Este documento describe un puesto de Promotor Local para un proyecto de 15 meses en Nicaragua enfocado en reducir el riesgo de desastres. Los promotores planificarán, coordinarán y darán seguimiento a actividades comunitarias como capacitaciones, simulacros y elaboración de mapas de riesgos. Se requiere experiencia relevante en gestión de riesgos de desastres y habilidades de coordinación.

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PUESTO: 2 PROMOTORES LOCALES
DURACION: 15 MESES
UBICACIÓN: Nicaragua, Municipio de Nagarote, La Paz Centro
REPORTA A: Coordinador de Proyecto.
FECHA INICIO CONTRATO: 01 de Junio 2016
FECHA FINAL CONTRATO: 30 de Agosto 2017
INTRODUCCION
Cruz Roja Nicaragüense implementará el proyecto de “Construyendo resilencia a desastres en
Nicaragua: Estrategias comunitarias e institucionales de reducción del riesgo a desastres con un
enfoque de protección de medios de vida e inclusión” Financiado por la Dirección General de
Ayuda Humanitaria y protección civil de la Comisión Europea para Centroamérica (DG-ECHO) y con
fondos propios de Cruz Roja Española.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Perfil académico:
3 años mínimos de formación profesional (Deseable) o Experiencia demostrable en la Reducción
de Riesgos a Desastres con un enfoque de organización comunitaria.
Conocer el trabajo del movimiento de Cruz Roja y Media Luna Roja ( deseable)
Formación en área de reducción del riesgo.
Conocimiento en Riesgo Urbano ( preferible)
Estudios en Gestión local del riesgo.
Conocimientos del enfoque de Marco Lógico.
Conocimiento en manejo y control de presupuestos.
Experiencia y Habilidades:
 Experiencia en la ejecución de proyectos de preparación para desastres (organización
comunitaria, ley 337, sistemas de alerta temprana, mapas de riesgo, planes municipales y
comunitarios de respuesta).
 Experiencia en actividades formativas de preparación para desastres con metodologías
participativas.
 Experiencia en la elaboración de material didáctico en preparación para desastres.
 Experiencia en planificación operativa.
 Experiencia en coordinación con instituciones.
 Habilidad de trabajo en equipo.
 Experiencia en coordinaciones interinstitucionales.

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 Conocimientos y experiencia de aplicación del enfoque de género.
 Experiencia de trabajo con voluntariado.
 Experiencia de trabajo con la Cruz Roja (deseable).
 Dominio óptimo de ambiente Windows.
 Excelentes relaciones interpersonales.
 Disponibilidad para trabajar en horario flexible (incluyendo fines de semana).
 Experiencia comprobada en gestión del riesgo.
 Alta capacidad de expresión oral y escrita.
 Orientación a resultados y pro actividad, iniciativa, creatividad.
 Alto grado de confidencialidad.
CONDICIONES LABORALES.
Se establecerá un período laboral de 14 meses. El proyecto se ejecutará en el Municipio de
Nagarote y La Paz Centro. La oficina de proyecto estará ubicada en el edificio de Cruz Roja
Nicaragüense Filial la Paz Centro, Las actividades de seguimientos, entrega de ayudas de memorias
(cumplimiento de cronograma) del proyecto se realizarán desde la oficina Filial la Paz Centro. Las
que serán monitoreadas y supervisadas bajo la figura del coordinador del proyecto.
El trabajo requiere un alto nivel de trabajo en equipo tanto entre la sociedad nacional como con la
delegación de Cruz Roja Española, facilitando y agilizando los procesos técnicos operativos,
planificación de actividades para la ejecución del proyecto.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Planificar, coordinar, dar seguimiento y ejecución a las actividades asignadas por el Coordinador
del proyecto.
FUNCIONES:
 Colabora en la planificación mensual de actividades en las comunidades, escuelas y
municipios.
 Elabora plan personal de actividades.
 Elabora los diseños metodológicos de las actividades con componente educativo/
comunidades.

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 Coordina con las actividades bajo su cargo, con los líderes comunitarios, y educativas en las
actividades bajo su responsabilidad.
 Prepara, organiza y ejecuta en tiempo y forma las actividades bajo su responsabilidad.
 Apoya en la ejecución de actividades del equipo.
 Realiza capacitaciones requeridas en el proyecto en preparación para desastres.
 Realiza informes mensuales de las actividades bajo su responsabilidad.
 Facilita la organización comunitaria, la elaboración de los mapas de amenazas y
vulnerabilidades y de los planes de respuesta, y apoya a la comunidad y a las autoridades
educativas en la identificación y formulación de pequeños proyectos de adecuación de
albergues.
 Apoya el fortalecimiento del comité barrial de preparación, mitigación y respuesta a
desastres.
 Participa en los cursos de seguridad escolar y manejo de albergues temporales.
 Coordina y facilita las simulaciones y simulacros a nivel comunitario, municipal y escolar.
 Promueve la organización y participación directa de la comunidad en el desarrollo del
proyecto y ayuda a las comunidades a organizar redes de facilitadores comunitarios en
reducción del riesgo.
 Promueve la participación igual de hombres y mujeres en las actividades del proyecto.
 Apoya y realiza las simulaciones y simulacros a nivel comunitario, municipal y escolar.
 Coordina la planificación y ejecución de actividades con el técnico responsable, voluntariado.
 Facilita formación al voluntariado y facilita su participación en el proyecto.
 Coordina la planificación y ejecución de actividades con los líderes comunitarios y educativos.
 Coordina su trabajo con el técnico de proyecto responsable coordinación y administración del
proyecto.
 Facilita a la administración y coordinación del proyecto la previsión mensual de gastos y
recursos en las actividades bajo su responsabilidad.
 Mantiene adecuadas relaciones personales con el equipo del proyecto, voluntariado,
beneficiarios.
 Mantiene un archivo físico y electrónico ordenado de todas sus actividades de acuerdo al
sistema de archivo establecido.
 Cumple con los métodos de procedimientos administrativos y los de control interno que se le
indiquen.

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 Vela por el uso correcto y eficaz de los recursos asignados para la ejecución del proyecto.
 Cualquier otra actividad que se asigne en el marco del proyecto y de las actividades de Cruz
Roja.
FUNCIONES GENERALES.
 Participación activa en reuniones de equipo.
 Coordinar de forma eficiente sus actividades.
 Mostrará actitud de respeto y cooperación.
 Compromiso de confidencialidad durante y después de su permanencia con el equipo de
trabajo.
TIEMPO DE TRABAJO
En situaciones normales trabajará la jornada laboral legalmente establecida por la Cruz Roja
Nicaragüense.
En situaciones de emergencia o desastre su trabajo será permanente estableciéndose períodos de
descanso según la situación lo permita.
RESPONSABILIDADES SOBRE:
SUPERVISION Y EVALUACION
SOBRE
DETALLE
Recurso Humano Voluntarios; comunitarios.
Mobiliario y Equipo Directamente sobre el asignado a su puesto de trabajo,
capacitaciones e indirectamente del que se encuentra en Cruz
Roja Nicaragüense
Materiales Directamente sobre el asignado a su puesto de trabajo,
capacitaciones e indirectamente sobre todo el que se encuentra
en Cruz Roja Nicaragüense. Cumplir con el almacenamiento en el
lugar que se asigne.
Seguridad de otros, calidad y
eficiencia:
Cumplimiento puntual con el cronograma y plan de trabajo.
Contenidos de planes e informes de alta calidad.
Proceso de capacitación de alta calidad.
Cumplimiento de los Principios Fundamentales del movimiento
de la Cruz Roja y Media Luna Roja, Reglamento interno,
funciones del cargo, contrato de trabajo, código del trabajo,
disposiciones administrativas, código de ética de CRN y otras
normas que se elaboren en el futuro.
Toma de decisiones Se realizará cuando sea necesario en coordinación con el técnico,
de proyecto responsable y Coordinador y administrador de
proyectos.
Remitir CV y dos cartas de recomendación a la siguiente dirección electrónica
contratacionesnic2010@gmail.com, favor no exceder a 2 Megas en archivos. Fecha límite de
recepción: Fecha límite de recepción: 16 mayo en físico en las instalaciones de la Filial de León.