divesidad cultural

1. DIVERSIDAD
CULTURAL Y
LIDERAZGO
DAVID FARFAN CORSINO

2. Objetivos
• Reflexionar sobre la diversidad, en el Perú y América
Latina.

3. Reflexión
• Si hay algún mensaje de mi trabajo es, en
última instancia, que está bien ser diferente,
que es bueno ser diferente, que debemos
cuestionarnos a nosotros mismos antes de
emitir un juicio sobre alguien que aparenta
diferente, se comporta diferente, habla
diferente, o es de un color diferente
• Johnny Depp
Actor norteamericano

4. El liderazgo y la diversidad cultural
• El liderazgo relacionado con la cultura, la diversidad.
• La cultura es la suma total de creencias, actitudes,
valores, supuestos y formas de hacer las cosas que
comparten los miembros de una organización y que
enseña a sus nuevos miembros

5. Diversidad cultural
• La Declaración universal sobre la diversidad cultural,
adoptada por UNESCO en noviembre de 2001.
considera a la diversidad cultural, como parte del
patrimonio de la humanidad
•
La diversidad cultural se refiere a la
• multiplicidad de formas en que se
• expresan las culturas de los grupos
• y sociedades.

7. La diversidad cultural en Perú
• lo largo de la historia han ingresado al país varias
colonias de Europa y Asia que han formado
comunidades con diferentes culturas, razas, rasgos,
carácter, modos de pensar y convivencias que se han
mezclado a lo largo de los años con los peruanos nativos
y antiguos españoles que llegaron al Perú formando una
diversidad de unión de razas y culturas impresionantes.
Algunas de estas colonias siguen existiendo hasta la
actualidad en nuestro país, en forma de pueblos muy
apegados a sus orígenes.

8. Interviú
• Relate usted, algunas de las costumbres de su ciudad
natal o la de sus padres.