Cruz Roja Nicaragüense a través del Departamento de Recaudación de Fondo el cual responde en gestionar los Recursos financiero para el desarrollo de los diferentes programas de la Institución, se proyecta en incrementar las ventas de productos y servicios de Cruz Roja Nicaragüense. PUESTO: 2 EJECUTIVO DE VENTA DURACIÓN: 12 MESES ( posibilidad de extensión) UBICACION: Managua ,Nicaragua, REPORTA A: Jefe de Recaudación de Fondo FECHA INICIO CONTRATO: Mayo 2016. Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico recursosh@humanidad.org.ni al departamento de Recursos Humanos ultimo día de recepción 19/05/2016.

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PUESTO 2 EJECUTIVO DE VENTA
DURACION 12 MESES ( posibilidad de extensión)
UBICACION Managua ,Nicaragua,
REPORTA A: Jefe de Recaudación de Fondo
FECHA INICIO CONTRATO: Mayo 2016
INTRODUCCIÓN
Cruz Roja Nicaragüense a través del Departamento de Recaudación de Fondo el cual responde en
gestionar los Recursos financiero para el desarrollo de los diferentes programas de la Institución,
se proyecta en incrementar las ventas de productos y servicios de Cruz Roja Nicaragüense.
REQUISITOS DEL PUESTO:
 Egresado de la carreta y/o técnico en Administración de Empresas , Ventas y
Marketing, etc.
 Experiencia en ventas 02 años
 Conocimiento de paquetes informáticos.
 Adaptación a cambios de procesos administrativos.
 Monitoreo y seguimiento a procesos.
 Disponibilidad de horario.
 Sentido de responsabilidad, iniciativa, honestidad y discreción.
 Manejo administrativo de operaciones.
 Habilidades de redacción.
 Excelentes relaciones interpersonales.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Responsable.
 Buena expresión verbal y escrita
CONDICIONES LABORALES.
Se establecerá un período laboral de 12 meses ( posible extensión) en la cuidad de Managua
estarán ubicada (o) en el edificio de Cruz Roja Nicaragüense, desde donde se monitorearán las
actividades administrativas, bajo la supervisión del Jefe de Recaudación de Fondo
El cargo requiere un alto nivel de trabajo en equipo
OBJETIVO DEL PUESTO:
Incrementar la cartera de clientes mediante negociaciones y cumplimiento de los
Planes de Ventas de la Oficina de Recaudación de Fondos

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FUNCIONES:
 Cumplimiento de cuota establecida de venta de productos y servicios que ejecute
CRN y otras que surjan para clientes/prospectos corporativos.
 Desarrollo de propuestas acordes a las capacidades de los requerimientos de
clientes.
 Apoyo y seguimiento en el cumplimiento de índice de satisfacción de cliente.
 Cumplir con los procesos administrativos para mantener la información de los
clientes.
 Relacionamiento con clientes a niveles gerenciales y directivos.
 Conseguir nuevos clientes a través de envios de información, llamadas telefónicas,
visitas y envió de correspondencia externa.
 Participación en todas las campañas de recaudación de fondos orientada por la
Dirección General y Oficina de Recaudación de Fondos.
 Cumplir con los métodos de control interno y velar porque se cumplan
adecuadamente.
 Cumplir con el Reglamento Interno, estatutos de CRN, funciones de cargo, código
de ética y conducta de CRN, contrato de trabajo, normativas de control y todas las
disposiciones del Código Laboral vigente en nuestro país.
 Cumplir con las normas administrativas en cuanto a horarios de entrada y salida,
manejo de equipos de oficina, cuidado de las Oficinas.
 Guardar absoluta reserva sobre la información que se maneja dentro de la Oficina.
 Y todas aquellas funciones propias de su categoría la profesional y funcional.
 Otras asignaciones que designe la administración
 Conocer las características de los productos y servicios
 Conocer las características de la prestación de servicios de capacitación
 Cumplir metas de ventas asignadas de productos y servicios
 Mantener y mejorar la imagen de CRN con los clientes
 Planificar y realizar vistas a clientes
 Dar servicios postventa
 Elaborar el plan de actividades mensual
 Elaborar informe mensual y anual de la ejecución del plan de actividades
 Coordinar convenios y alianza con Empresas Instituciones
FUNCIONES GENERALES:
 Participación activa en reuniones de equipo.
 Coordinar de forma eficiente sus actividades.
 Mostrará actitud de respeto y cooperación.
 Compromiso de confidencialidad durante y después de su permanencia con el equipo de
trabajo.

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RESPONSABILIDADES SOBRE:
1. Cumplir metas asignadas de venta de productos y servicios
2. Elaborar plan de actividad mensual
3. Conocer las características de los productos y servicios
4. Puntualidad.
Mobiliario y equipo:
1. Directamente del equipo asignado a su puesto.
Materiales:
1. Directamente sobre el asignado a su puesto de trabajo.
Seguridad de otros, calidad y eficiencia:
1. Cumplimiento puntual a los compromisos adquiridos
2. Cumplimiento de los Principios Fundamentales del movimiento de la Cruz Roja y Media
Luna Roja, Reglamento interno, funciones del cargo, contrato de trabajo, código del
trabajo, disposiciones administrativas, código de ética de CRN y otras normas que se
elaboren en el futuro.
TIEMPO DE TRABAJO:
En situaciones normales trabajará la jornada laboral legalmente establecida por la Cruz Roja
Nicaragüense.
En situaciones de emergencia o desastre su trabajo será permanente estableciéndose períodos de
descanso según la situación lo permita.
Las personas interesadas enviar la documentación en físico y en correo electrónico
recursosh@humanidad.org.ni al departamento de Recursos Humanos ultimo día de recepción
19/05/2016.
Solamente aplican personas que cumplan con el perfil.