Responsable de Recursos Humanos de CRN, al correo recursosh@humanidad.org.ni , Con copia a: Lic. Manfredo Pastora Colindres, Director General CRN, al correo direcciongeneral@humanidad.org.ni, Elvis Cordonero Arauz, Coord. Centro Nac. de Capacitación CRN, al correo capacitacion@humanidad.org,ni , Oswaldo Baldelomar Rosales, Coord. Proyecto CREA-CRN, al correo coordinadorcrea@humanidad.org.ni

1. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
TÉRMINOS DE REFERENCIA
DISEÑO CURRICULAR EN TEMATICA DE GESTIONAL INTEGRAL DEL RIESGO A
DESASTRES DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
I. ANTECEDENTES:
Cruz Roja Nicaragüense como parte del Sistema Nacional de Prevención, Mitigación y Atención de
Desastres (SINAPRED), tiene dentro de sus principales prioridades impulsar acciones que
contribuyan a disminuir el impacto del cambio climático y sus efectos colaterales y abordar la
temática de Gestión para la reducción del riesgo y atención de desastres, abogando por un
fortalecimiento tanto a lo interno de la institución, así como a lo externo, trabajando con las
comunidades en búsqueda de su Resiliencia.
El Proyecto CREA, “Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas”,
tiene como finalidad fortalecer la capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para preparar y
responder a emergencias y crisis como un medio para contribuir al resultado principal de salvar
vidas, aliviar el sufrimiento y mantener la dignidad humana. CREA se basa en el modelo y las
lecciones extraídas del DFATD proyecto IPR y apoya a las sociedades nacionales (SNs) de la Cruz
Roja en la República Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de
sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. En esta primera etapa de
CREA, se realizarán acciones con el propósito de divulgar e implementar la estructura del COE en
las filiales, así mismo lograr una sensibilización y comunicación a cerca Manejo de los COE y las
políticas y normativas institucionales y de país relacionadas a este tema, para que las filiales lo
conozcan y lo pongan en práctica. Así mismo se pretende reforzar los equipos operativos de
primera respuesta, la organización de las filiales y procedimientos/protocolos de actuación de la
zona. De esta forma se logrará cubrir las filiales, visualizando una estrategia por región,
considerando las principales amenazas de la zona.
De acuerdo con el Plan de Implementación del Proyecto, los resultados inmediatos esperados son
los siguientes:
 R1. Mejor capacidad en la Sociedad Nacional de la Cruz Roja para desarrollar y mantener un
mecanismo de preparación y respuesta a emergencias, y sistemas de apoyo.
 R2. Mejor capacidad en la Sociedad Nacional de la Cruz Roja para liderar las emergencias.
 R3. Mejor capacidad de movilizar recursos para la respuesta a emergencias en la Sociedad
Nacional.
 R4. Mejor capacidad para integrar Prevención, Mitigación y Respuesta de Violencia (“PMRV”)
en los programas basados en la comunidad.
Proyecto: “Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas”
Localización: Sede Central de Cruz Roja Nicaragüense en Managua y Filiales
Duración: 8 de Marzo al 8 de Junio 2016
Financiamiento: Gobierno de Canadá y Cruz Roja Canadiense
Contactos /
Unidad Ejecutora:
 Coordinador - Centro Nacional de Capacitación
 Coordinador - Proyecto CREA

2. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
II. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar el diseño curricular en Gestión Integral de Riesgos a desastre de la Cruz Roja
Nicaraguense.
OBJETIVO ESPECIFICOS.
1. Elaborar un diagnóstico de detección de necesidades de capacitación.
2. Elaboración de perfiles y competencias del personal.
3. Diseño del plan de capacitación (Justificación, organización por áreas de formación, Malla
curricular, estrategia metodológica, otros).
4. Validación del diseño.
III. ALCANCE
Nivel General: El consultor debe incluir en su propuesta, las actividades que conlleven al
desarrollo de los siguientes productos:
 Diseño de un plan de trabajo o estrategia metodológica que permita el logro de los objetivos y
productos esperados.
 Documento Final del diagnóstico de la situación curricular de las especialidades en temas de
gestión de riesgo de Cruz Roja Nicaragüense, validado y consultado por todos los sectores
involucrados.
 Revisión pedagógica de diseños metodológicos y manuales de formación de Gestión integral
del riesgo y voluntariado CRN, validado y consultado por todos los sectores involucrados.
 Presentar diseño curricular en Gestión Integral del Riesgo a desastres, validado y consultado
por todos los sectores involucrados.
IV. METODOLOGÍA
Será tarea del consultor/a la definición de la metodología a utilizar para el logro de los objetivos y
productos del proceso, pero la propuesta debe considerar la producción de espacios colectivos de
construcción de los productos por parte de instructores y voluntarios. Dentro de estos espacios el
roll del consultor, deberá consistir principalmente en facilitar las conversaciones y el logro de
acuerdos, además de orientar metodológica y conceptualmente la conversación, a través de la
producción de material escrito y/o audiovisual. Evidentemente el consultor/a, pueden proponer
otras estrategias metodológicas complementarias tanto para la producción de información, como el
enriquecimiento de las conversaciones o toma de decisiones (entrevistas, encuestas, otras
actividades grupales, etcétera).

3. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
V. CONTRIBUCION DE LOS CONSULTORES PARA AMPLIAR O MEJORAR LOS TDR
En su calidad de expertos, el consultor podrá ampliar, precisar o proponer nuevas actividades para
el logro de los objetivos y productos esperados, pero siempre teniendo presente que la Cruz Roja
Nicaragüense, constituye una institución dialogante altamente participativa en las decisiones
estratégicas que la ocupan, por lo que las metodologías propuestas deben intentar siempre
aumentar los espacios de participación de todos los involucrados.
VI. RESULTADOS/PRODUCTOS/INFORMES ESPERADOS/
Producto 1: Informe diagnóstico de la situación curricular de las especialidades en temas de
gestión integral del riesgo de Cruz Roja Nicaragüense. Este informe debe incluir:
 Una sección global que considere elementos comunes al currículo de las especialidades
impartidas por el Centro Nacional de Capacitación.
 Una sección separada para cada Especialidad en los Temas de Gestión de Riesgo y Servicios
que brinda Cruz Roja Nicaragüense.
 Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar el
diagnóstico, los que deben ser lo más participativos posibles.
 Los informes deben incluir al menos un análisis de la satisfacción con la coherencia de las
Mallas Curriculares, con los estilos de docencia en aula, con la flexibilidad de la malla curricular,
con los procesos de egreso, certificación y con la conexión con otras especialidades.
 Pueden incluir cualquier otro tema que aparezca como relevante en el desarrollo de la
consultoría.
Producto 2: Documento diseño curricular para la formación institucional del voluntariado, personal
administrativo en la temática de Gestión Integral del Riesgo de Cruz Roja Nicaragüense. Este
informe debe incluir.
 Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar el perfil, los
que deben ser lo más participativos posibles.
 Una propuesta de diseño curricular por cada Especialidad. Dicha malla puede consistir en una
reformulación de la existente o su cambio completo, en función del diagnóstico y perfil
elaborado.
 Una fundamentación del diseño curricular, definiendo las opciones que se ha tomado al
elaborarla.
 Una sección metodológica que señale los procedimientos utilizados para elaborar la malla, los
que deben ser lo más participativos posibles.
 Presentar esquema o flujo de las formaciones por cada especialidad.
Producto 3: INFORME FINAL. Este informe debe incluir:
1. Una síntesis del diagnóstico de la situación de las especialidades iniciales del Centro Nacional
de Capacitación (considerando elementos comunes y específicos de cada una).
2. El perfil elaborado para cada Especialidad y sus justificaciones o explicaciones.
3. Las propuestas de diseños Curriculares para cada Especialidad de Gestión Integral del Riesgo
y Voluntariado de Cruz Roja Nicaragüense con sus fundamentos.
4. Anexos con las herramientas y materiales metodológicos utilizados.
5. Anexos con los reportes de las reuniones o talleres desarrollados.

4. Reparto Belmonte, Teléfonos: (505) 2265-1517, 2265-2081. Ext. 1035, 1210 Fax (505) 2265-1643, 2265-0252
E-mail: capacitacion@humanidad.org.ni, coordinadorcrea@humanidad.org.ni Managua, Nicaragua
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
CRUZ ROJA NICARAGÜENSE
VII. PERFIL REQUERIDO
 Profesional Licenciado en Pedagogía, Educación, Docencia o carreras afines.
 Un mínimo de cinco (5) años de experiencia en tema.
 Experiencia en el desarrollo de diseños curriculares, metodológicos, carteras formativas,
pensum académicos, entre otros.
 Conocimientos en Gestión Integral del Riesgo
 Experiencia en la redacción y revisión de apoyo didácticos.
 Experiencia en manejo de tecnologías de información y comunicación.
 Experiencia en desarrollo e implementación de portales educativos.
 Creatividad, dinamismo y trabajo bajo presión.
VIII. TÉRMINOS DE LA OFERTA Y PLAZO DE ENTREGA
Las personas interesadas, deben enviar un documento escrito de la propuesta técnica, adjuntando
su CV. Incluyendo el cronograma de cada actividad con su respectiva calendarización. También
debe incluir una oferta económica que considere los honorarios y todos los gastos derivados de la
realización de esta consultoría. Los Licitantes podrán formular preguntas destinadas a aclarar el
contenido de estas Bases, por correo electrónico, en idioma español, dirigidas al correo:
coordinadorcrea@humanidad.org.ni, capacitacion@humanidad.org,ni , a más tardar a las 16 horas
del día 4 de marzo 2016. De igual forma, este documento será enviado a todos los oferentes que
hayan informado disposición de participar.
Las ofertas se deben enviar vía correo electrónico con firma respectiva a:
Lic. Melba Obando Pérez, Responsable de Recursos Humanos de CRN, al correo
recursosh@humanidad.org.ni ,
Con copia a: Lic. Manfredo Pastora Colindres, Director General CRN, al correo
direcciongeneral@humanidad.org.ni, Elvis Cordonero Arauz, Coord. Centro Nac. de Capacitación
CRN, al correo capacitacion@humanidad.org,ni , Oswaldo Baldelomar Rosales, Coord. Proyecto
CREA-CRN, al correo coordinadorcrea@humanidad.org.ni
Las ofertas se recibirán hasta las 05:00 p.m. del domingo, 6 de marzo de 2016. Indicar en el
asunto “Diseño Curricular en la temática en Gestión Integral del Riesgo de Cruz Roja
Nicaragüense”, adjuntando los documentos arriba mencionados.
CALENDARIO DE PAGOS
25% Inmediato a la firma del contrato, 25% A la entrega y aprobación de los productos e informe
de avances del primer mes, en relación a los productos esperados, 25% A la entrega y aprobación
de los productos e informe de avances del segundo mes, en relación a los productos esperados y
25% a la entrega, aprobación y validación de los productos finales.
CALENDARIO CONSULTORIA
La duración esperada de la consultoría es un máximo de tres meses, (desde la formulación de la
propuesta, diseños de las herramientas, validación y entrega final de los productos), a partir de la
firma del contrato con la/el consultor.